某知名大學(xué)總裁班組織行為學(xué)課件第1章-文庫吧在線文庫
【正文】 組織行為學(xué)又進(jìn)一步分化和綜合。 :59:2922:59Mar239Mar23 1故人江海別，幾度隔山川。 22:59:2922:59:2922:593/9/2023 10:59:29 PM 1成功就是日復(fù)一日那一點(diǎn)點(diǎn)小小努力的積累。 , March 9, 2023 閱讀一切好書如同和過去最杰出的人談話。 2023年 3月 9日星期四 10時(shí) 59分 29秒 22:59:299 March 2023 1一個(gè)人即使已登上頂峰，也仍要自強(qiáng)不息。勝人者有力，自勝者強(qiáng)。 2023年 3月 9日星期四 下午 10時(shí) 59分 29秒 22:59: 1楚塞三湘接，荊門九派通。 2023年 3月 下午 10時(shí) 59分 :59March 9, 2023 1行動(dòng)出成果，工作出財(cái)富。 ? 另一方面，個(gè)人因素、群體因素、組織因素、環(huán)境因素都對組織有效性產(chǎn)生影響。所以，人群關(guān)系學(xué)說的人性觀稱為“社會(huì)人”。斯密在 《 國富論 》 ； ? 亨利 ? 第二個(gè)問題是組織的各個(gè)成員的行為方式及其績效對整個(gè)組織績效的影響。 組織的特點(diǎn) ⑴ 特定的目標(biāo)。PW 組織行為學(xué)研究的兩個(gè)問題。 案例： 霍桑試驗(yàn) 2．組織行為學(xué)的發(fā)展 ⑴ 組織行為學(xué)的萌芽階段（ 18世紀(jì)中期到 20世紀(jì) 30年代 ） 組織行為學(xué)的萌芽階段的大致時(shí)間為 18世紀(jì)中期到 20世紀(jì) 30年代。 ? 第一階段是從 1924年 11月至 1927年 5月，主要是在美國科學(xué)委員會(huì)的贊助下進(jìn)行的； ? 第二階段是 1927年至 1932年，主要由美國哈佛大學(xué)教授梅約主持進(jìn)行研究。 組織科學(xué)的四個(gè)組成部分 項(xiàng)目分類 理論性 應(yīng)用性 微觀 組織行為 人力資源管理 宏觀 組織理論 組織發(fā)展 ? 組織文化理論的崛起帶來了組織行為學(xué)和管理理論研究中兩個(gè)基本假設(shè)的突破，即關(guān)于“觀念人”及“生活組織”兩個(gè)假定的確立。 22:59:2922:59:2922:59Thursday, March 9, 2023 1乍見翻疑夢，相悲各問年。 :59:2922:59Mar239Mar23 1世間成事，不求其絕對圓滿，留一份不足，可得無限完美。 22:59:2922:59:2922:593/9/2023 10:59:29 PM
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