【正文】 經(jīng) 歷 申請(qǐng)職位 _____________________________________________________________________ 次 選 ______________________________ 要求薪資 中國(guó)最大管理資源中心 中國(guó)最大管理資源中心 好好學(xué)習(xí)社區(qū) 簡(jiǎn) 要 自 述 將你之工作經(jīng)驗(yàn)適用于本管理處的事務(wù)者列出 填表說(shuō)明 本表需詳細(xì)如實(shí)填寫(xiě)。 總經(jīng)理簽署 日 期 調(diào) 動(dòng) 單 QR/HR17 姓名 原部門(mén) 新部門(mén) 原卡號(hào) 新卡號(hào) 調(diào)動(dòng)原因 生效日期： 年 月 日 原主管 新主管 行政人事部 總經(jīng)理 中國(guó)最大管理資源中心 中國(guó)最大管理資源中心 好好學(xué)習(xí)社區(qū) 轉(zhuǎn)正員工考核表 QR/HR18 姓名 性別 學(xué)歷 年齡 部門(mén) 職位 考核期 :由 至 考評(píng)項(xiàng)目 優(yōu) 良 常 可 劣 考評(píng)項(xiàng)目 優(yōu) 良 常 可 劣 出 勤 情 況 評(píng) 語(yǔ) 行 政 人 事 部 總 經(jīng) 理 遲到 /早退 次 病假 小時(shí) 正式錄用 事假 小時(shí) 延長(zhǎng)試用 曠工 小時(shí) 不予錄用 中國(guó)最大管理資源中心 中國(guó)最大管理資源中心 好好學(xué)習(xí)社區(qū) 總評(píng)語(yǔ) :___________________________________________________ ______________________________________________________ ______________________________________________________ 年 月 日 月份人員進(jìn)出統(tǒng)計(jì)表 QR/HR19 日期： 年 月 日 部門(mén) 上月 人數(shù) 本 月 進(jìn) 本 月 出 月末 人數(shù) 備 注 異動(dòng) 新進(jìn) 異動(dòng) 辭職 中國(guó)最大管理資源中心 中國(guó)最大管理資源中心 好好學(xué)習(xí)社區(qū) 月份轉(zhuǎn)正員工名單 QR/HR20 部 門(mén) 姓 名 工種或職務(wù) 到職日期 轉(zhuǎn)正日期 轉(zhuǎn)正薪資 備 注 中國(guó)最大管理資源中心 中國(guó)最大管理資源中心 好好學(xué)習(xí)社區(qū) 總經(jīng)理： 人事主管： 制表： 新 進(jìn) 員 工 薪 資 名 冊(cè) QR/HR21 年 月 日 部 門(mén) 姓 名 職 務(wù) 到職日期 薪 資 備 注 中國(guó)最大管理資源中心 中國(guó)最大管理資源中心 好好學(xué)習(xí)社區(qū) 物業(yè)管理外部管理制度 物業(yè)管理公司外部管理制度是泛指為明確物業(yè)管理參與者的權(quán)利與義務(wù)，規(guī)范在實(shí)施物業(yè)管理過(guò)程中物業(yè)管理權(quán)與物業(yè)所有權(quán)和使用權(quán)、國(guó)家行政管理權(quán)之間的權(quán)責(zé)法律關(guān)系，體現(xiàn)物業(yè)管理的客 觀規(guī)律，協(xié)調(diào)管理主體行為的有關(guān)規(guī)章制度。 填表日期： 申請(qǐng)人簽名： 中國(guó)最大管理資源中心 中國(guó)最大管理資源中心 好好學(xué)習(xí)社區(qū) 辦 公 室 專 用 面試評(píng)述 第一次面試 第二次面試 人事部執(zhí)行 有關(guān)部門(mén) 一 般 印 象 態(tài)度 /禮貌 個(gè) 性 語(yǔ)言 國(guó) 語(yǔ) 英 語(yǔ) 其 他 職 位 知 識(shí) 督導(dǎo)之潛質(zhì) 觀察及評(píng)語(yǔ) 備注： 按 5 分制評(píng)分標(biāo)準(zhǔn) 5 分 優(yōu)秀 4 分 良好 3 分 合格 2 分 較差 1 分 很差 □ 安排第二次面試 □ 考慮 □ 不接納 □ 接納 □ 不接納 日期： 簽名： 日期： 簽名： 由 有 關(guān) 部 門(mén) 填 寫(xiě) 提供職位： 部門(mén)： 到職日期： 薪金： 接納 批準(zhǔn) 行政人事部經(jīng)理 總經(jīng)理 人事部專用 到任日期： 員工證號(hào)碼： 體檢：□合格 □不合格 貯物柜號(hào)碼： 中國(guó)最大管理資源中心 中國(guó)最大管理資源中心 好好學(xué)習(xí)社區(qū) 人 員 需 求 表 QR/HR14 填表日期 ： 年 月 日 用人部門(mén) 到位日期 年 月 日 招收人數(shù) 男 _______人 女 _______人 共計(jì) _________人 申請(qǐng)理由 要 求 條 件 總 經(jīng) 理 行政人事部 部 門(mén) 主 管 備 注 中國(guó)最大管理資源中心 中國(guó)最大管理資源中心 好好學(xué)習(xí)社區(qū) 辭 職 單 QR/HR15 部 門(mén) 到職日期 卡 號(hào) 離職日期 離職原因： 申請(qǐng)人 申請(qǐng)日期 ? 部 門(mén) 主 管 ? 財(cái)務(wù)部 ? 倉(cāng) 庫(kù) ? 總經(jīng)理 核 準(zhǔn) ? 行 政 人事部 注： 離職人員需持辭職單辦理辭職手續(xù)。 1． 房產(chǎn)管理局 2． 市建委 3． 稅務(wù)局 4． 工商行政管理局 5． 勞動(dòng)局及人才交流中心 6． 公安局 7． 消防局 8． 環(huán)衛(wèi)局 9． 外經(jīng)局 10． 郵政局 11． 電訊局 12． 供電局 13． 自來(lái)水公司 14． 派出所 15． 租戶委員會(huì) 部門(mén)協(xié)調(diào) 為方便部門(mén)的溝通及協(xié)調(diào)工作，行政部管理事物例會(huì)。使用完畢，關(guān)好門(mén)窗及電器開(kāi)關(guān)。 3． 凡領(lǐng)用貴重物品，備用金、鎖匙等須由領(lǐng)用人親自簽收，當(dāng)領(lǐng)用人離職時(shí)，需把所領(lǐng)用的物品退回，若發(fā)現(xiàn)破損，將視情況做出賠償處理。 一貫積極提 倡節(jié)約，反對(duì)浪費(fèi)，將費(fèi)用開(kāi)支嚴(yán)格控制在預(yù)算之內(nèi)及低于預(yù)算。 3． 批準(zhǔn)后，辦公室通知申請(qǐng)人，收款簽字后安排付款。 5． 申領(lǐng)原則：要力盡節(jié)約，避免浪費(fèi)。 7．溝通協(xié)調(diào) 能力 是否有效利用各種資源，達(dá)成合作（對(duì)上級(jí)、同事