【摘要】公司福利制度暫行辦法為員工營(yíng)造一個(gè)良好的工作氛圍,吸引人才,促進(jìn)公司發(fā)展,公司將盡力為員工提供全方位的福利措施一、目的吸引人才,鼓勵(lì)員工長(zhǎng)期為公司服務(wù),使公司擁有一支同行業(yè)中最優(yōu)秀的員工隊(duì)伍。二、適用范圍公司正式員工三、福利措施2在日常工作日,每位出勤員工可享受工作午餐補(bǔ)助,在一天工作日中出勤不滿4小時(shí)的不享受工作午餐補(bǔ)助。
2025-04-07 20:24
【摘要】附件:中國(guó)民生銀行貴賓服務(wù)項(xiàng)目管理暫行辦法第一章總則第一條為打造我行全新貴賓服務(wù)平臺(tái),貫徹服務(wù)中高端客戶指導(dǎo)思想,保障我行貴賓服務(wù)項(xiàng)目的建設(shè)和穩(wěn)步發(fā)展,特制定本辦法。第二條貴賓服務(wù)項(xiàng)目是提供給我行中高端個(gè)人客戶系列化、差異化的特惠、增值和專屬服務(wù)項(xiàng)目,包括全行性貴賓服務(wù)項(xiàng)目、分行地方特色貴賓服務(wù)項(xiàng)目、境外貴賓服務(wù)項(xiàng)目。第三條本辦法適用于我行簽約的貴賓特惠商戶、
2025-04-07 22:46
【摘要】 辦公室工作管理暫行辦法 一、基本任務(wù) 1、遵循和貫徹黨的教育方針,加強(qiáng)校園的文明基礎(chǔ)建設(shè),規(guī)范校園學(xué)習(xí)生活秩序,督查校園內(nèi)學(xué)生不文明行為,培養(yǎng)學(xué)生良好的社會(huì)公德意識(shí),營(yíng)造良好的校風(fēng); 2、充...
2024-09-28 21:30
【摘要】1國(guó)家質(zhì)量監(jiān)督檢驗(yàn)檢疫總局文件國(guó)質(zhì)檢人[2020]145關(guān)于印發(fā)《質(zhì)量專業(yè)技術(shù)人員職業(yè)資格注冊(cè)登記管理暫行辦法》的通知各省、自治區(qū)、直轄市質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局:現(xiàn)將《質(zhì)量專業(yè)技術(shù)人員職業(yè)資格注冊(cè)登記管理暫行辦法》印發(fā)你們,請(qǐng)遵照?qǐng)?zhí)行。二○○三年五月二十一日
2025-08-26 18:15
【摘要】神木縣醫(yī)院后勤管理與服務(wù)監(jiān)督暫行管理辦法(試行)第一條為加強(qiáng)后勤服務(wù)企業(yè)管理及服務(wù)工作的監(jiān)督管理,規(guī)范后勤管理和服務(wù)行為,維護(hù)后勤管理和服務(wù)秩序,提高后勤管理及服務(wù)質(zhì)量,現(xiàn)根據(jù)《神木縣醫(yī)院對(duì)后勤服務(wù)企業(yè)醫(yī)院后勤服務(wù)托管管理合同》以及國(guó)家相關(guān)法律法規(guī),本辦法本著公平、公正、公開(kāi)、誠(chéng)信的原則,結(jié)合本院實(shí)際情況制定。第二條本辦法所稱后勤服務(wù)指在本院范圍內(nèi)為醫(yī)院提供的社會(huì)化后勤服務(wù);主要
2025-07-14 19:16
【摘要】如何有效提升銀行服務(wù)質(zhì)量文明規(guī)范服務(wù)是銀行業(yè)最基本的職責(zé),是打造銀行業(yè)優(yōu)質(zhì)品牌,培育和提高銀行業(yè)金融機(jī)構(gòu)核心競(jìng)爭(zhēng)力的關(guān)鍵,關(guān)系到整個(gè)銀行業(yè)改革的形象。作為現(xiàn)代服務(wù)業(yè),銀行業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)歸根結(jié)底是服務(wù)的競(jìng)爭(zhēng)。要在日趨激烈的國(guó)際化競(jìng)爭(zhēng)中站穩(wěn)腳跟,取得并保持優(yōu)勢(shì),必須把優(yōu)質(zhì)服務(wù)作為永恒的主題,牢固樹(shù)立“服務(wù)立行”的觀念,以客戶為中心,實(shí)施服務(wù)制勝戰(zhàn)略,將文明規(guī)范服務(wù)的要求和標(biāo)準(zhǔn)嵌入到經(jīng)營(yíng)管理
2025-08-22 17:56
【摘要】第一篇:《招標(biāo)代理服務(wù)收費(fèi)管理暫行辦法》 國(guó)家計(jì)委關(guān)于印發(fā)《招標(biāo)代理服務(wù)收費(fèi)管理暫行辦法》的通知 計(jì)價(jià)格[2002]1980號(hào) 各省、自治區(qū)、直轄市計(jì)委、物價(jià)局: 為規(guī)范招標(biāo)代理服務(wù)收費(fèi)行為,...
