十三美國上市公司財(cái)務(wù)舞弊之反思-文庫吧在線文庫
【正文】 08:16:3108:16Wednesday, March 8, 2023 ? 1知人者智，自知者明。 2023年 3月 8日星期三 上午 8時(shí) 16分 31秒 08:16: ? 1楚塞三湘接，荊門九派通。 2023年 3月 上午 8時(shí) 16分 :16March 8, 2023 ? 1行動(dòng)出成果，工作出財(cái)富。 ? (5)上市公司及其審計(jì)師在確認(rèn)和評(píng)價(jià)關(guān)鍵會(huì)計(jì)原則時(shí)要恪盡職守 ? (6)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的制定要迅速、簡明、準(zhǔn)確地反映現(xiàn)時(shí)需要以及商業(yè)實(shí)際 (三 )FASB對(duì)財(cái)務(wù)舞弊的回應(yīng)和改革動(dòng)向 ? 提高 SPE的并表要求 ? FASB內(nèi)部改革：人事變動(dòng)和投票規(guī)則的 改變 發(fā)布了 以原則為基礎(chǔ)的美國會(huì)計(jì)準(zhǔn)則制定模式》的建議稿 三、對(duì)注冊(cè)會(huì)計(jì)師行業(yè)的影響 ? （一）對(duì)注冊(cè)會(huì)計(jì)師監(jiān)管模式的改變 ? （二）會(huì)計(jì)師事務(wù)所經(jīng)營方式的改變 ? 靜夜四無鄰，荒居舊業(yè)貧。 ? (3)在當(dāng)今的經(jīng)濟(jì)環(huán)境下，會(huì)計(jì)準(zhǔn)則制定程序過于笨拙和緩慢 FASB在制定新的準(zhǔn)則方面 ? 提高效率和獨(dú)立性 ? 提高效率 :給予 FASB充裕、獨(dú)立的資金，不僅應(yīng)當(dāng)向上市公司，而且應(yīng)當(dāng)向金融機(jī)構(gòu)《如互助基金、證券公司和商業(yè)銀行 )征收信息使用費(fèi) ? 獨(dú)立性 :FASB應(yīng)當(dāng)不受制于國會(huì)的壓力 2023年薩班斯一奧克斯萊法案” ? 在會(huì)計(jì)準(zhǔn)則制定方面 ? 重申了 SEC是美國惟一有權(quán)制定會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的機(jī)構(gòu)，并且對(duì) 1933年的《證券法》和 1934年的《證券交易法》進(jìn)行了修改，明確了 SEC是對(duì)公認(rèn)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則進(jìn)行確認(rèn)的惟一法定機(jī)構(gòu)，具體規(guī)定了民間機(jī)構(gòu)制定的會(huì)計(jì)準(zhǔn)則要得到 SEC的確認(rèn)應(yīng)當(dāng)滿足的條件 條件 ? （ 1)準(zhǔn)則制定機(jī)構(gòu)以民間主體的方式設(shè) ? (2)設(shè)立了旨在服務(wù)公眾利益、大多數(shù)成員最近兩年與會(huì)計(jì)師事務(wù)所沒有關(guān)系的受托人委員會(huì) (Board of Trustees ? (3）經(jīng)費(fèi)籌措和使．用符合薩班斯一奧克斯萊法案第 109，節(jié)的規(guī)定，即全部預(yù)’算經(jīng)費(fèi)只能來自上市公司按其股票市值的一定比例繳納的會(huì)計(jì)支持費(fèi) (Accounting Support Fees)； ? (4)制定了通過多數(shù)投票制及時(shí)修改會(huì)計(jì)原則以應(yīng)對(duì)新出現(xiàn)的會(huì)計(jì)問題和快速變化的企業(yè)實(shí)務(wù)的工作程序。一個(gè)人力資源的權(quán)威機(jī)構(gòu) 2023年對(duì)首席財(cái)務(wù)官的資格做了一番調(diào)耷，結(jié)果發(fā)現(xiàn)，只有 20％的首席財(cái)務(wù)官擁有會(huì)計(jì)師執(zhí)照， 35％擁有工商管理碩士 (MBA)學(xué)位，兩者都有的約 5％ (五 )管理咨詢 —— 增值服務(wù)，還是誤入歧途 ? ? 繼安然公司 2023年 12月申請(qǐng)破產(chǎn)保護(hù)后，環(huán)球電信 (Global Crossing)、凱馬。然而，安然和世界通信事件后，企業(yè)圓桌會(huì)議的成員已經(jīng)出現(xiàn)分化瓦解跡象。這種巨大的財(cái)富效應(yīng)或許可以解釋為何安然公司的管理當(dāng)局如此熱衷于收入和利潤的高速增長以迎合華爾街的盈利預(yù)期。 ? 蘋果電腦總裁史蒂夫 管人員的平均報(bào)酬是在冊(cè)員工的 411倍；在過去 10年，普通員工的薪資只增長了 36％，但， CEO的報(bào)酬卻垮長了 340％，平均報(bào)酬已達(dá)到1100萬美元 o 2023年 11月 4日， 20世紀(jì)90年代經(jīng)濟(jì)繁榮所創(chuàng)造的利潤，大部分被上市公司的高管人員以股票期權(quán)的形式所瓜分。其中的訣竅之一在于以被高估的股票作為“收購貨幣”大肆并購擴(kuò)張。 IBM和蘋果公司 通用電氣公司“最具可預(yù)測性’’的公司 ? IBM和蘋果公司，因在某一季度報(bào)告的每股稅后利潤 (EPS)比華爾街財(cái)務(wù)分析師預(yù)’期的少一分錢，導(dǎo)致一天內(nèi)股票價(jià)格下跌了 6％，市值損失數(shù)十億美元。美國上市公司財(cái)務(wù)舞弊之反思 一、財(cái)務(wù)舞弊癥結(jié)探究 ? 財(cái)務(wù)舞弊范圍廣 ? 世界通信、安然、施樂、萊得艾德、美國在線時(shí)代華納、施貴寶、山登、陽光、廢品管理 ? 微軟、國際商用機(jī)器（ IBM)、通用電氣、波音、朗訊、思科、甲骨文、 默克① ? 據(jù)《華爾街日?qǐng)?bào)》 2023年 7月 5日?qǐng)?bào)道，全世界第三大制藥公司默克 (Merck)的子公司 Medco藥店的費(fèi)用，確認(rèn)為收人，導(dǎo)致 1999至 2023年期間虛增收入 123． 8億美元，其中 1999年虛增收 28． 4億美元，占默克公司全部收入
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