【摘要】架空送電線(xiàn)路測(cè)量第一節(jié)架空輸電線(xiàn)路的基本知識(shí)電廠發(fā)出的電能,是靠導(dǎo)線(xiàn)輔送到用戶(hù)中心去的。架設(shè)在電廠升壓變電站和用戶(hù)中心降壓變電站之間的輸電導(dǎo)線(xiàn),一般通過(guò)絕緣子懸掛在桿塔上,稱(chēng)為架空輸電線(xiàn)路。輸電線(xiàn)路采用三相三線(xiàn)制,所以單回路桿塔上有三根導(dǎo)線(xiàn)。各導(dǎo)線(xiàn)之間的最小距離與電壓等級(jí)有關(guān).如35kV線(xiàn)路為3m,110kV線(xiàn)路為4
2025-01-04 19:24
【摘要】戰(zhàn)略分析內(nèi)容與工具1.宏觀環(huán)境分析宏觀環(huán)境分析主要對(duì)企業(yè)所處的經(jīng)濟(jì)、政策、法律等方面的變化對(duì)彩電行業(yè)所造成的影響作研究分析內(nèi)容資料來(lái)源對(duì)本行業(yè)造成影響的因素分析人口文化生態(tài)環(huán)境經(jīng)濟(jì)技術(shù)政策/法律分析重點(diǎn)是與彩電行業(yè)相關(guān)的某一特定因素變化所帶來(lái)的機(jī)會(huì)與威脅內(nèi)容與彩電行業(yè)的相關(guān)因素
2025-02-27 14:56
【摘要】戰(zhàn)略分析內(nèi)容與工具1.宏觀環(huán)境分析宏觀環(huán)境分析主要對(duì)企業(yè)所處的經(jīng)濟(jì)、政策、法律等方面的變化對(duì)彩電行業(yè)所造成的影響作研究分析內(nèi)容資料來(lái)源對(duì)本行業(yè)造成影響的因素分析人口文化生態(tài)環(huán)境經(jīng)濟(jì)技術(shù)政策/法律分析重點(diǎn)是與彩電行業(yè)相關(guān)的某一特定因素變化所帶來(lái)的機(jī)會(huì)與威脅內(nèi)容與彩電行
2025-03-05 10:58
【摘要】吳江經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)人力資源服務(wù)中心人力資源和社會(huì)保障系列專(zhuān)題培訓(xùn)TrainingPlan目標(biāo)管理與績(jī)效考核宋勸其版權(quán)所有拷貝謹(jǐn)慎主要內(nèi)容4.–如何在企業(yè)內(nèi)成功實(shí)施目標(biāo)管理與績(jī)效考核3.–目標(biāo)管理與績(jī)效考核系統(tǒng)建設(shè)2.–目標(biāo)管理的內(nèi)容(四大環(huán)節(jié),三大體系)1.–績(jī)效考核與目標(biāo)管理介紹對(duì)績(jī)效的認(rèn)識(shí)錯(cuò)誤是致命的不當(dāng)認(rèn)識(shí)結(jié)果
2025-02-20 13:17
【摘要】醫(yī)務(wù)人員服務(wù)禮儀醫(yī)務(wù)人員服務(wù)禮儀?醫(yī)務(wù)人員沒(méi)有良好的禮貌修養(yǎng)就無(wú)法真正做到禮貌待人和禮貌服務(wù)。醫(yī)務(wù)人員良好的禮貌修養(yǎng)是做好醫(yī)療服務(wù)工作的前提.?醫(yī)務(wù)人員的禮儀修養(yǎng)反映在的儀表、儀態(tài)語(yǔ)言、行為等多方面。服務(wù)技巧儀表禮儀?著裝:按照相應(yīng)的崗位,著裝不同的工作服。?服裝要清潔
2025-01-16 02:21
【摘要】企業(yè)員工壓力管理與心理調(diào)適高峰強(qiáng)山東師范大學(xué)心理學(xué)院烏魯木齊陽(yáng)光婦科醫(yī)院好不好:烏魯木齊人流醫(yī)院哪家好:烏魯木齊婦科醫(yī)院哪家好:烏魯木齊無(wú)痛人流醫(yī)院:烏魯木齊婦科醫(yī)院:烏魯木齊陽(yáng)光婦科醫(yī)院:銀行職員的壓力管理與調(diào)適概要(七部分)?壓力的相
2025-01-05 16:57
【摘要】經(jīng)管類(lèi)核心課程統(tǒng)計(jì)學(xué)第6章統(tǒng)計(jì)量及其抽樣分布經(jīng)管類(lèi)核心課程統(tǒng)計(jì)學(xué)§統(tǒng)計(jì)量§關(guān)于分布的幾個(gè)概念§由正態(tài)分布導(dǎo)出的幾個(gè)重要分布§樣本均值的分布與中心極限定理§樣