2024-11-03 22:28
【摘要】濟(jì)寧市技師學(xué)院部門(mén)年度綜合考核暫行辦法(討論稿)為貫徹落實(shí)市委、市政府關(guān)于建立“目標(biāo)責(zé)任、考核獎(jiǎng)懲、監(jiān)督檢查”三個(gè)體系的要求,進(jìn)一步規(guī)范單位年度綜合考核工作,不斷提高我院辦學(xué)水平。根據(jù)上級(jí)有關(guān)文件要求,結(jié)合學(xué)院實(shí)際,制定本辦法。一、考核原則堅(jiān)持全面準(zhǔn)確、客觀公正原則;堅(jiān)持注重實(shí)績(jī)、綜合考評(píng)、分類(lèi)評(píng)定原則;堅(jiān)持導(dǎo)向性、激勵(lì)性原則,鼓勵(lì)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu);堅(jiān)持定性與定量考核相結(jié)合、平時(shí)與年
2025-04-19 04:44
【摘要】第一篇:銀行提升服務(wù)質(zhì)量總結(jié) 08年提升服務(wù)質(zhì)量總結(jié) 2008年,在省分行的正確領(lǐng)導(dǎo)下,我支行認(rèn)真貫徹落實(shí)省分行年初制定的“服務(wù)興行”的經(jīng)營(yíng)理念,積極配合分行開(kāi)展提升服務(wù)質(zhì)量專項(xiàng)活動(dòng),努力提高網(wǎng)點(diǎn)...
2024-10-21 13:19
【摘要】xx公司技術(shù)部業(yè)績(jī)考核暫行辦法編制:xx審核:xx日期:版本:一、技術(shù)部員工現(xiàn)行工資結(jié)構(gòu):浮動(dòng)部分基本工資崗位工資保險(xiǎn)金績(jī)效考核售前獎(jiǎng)勵(lì)項(xiàng)目提成其它獎(jiǎng)罰二、績(jī)效考核工資的組成結(jié)構(gòu)1、績(jī)效考核工資的基本結(jié)構(gòu)總績(jī)效分(200分)原有績(jī)效分值(100分)此次新增部分(100分)
2025-04-07 20:22
【摘要】1湖南省建華精密儀器有限責(zé)任公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理考核暫行辦法為進(jìn)一步建立健全生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理考核體系,構(gòu)建內(nèi)部激勵(lì)和約束機(jī)制,充分調(diào)動(dòng)各單位及員工的工作積極性、主動(dòng)性,全面提升公司整體管理水平,制定本辦法。一、實(shí)施原則本辦法的制定遵循以生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理為中心的原則,在實(shí)施過(guò)程中必須做到:(一)公開(kāi)、公平、公正、全面、
2025-05-13 14:16
【摘要】招商銀行租賃項(xiàng)目融資業(yè)務(wù)管理暫行辦法第一章總則第一條為加強(qiáng)對(duì)租賃項(xiàng)目融資業(yè)務(wù)的管理,規(guī)范業(yè)務(wù)操作,防范業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn),根據(jù)《中華人民共和國(guó)合同法》、《金融租賃公司管理辦法》、《招商銀行固定資產(chǎn)貸款管理辦法》、《招商銀行國(guó)內(nèi)保理業(yè)務(wù)管理辦法》、《招商銀行金融機(jī)構(gòu)綜合授信管理辦法》、《招商銀行信貸業(yè)務(wù)擔(dān)保管理辦法》等國(guó)家有關(guān)政策法規(guī)和我行有關(guān)信貸業(yè)務(wù)規(guī)章制度,制定本辦法。
2025-04-12 22:14
【摘要】 第1頁(yè)共5頁(yè) 黨建工作考核結(jié)果應(yīng)用暫行辦法 第一章總則 第一條為進(jìn)一步加強(qiáng)全區(qū)黨建工作,牢固樹(shù)立“抓好黨建是 最大的政績(jī)”意識(shí),落實(shí)黨建工作責(zé)任制相關(guān)要求,強(qiáng)化黨建工 作考核結(jié)果在干部管...
2024-09-19 23:44
【摘要】公司屬項(xiàng)目部績(jī)效考核暫行辦法(討論稿)為加強(qiáng)對(duì)公司屬項(xiàng)目部的規(guī)范管理,建立健全科學(xué)的考核、激勵(lì)機(jī)制,提高項(xiàng)目管理水平,依據(jù)局、公司相關(guān)規(guī)定,特制定本考核辦法。一、考核對(duì)象1、公司所屬的項(xiàng)目部;2、與公司簽訂了勞動(dòng)合同且在崗的項(xiàng)目部部室負(fù)責(zé)人(含副職)及一般員工。二、考核目的通過(guò)對(duì)公司屬項(xiàng)目部及員工工作績(jī)效進(jìn)行客觀公正地考核和反饋,掌握項(xiàng)目部及員工在履行部門(mén)崗位職責(zé)過(guò)
2025-08-06 07:36
【摘要】慶元縣中心鎮(zhèn)培育考核暫行辦法?為加快中心鎮(zhèn)建設(shè)步伐,提升中心鎮(zhèn)的集聚和發(fā)展能力,根據(jù)市政府《關(guān)于麗水市中心鎮(zhèn)培育考核暫行辦法》(麗政辦〔2009〕127號(hào))的文件精神及縣委、縣政府的工作部署,結(jié)合我縣實(shí)際,特制定本考核辦法。一、考核范圍松源鎮(zhèn)、竹口鎮(zhèn)。二、考核內(nèi)容(一)工作要求目標(biāo)考核的前置條件,各中心鎮(zhèn)必須不折不扣予以完成:1、“建設(shè)兩個(gè)平臺(tái)”,即新建人口
2025-04-12 12:34