【摘要】童裝質(zhì)量評價指標體系設(shè)計與應(yīng)用金曙明摘要:本文從消費者需求和顧客體驗角度出發(fā),應(yīng)用卡諾(KANO)模型,建立了包括安全性、適用性、舒適性、時尚性4個二級指標,若干三級指標的童裝質(zhì)量評價體系,通過對上海市童裝市場進行質(zhì)量抽查和問卷調(diào)查,并開發(fā)童裝質(zhì)量評價軟件系統(tǒng)進行測算,;以數(shù)量化方法為手段所開發(fā)的質(zhì)量評價體系,能較為準確地評價目前童裝質(zhì)量水平,具有一定的推廣應(yīng)用價值。關(guān)鍵
2025-04-08 02:21
【摘要】北京李寧體育用品有限公司KPI指標體系新華信管理咨詢制作2001年11月16日目錄李寧公司KPI指標體系說明 1總監(jiān)崗位KPI組成表 3行政總監(jiān)KPI組成表 3生產(chǎn)總監(jiān)KPI組成表 8生產(chǎn)總監(jiān)KPI組成表 9財務(wù)總監(jiān)KPI組成表 12營銷總監(jiān)KPI組成表 15營銷總監(jiān)KPI組成表 16事業(yè)部經(jīng)理崗位KPI組成表
2025-04-14 12:41
【摘要】****股份有限公司KPI指標****股份有限公司KPI指標體系KPI(KeyPerformanceIndex)指標體系,主要是對各部門(流程)工作績效的量化指標體系。其內(nèi)容包括:市場開發(fā)(M&D)、用戶滿意和品質(zhì)保證(CS&QA)、研究開發(fā)(R&D)、采購與供應(yīng)(P&S)、制造與品質(zhì)控制(M&QC)、人力資源
2025-04-12 13:15
【摘要】物流評價指標體系研究北京大學(xué)金江軍2001年3月,交通部、鐵道部等部委聯(lián)合印發(fā)了《關(guān)于加快中國現(xiàn)代物流發(fā)展的若干意見》,提出了發(fā)展現(xiàn)代物流的指導(dǎo)思想、總體目標以及政策措施。各個部門、各個地方都在根據(jù)國家的統(tǒng)一決策積極地行動,物流規(guī)劃建設(shè)正在如火如荼地開展之中。然而,由于缺乏一個科學(xué)而且客觀的物流評價指標體系,導(dǎo)致許多地方、許多部門進行盲目建設(shè)。由于很多物流項目缺乏合理的評價方法
2025-06-24 00:06
【摘要】研究生學(xué)位論文開題報告學(xué)位論文選題名稱專利評價指標體系研究學(xué)科專業(yè)、研究方向研究生學(xué)號研究生姓名指導(dǎo)教師姓名攻讀學(xué)位級別論文起止年限申請開題日期開題報告填寫事項一、填寫必須實事求是,字跡要端正、清楚。填寫內(nèi)容字體為:楷體小四號,行距為“固定值18”;簽字必須用
2025-06-26 02:47
【摘要】........2015屆畢業(yè)生“德智體綜合考評與創(chuàng)新學(xué)分”評定指標體系評價項目項目分類編號指標明晰參考分值合計基礎(chǔ)項政治素養(yǎng)1第一、熱愛祖國,維護祖國統(tǒng)一及社會穩(wěn)定、堅持原則、立場堅定,言論正確,行為端正,政治表現(xiàn)良好
2025-04-02 01:05
【摘要】年績效考核指標體系績效考核工作流程考核對象:全校所有機關(guān)部門和基層教案教輔等單位考核組織實施:各考核責(zé)任部門或牽頭部門考核結(jié)果匯總:學(xué)校教案單位考核辦、機關(guān)部門考核辦考核結(jié)果認定:學(xué)??己宋瘑T會考核時間:按照自然年度集中考核,所有數(shù)據(jù)截止時間為當(dāng)年月底。對以學(xué)年計算并跨年度的數(shù)據(jù),以上學(xué)年數(shù)據(jù)或月底前數(shù)據(jù)為準。考核方式:.查閱資料,.召開座談會,.現(xiàn)場查看,.專項評比
