【正文】 示、交辦事項(xiàng)之后，辦公室要及時(shí)提出擬辦意見(jiàn)。交辦一般采取發(fā)《督查督辦通知書》的形式，把督查事項(xiàng)交有關(guān)單位辦理，特殊情況采用口頭的形式交辦。一項(xiàng)具體的督查督辦任務(wù)完成后，要按照事事有結(jié)果，件件有回音的原則，及時(shí)向批示領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告結(jié)果，做到批必辦、辦必果、果必報(bào)。在督查督辦工作過(guò)程中，辦公室要根據(jù)不同工作內(nèi)容運(yùn)用不同的形式，對(duì)被督查單位的工作進(jìn)展情況和落實(shí)情況進(jìn)行普遍檢查和重點(diǎn)抽查。辦公室在開展督查督辦工作時(shí)，要寓調(diào)查研究于督查之中，邊督查邊調(diào)研，進(jìn)而形成調(diào)研成果，為學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)做好參謀助手。 ，并闡述完成情況，形成成果性文件必須附 件上報(bào)。若當(dāng)天工作無(wú)法完成，需有事項(xiàng)原因說(shuō)明，并有完成時(shí)間節(jié)點(diǎn)。（詳細(xì)考核表格見(jiàn)附件） 事項(xiàng)的主要責(zé)任人應(yīng)對(duì)事項(xiàng)完成時(shí)間節(jié)點(diǎn)負(fù)有全部責(zé)任，若其交代給其他人協(xié)助或者代辦，逾期完成責(zé)任歸于事項(xiàng)的負(fù)責(zé)人。 第三條村干部規(guī)范化管理的基本形式。村級(jí)配套組織主要負(fù)責(zé)人原則上由村“兩委”干部兼任。 第七條有下列情形之一者，不得推選為村“兩委”成員候選人：１、違反國(guó)家法律、法規(guī)和黨紀(jì)、政紀(jì)，正被立案查處、調(diào)查的；２、受到黨內(nèi)警告、嚴(yán)重警告或行政紀(jì)大過(guò)以下處分不滿一年的；３、 到撤消黨內(nèi)或罷免行政職務(wù)后，不滿兩年的；４、 到黨內(nèi)留黨察看處分，恢復(fù)黨內(nèi)權(quán)利后不滿兩年的；５、 違反計(jì)劃生育政策未處理或處理不滿三年的；６、 搞宗教、封建迷信和派性活動(dòng)的； ７、曾任村干部但任職期間政績(jī)平平，過(guò)去和現(xiàn)在群眾基礎(chǔ)都較差，民主評(píng)議中不稱職達(dá)到三分之一以上或稱職以上票達(dá)不到三分之二的；“兩推一選”中村民代表推薦票少于50%的；８、到開除黨籍處分不滿5年的；９、釋放不滿5年的； 第五章職責(zé)任務(wù) 第八條村黨組織書記主持黨組織的全面工作，領(lǐng)導(dǎo)村委會(huì)等工作，其主要職責(zé)是：１、認(rèn)真學(xué)習(xí)和貫徹落實(shí)黨的路線、方針、政策，完成上級(jí)黨組織交辦的任務(wù)，執(zhí)行黨員大會(huì)決定； ２、定期主持召開黨組織委員會(huì)議和黨員大會(huì)，討論決定本村經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展中的重要問(wèn)題，研究部署本村黨的建設(shè)、經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展中的重要問(wèn)題，研究部署本村黨的建設(shè)、經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展工作計(jì)劃、規(guī)劃； ３、負(fù)責(zé)各村班子建設(shè)，協(xié)調(diào)好村“兩委”關(guān)系，建立健全村黨組織領(lǐng)導(dǎo)的充滿活力的村民自治機(jī)制。建立并落實(shí)好村委會(huì)各項(xiàng)工作制度，促進(jìn)班子廉政勤政建設(shè)，不斷增強(qiáng)班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力；８、負(fù)責(zé)村部的日常管理和維修、改建等事宜，保證村部正常運(yùn)轉(zhuǎn)。