某知名大學(xué)總裁班組織行為學(xué)課件第1章-預(yù)覽頁
【正文】 方面： ? 一是對人性的認(rèn)識； ? 二是對組織理論的研究。韋伯則提出了“理想的行政管理組織體系” ； ? “人事管理之父”英國空想社會主義者羅伯特 最初的目的是對該廠的工作條件和生產(chǎn)效率的關(guān)系進(jìn)行考察。 ? 第二，行為科學(xué)理論將該理論牽涉到的所有內(nèi)容集中到一個可以進(jìn)行檢驗(yàn)的總體框架中。 組織行為學(xué)的研究意義與方法 組織行為學(xué)研究的意義 ? 1．通過對人的心理活動和行為的研究，提升管理水平和效率 ? 2．有助于團(tuán)隊(duì)建設(shè)，提高團(tuán)隊(duì)績效 ? 3．有助于改善組織行為，提高組織的績效 組織行為學(xué)研究的種類 ⑴ 以應(yīng)用廣度為原則的分類： ? 理論性研究 ? 應(yīng)用性研究 ? 服務(wù)性研究 ? 活動性研究 ⑵ 以研究目標(biāo)為原則的分類 ? 描述性研究 ? 因果性研究 ? 預(yù)測性研究 組織行為學(xué)的主要研究方法 ⑴ 現(xiàn)場調(diào)查 ? 案例： 霍桑工廠的大規(guī)模訪談 ⑵ 案例研究 ? 案例： 新廠長 ⑶ 現(xiàn)場研究 ? 案例： 霍桑試驗(yàn)中的照明實(shí)驗(yàn) ⑷ 實(shí)驗(yàn)室研究 ? 服從與反抗權(quán)威的條件試驗(yàn) 主要研究方法之間的關(guān)系 現(xiàn)場調(diào)查 案例研究 實(shí)驗(yàn)室研究 現(xiàn)場研究 組織行為學(xué)與能力培養(yǎng) 組織行為學(xué)的目標(biāo) 1．組織行為學(xué)的目標(biāo) ? 通常認(rèn)為組織行為學(xué)的目標(biāo)有三個：解釋、預(yù)測和控制。 , March 9, 2023 雨中黃葉樹，燈下白頭人。 :59:2922:59:29March 9, 2023 1他鄉(xiāng)生白發(fā)，舊國見青山。 下午 10時 59分 29秒 下午 10時 59分 22:59: 沒有失敗，只有暫時停止成功！。 22:59:2922:59:2922:59Thursday, March 9, 2023 1不知香積寺，數(shù)里入云峰。 2023年 3月 9日星期四 10時 59分 29秒 22:59:299 March 2023 1空山新雨后，天氣晚來秋。 :59:2922:59Mar239Mar23 1越是無能的人，越喜歡挑剔別人的錯兒。 2023年 3月 9日星期四 下午 10時 59分 29秒 22:59: 1最具挑戰(zhàn)性的挑戰(zhàn)莫過于提
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