2025-04-16 08:02
【摘要】專業(yè)建設(shè)評估指標體系一級指標二級指標主要觀測點評估等級ABCD●市場調(diào)研●行業(yè)、企業(yè)積極參與校企合作辦學(xué)△專業(yè)建設(shè)規(guī)劃△專業(yè)帶頭人△職稱△學(xué)歷△職業(yè)資格證書△國家級或省級師
2025-04-07 22:42
【摘要】一級指標1.辦學(xué)思路與領(lǐng)導(dǎo)作用二級指標?學(xué)校定位主要觀測點學(xué)校定位與規(guī)劃合格評估指標解析—學(xué)校定位與規(guī)劃指標體系基本要求學(xué)校辦學(xué)定位明確,發(fā)展目標清晰,能主動服務(wù)區(qū)域(行業(yè))經(jīng)濟社會發(fā)展;規(guī)劃科學(xué)合理,符合學(xué)校發(fā)展實際需要;注重辦學(xué)特色培育。量化(參考)數(shù)據(jù)標準及算法無觀測點解讀學(xué)校辦學(xué)定位:主要指大學(xué)的中長期發(fā)展目標
2025-04-16 09:03
【摘要】***電規(guī)廣告指標體系***?1、到達率和頻次?2、毛評點?3、節(jié)目廣告成本指標?4、頻道戒節(jié)目廣告播出時長?5、品牌廣告比例?6、節(jié)目不廣告關(guān)系指標1、到達率和頻次?覆蓋率(%):特定癿廣告媒介計劃(廣告投放計劃)實施時所能到達癿丌重復(fù)觀眾人數(shù)占總體電規(guī)推及人口癿百分比。?
2025-03-04 18:41
【摘要】某某集團人力資源分析指標庫某某集團人力資源部人力資源評估中心2009年4月目錄目錄 2前言某某集團人力資源指標體系框架模型 41人力資源指標體系框架模型 42人力資源指標體系框架模型說明 4一人力資本能力 51人員數(shù)量指標 5期初人數(shù) 5 5 52員工人數(shù)流動
2025-06-17 06:18
【摘要】企業(yè)各類人員考核指標體系參考1.企業(yè)會計專業(yè)人員考核指標體系學(xué)識水平1.專業(yè)知識的深度:系統(tǒng)地掌握財務(wù)會計基礎(chǔ)理論和專業(yè)知識2.專業(yè)知識的廣度:熟悉工業(yè)企業(yè)的管理知識和財稅、法律、金融等方面的重要規(guī)定3.外語水平:借助字典,閱讀外文專業(yè)資料業(yè)務(wù)能力1.開拓創(chuàng)新能力:
2025-06-26 02:27
【摘要】家電企業(yè)財務(wù)評價指標體系研究分析-----------------------作者:-----------------------日期:畢業(yè)設(shè)計(論文)中文題目:寰亞家電企業(yè)財務(wù)評價指標體系研究 學(xué)習(xí)中心(函授站):紅旗大學(xué)專業(yè):
2025-06-22 02:15
2025-06-27 10:27
【摘要】xx體育用品有限公司KPI指標體系華億人力資源管理顧問公司2003年9月23日目錄xx公司KPI指標體系說明 1總監(jiān)崗位KPI組成表 3行政總監(jiān)KPI組成表 3生產(chǎn)總監(jiān)KPI組成表 9財務(wù)總監(jiān)KPI組成表 12營銷總監(jiān)KPI組成表 16事業(yè)部經(jīng)理崗位KPI組成表 20高爾夫事業(yè)部經(jīng)理KPI組
2025-04-18 13:06