【摘要】第三章績效考核指標(biāo)體系的設(shè)計(jì)一、績效評價指標(biāo)的概念及構(gòu)成?評價指標(biāo):評價因子或評價項(xiàng)目。在評價過程中,人們要對被評價對象的各個方面或各個要素進(jìn)行評價,而指向這些方面或要素的概念就是評價指標(biāo)。?指標(biāo)構(gòu)成四要素:1、指標(biāo)名稱:對評價指標(biāo)的內(nèi)容做出的總體概括2、指標(biāo)定義:對指標(biāo)內(nèi)容的操作性定義,用于揭示評價指標(biāo)的關(guān)鍵可變
2025-05-10 02:19
【摘要】n安全生產(chǎn)考核指標(biāo)體系為強(qiáng)化各生產(chǎn)單位、各職能部門的安全生產(chǎn)監(jiān)管主體責(zé)任,充分調(diào)動和發(fā)揮各方面安全生產(chǎn)的積極性,全面落實(shí)國家、省、市和集團(tuán)公司安全生產(chǎn)工作要求,現(xiàn)制定智海集團(tuán)安全生產(chǎn)考核指標(biāo)體系如下:一、主要內(nèi)容(一)集團(tuán)控制指標(biāo)?1、總體控制指標(biāo)各類安全生產(chǎn)事故死亡人數(shù)(包括:生產(chǎn)性事故、道路交通事故、火災(zāi)事故、設(shè)
2025-06-29 12:37
【摘要】青島乾坤木業(yè)有限公司考核指標(biāo)體系北大縱橫管理咨詢有限責(zé)任公司二〇二二二〇二二年五月目錄第一部分、高層考核指標(biāo) 31總經(jīng)理考核指標(biāo) 31營銷副總經(jīng)理考核指標(biāo) 32運(yùn)作副總經(jīng)理考核指標(biāo) 3總工程師考核指標(biāo) 34總經(jīng)理秘書考核指標(biāo) 35營銷副總經(jīng)理助理考核指標(biāo) 36運(yùn)作副總經(jīng)理助理考
2025-04-12 13:36
【摘要】營銷團(tuán)隊(duì)考核核心指標(biāo)體系設(shè)計(jì)2023年7月劉樓畢業(yè)于中山大學(xué)管理學(xué)院,獲企業(yè)管理博士學(xué)位,研究方向企業(yè)制度與人力資源管理。曾為中大管理咨詢有限公司高級咨詢顧問、勁源管理咨詢公司技術(shù)總監(jiān)。現(xiàn)為廣東省價格協(xié)會常務(wù)理事,廣東省人力資源管理研究會副秘書長,中山大學(xué)企業(yè)管理研究所研究員,廣東區(qū)域管理創(chuàng)新研究中心副主任、研究員,聯(lián)系方式:1852
2025-04-06 13:16
【摘要】和君創(chuàng)業(yè)研究咨詢有限公司第?1?頁和君創(chuàng)業(yè)HJ此報(bào)告僅供客戶內(nèi)部使用。未經(jīng)和君創(chuàng)業(yè)公司的書面許可,其他任何機(jī)構(gòu)不得擅自傳閱、引用或復(fù)制研究咨詢有限公司業(yè)績考核咨詢報(bào)告和君創(chuàng)業(yè)研究咨詢有限公司第?2?頁和君創(chuàng)業(yè)HJ報(bào)告目錄一、企業(yè)主要的人力資源問題?二、業(yè)績管理系統(tǒng)希望達(dá)到的目的
2025-01-22 04:45
【摘要】1)關(guān)鍵績效指標(biāo)體系建立流程1、關(guān)鍵業(yè)績指標(biāo)構(gòu)成框架建立2、財(cái)務(wù)類指標(biāo)的構(gòu)建3、非財(cái)務(wù)類指標(biāo)的構(gòu)建4、定義業(yè)績指標(biāo)5、考核頻率、記分方法設(shè)計(jì)主要工作根據(jù)企業(yè)/部門的總體目標(biāo)建立關(guān)鍵業(yè)績指標(biāo)的構(gòu)成框架根據(jù)構(gòu)成將關(guān)鍵業(yè)績指標(biāo)分類利用價值樹構(gòu)建財(cái)務(wù)類指標(biāo)顧客滿意度類
2025-04-09 00:14
【摘要】SD航空股份有限公司部門績效考核指標(biāo)體系目錄第一章 概述 1第二章 部門績效考核指標(biāo)體系 4第一節(jié) 市場銷售部部門績效考核指標(biāo) 4第二節(jié) 貨運(yùn)部部門績效考核指標(biāo) 6第三節(jié) 飛行大隊(duì)部門績效考核指標(biāo) 8第四節(jié) 運(yùn)行中心部門績效考核指標(biāo) 10第五節(jié) 航空安全運(yùn)行監(jiān)察部部門績效考核指標(biāo) 12第六節(jié) 飛行技術(shù)管理