2025-02-08 21:47
【摘要】禮儀禮貌培訓(xùn)—*************工程部前言?禮儀是一種典章、制度,包括人的儀表、儀態(tài)、禮節(jié)等,用以規(guī)范人的行為、舉止,調(diào)整人與人之間的關(guān)系。禮儀即教養(yǎng)。?禮貌禮儀是現(xiàn)代人立足于社會(huì)必修的課程,其重要性決不亞于任何專(zhuān)業(yè)技能。課程大綱一、儀容儀表規(guī)范
2025-01-25 14:31
【摘要】機(jī)器設(shè)備評(píng)估lllllllllll機(jī)器設(shè)備評(píng)估起源于二十世紀(jì)初葉的美國(guó)。l?1900——1925前后,評(píng)估工作主要為保險(xiǎn)服務(wù),當(dāng)時(shí)還沒(méi)有標(biāo)準(zhǔn)的設(shè)備評(píng)估程序和理論。設(shè)備評(píng)估主要依據(jù)評(píng)估人員自己的經(jīng)驗(yàn)和技巧。l?國(guó)標(biāo)(GB/T14885-94)《
2025-03-01 12:51
【摘要】第六章幼兒個(gè)性的發(fā)展在童年、青少年甚至成人的身上,我們往往可以看到幼兒期的生活在人身上留下的痕跡。如有個(gè)二年級(jí)的小女孩,為了讓許多小朋友跟她玩,就買(mǎi)了一些小玩具,并告訴周?chē)娜耍l(shuí)跟她玩就可以玩這些玩具。從她媽媽那兒得知,用玩具等新鮮物品來(lái)作為結(jié)交伙伴的手段在她上幼兒園時(shí)就有。因?yàn)檫@個(gè)女孩長(zhǎng)得非常矮小,在班里的玩伴較少,為了和別人有更多的機(jī)會(huì)玩,
2025-01-01 04:50
【摘要】個(gè)人時(shí)間管理時(shí)間管理小案例?想象有一家銀行每天早上都在你的帳戶(hù)里存入¥86,400,可是每天的帳戶(hù)余額都不能結(jié)轉(zhuǎn)到明天,一到結(jié)算時(shí)間,銀行就會(huì)把你當(dāng)日未用盡的款項(xiàng)全數(shù)刪除。這種情況下你會(huì)怎么做?當(dāng)然,每天不留分文地全數(shù)提領(lǐng)是最佳選擇。但是你可能不知道,其實(shí)我們每個(gè)人都有這樣的一個(gè)銀行,
2025-01-06 20:21
【摘要】何謂FMEA??一種用來(lái)確認(rèn)風(fēng)險(xiǎn)的分析方法,包含:–確認(rèn)潛在的失敗模式(FailureMode)並評(píng)價(jià)其造成效應(yīng)(Effect)–確認(rèn)潛在的產(chǎn)品/製程失敗原因(Cause)–評(píng)價(jià)現(xiàn)有控制(Control)及維護(hù)(Containment)產(chǎn)品/製程失敗的方法–排定消除或降低失敗之方案優(yōu)先次序的方法FMEA可幫助確認(rèn)
2025-01-17 21:16
【摘要】FMEA標(biāo)題潛在失效模式及其后果分析(FMECA)FMEA引言引言從神舟載人飛船談起FMEA引言?產(chǎn)品可靠性——現(xiàn)代產(chǎn)品質(zhì)量的關(guān)鍵?產(chǎn)品二種質(zhì)量指標(biāo)?性能指標(biāo)——產(chǎn)品完成規(guī)定功能所需的性能?可靠性指標(biāo)——產(chǎn)品性能隨時(shí)
2025-02-06 23:34
2025-02-06 22:53
【摘要】第十三章分銷(xiāo)策略第一節(jié)分銷(xiāo)渠道的職能與類(lèi)型一、分銷(xiāo)渠道的含義與職能分銷(xiāo)渠道也叫“銷(xiāo)售渠道”或“通路”,指促使某種產(chǎn)品和服務(wù)順利經(jīng)由市場(chǎng)交換過(guò)程,轉(zhuǎn)移給消費(fèi)者消費(fèi)使用的一整套相互依存的組織。分銷(xiāo)渠道的起點(diǎn)是企業(yè)本身即生產(chǎn)者,終點(diǎn)是消費(fèi)者,產(chǎn)品的所有權(quán)在這個(gè)過(guò)程中至少要被轉(zhuǎn)移一次。企業(yè)的分銷(xiāo)渠道成員包括產(chǎn)品從生產(chǎn)者向消費(fèi)者轉(zhuǎn)移過(guò)程
2025-02-23 13:58