（２）到外地發(fā)達(dá)地區(qū)考察學(xué)習(xí)，拓寬視野，增強(qiáng)實(shí)際工作能力。（４）專項(xiàng)鍛煉。（３）橫向調(diào)整。第八章待遇 第十六條村干部工資由“定額補(bǔ)貼”和“獎(jiǎng)金”組成。第十章附則 第十九條本辦法由鎮(zhèn)黨政辦負(fù)責(zé)解釋。 第九章 檔案管理 第十七條建立村干部和后備干部檔案，專人負(fù)責(zé)管理，逐步使村干部檔案管理規(guī)范化、系統(tǒng)化。 １、責(zé)任心、進(jìn)取心不強(qiáng)，胸?zé)o招法，致使村集體經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)和村民年收入連續(xù)兩年在全鎮(zhèn)排位處于后五位的（以農(nóng)業(yè)部門數(shù)據(jù)為準(zhǔn)），或連續(xù)兩年經(jīng)濟(jì)發(fā)展停泄不前的；２、不科學(xué)民主決策，給村集體經(jīng)濟(jì)造成重大損失的； ３、不服從鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村黨委組織工作安排，不配合上級(jí)有關(guān)部門工作，造成重大責(zé)任事故的；４、嚴(yán)重失職，引起群眾集體上訪，影響社會(huì)穩(wěn)定的； ５、不能在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成脫貧任務(wù)或新農(nóng)村建設(shè)階段性任務(wù)的；７、 不能完成幫帶任務(wù)的； ８、“兩委”長(zhǎng)期矛盾尖銳，班子鬧無(wú)原則性不團(tuán)結(jié)的； ９、年度黨員和村民代表測(cè)評(píng)中不稱職票超過(guò)30％以上（含30％）的； 兩年內(nèi)未發(fā)展黨員的，下派任務(wù)內(nèi)未培養(yǎng)合格接班人的； 1村集體未發(fā)展黨員的，下派任期內(nèi)未培養(yǎng)合格接班人的； 1有貪污、受賄等事實(shí)違背《黨內(nèi)監(jiān)督條例》的。在本地主要是從轉(zhuǎn)業(yè)退伍軍人黨員、大中專畢業(yè)生黨員、“雙向培養(yǎng)”所確立的黨員后備干部、“雙帶”能力強(qiáng)的優(yōu)秀黨員中選任。（２）發(fā)達(dá)村代培。學(xué)歷教育培訓(xùn)：（１）選派應(yīng)屆初（高）中畢業(yè)生到省內(nèi)院校進(jìn)行有針對(duì)性的學(xué)歷教育。支持和組織村民依法發(fā)展各種形式的合作經(jīng)濟(jì)和其它經(jīng)濟(jì)，做好本村的生產(chǎn)服務(wù)和協(xié)調(diào)工作，大力發(fā)展村集體經(jīng)濟(jì)。 村干部具有兩年農(nóng)村工作經(jīng)驗(yàn)，農(nóng)村黨組織成員必須具備2年以上黨齡，特別優(yōu)秀可放寬年限。 第三章合理配置村干部職數(shù)。第一章總則 第一條村干部規(guī)范化管理的范圍。另外，oa傳簽發(fā)起人應(yīng)及時(shí)提醒、督促、跟催相關(guān)人員審批； 集團(tuán)實(shí)行oa辦公，各類制度、重要事項(xiàng)及通報(bào)都將在oa上發(fā)布，各位人員需定期瀏覽集團(tuán)發(fā)布的消息，不得以任何借口為工作延誤或失誤開脫。 ： 。對(duì)涉及幾個(gè)職能部門的事項(xiàng)，部門之間有意見(jiàn)分歧不能解決時(shí)，應(yīng)做好協(xié)調(diào)工作。第六條督查督辦工作方法 辦公室督查督辦工作，將根據(jù)督查督辦事項(xiàng)的內(nèi)容采取催報(bào)督促、督查調(diào)研等方式進(jìn)行。 。 。辦理意見(jiàn)確定后，即可登記立項(xiàng)。第三條督查督辦工作主要內(nèi)容 、方針、政策、重要文件和重要會(huì)