2025-06-17 08:26
【摘要】江蘇某企業(yè)KPI指標(biāo)體系特別備注:,使用必須和企業(yè)的實(shí)際結(jié)合起來,不能保證適應(yīng)其他企業(yè),很多指標(biāo)是過程指標(biāo)類,參考時注意此種問題,在制定本企業(yè)指標(biāo)系時候有個大致的方向目錄某某公司KPI指標(biāo)體系說明總監(jiān)崗位KPI組成表行政總監(jiān)KPI組成表生產(chǎn)總監(jiān)KPI組成表生產(chǎn)總監(jiān)KPI組成表財(cái)務(wù)總監(jiān)KPI組成表營銷總
2025-04-19 04:31
【摘要】財(cái)務(wù)部績效考核指標(biāo) 2財(cái)務(wù)部經(jīng)理、副經(jīng)理績效考核指標(biāo) 2財(cái)務(wù)部會計(jì)師績效考核指標(biāo)(袁士華) 4財(cái)務(wù)部主辦會計(jì)績效考核指標(biāo) 6財(cái)務(wù)部出納績效考核指標(biāo) 8財(cái)務(wù)部會計(jì)師績效考核指標(biāo)(集團(tuán)公司肖吉華) 10財(cái)務(wù)部會計(jì)師績效考核指標(biāo)(賴曉剛) 12財(cái)務(wù)部績效考核指標(biāo)財(cái)務(wù)部經(jīng)理、副經(jīng)理績效考核指標(biāo)1、財(cái)務(wù)部經(jīng)理、副經(jīng)理KPI指標(biāo)表指標(biāo)編號KPIKPI說
2025-08-23 18:30
【摘要】發(fā)展部績效考核指標(biāo) 1發(fā)展部經(jīng)理績效考核指標(biāo) 1發(fā)展部項(xiàng)目經(jīng)理績效考核指標(biāo) 3發(fā)展部項(xiàng)目工程師績效考核指標(biāo) 5發(fā)展部文員績效考核指標(biāo) 7發(fā)展部績效考核指標(biāo)發(fā)展部經(jīng)理績效考核指標(biāo)1、發(fā)展部經(jīng)理KPI指標(biāo)表指標(biāo)編號KPIKPI說明權(quán)重(100%)計(jì)算方法信息來源考核目的1季度工作評價季度工作完成情況,包括數(shù)量、質(zhì)量、效率、效果等
2025-08-23 18:29
【摘要】審計(jì)部績效考核指標(biāo) 2審計(jì)部審計(jì)師績效考核指標(biāo) 2審計(jì)部主任審計(jì)師績效考核指標(biāo) 4審計(jì)部績效考核指標(biāo)審計(jì)部審計(jì)師績效考核指標(biāo)1、審計(jì)部審計(jì)師KPI指標(biāo)表指標(biāo)編號KPIKPI說明權(quán)重(100%)計(jì)算方法信息來源考核目的1工作總結(jié)報(bào)告見工作報(bào)告總結(jié)表20季度績效考核表工作報(bào)告對上階段工作的總結(jié)和分析,對下階段工作的預(yù)想和
2025-07-01 00:55
2025-07-01 00:12
【摘要】辦公室績效考核指標(biāo) 1辦公室主任績效考核指標(biāo) 1辦公室主任助理績效考核指標(biāo) 4辦公室業(yè)務(wù)員績效考核指標(biāo) 6辦公室保管員績效考核指標(biāo) 8辦公室翻譯績效考核指標(biāo) 10辦公室勤雜工績效考核指表 12辦公室業(yè)務(wù)員(何金福)績效考核指標(biāo) 14辦公室業(yè)務(wù)主辦績效考核指標(biāo) 16辦公室打字員績效考核指標(biāo) 18辦公室計(jì)算中心工程師績效考核指標(biāo) 20辦公室駕駛員績效考核指
【摘要】市場部績效考核指標(biāo) 1市場部經(jīng)理績效考核指標(biāo) 1市場部內(nèi)務(wù)主任績效考核指標(biāo) 4市場部文員績效考核指標(biāo) 6市場部副經(jīng)理績效考核指標(biāo) 8市場部技術(shù)服務(wù)績效考核指標(biāo) 10市場部績效考核指標(biāo)市場部經(jīng)理績效考核指標(biāo)1、市場部經(jīng)理KPI指標(biāo)表指標(biāo)編號KPIKPI說明權(quán)重(100%)計(jì)算方法信息來源考核目的1季度工作評價季度工作完成情
2025-07-01 00:57
2025-07-01 00:25