【摘要】,禮貌禮儀培訓,主講:,前言,公司員工是否懂得和運用現代商務活動中的基本禮儀,不僅反映出該員工自身的素質,而且折射出該員工所在公司的企業(yè)文化水平和經營管理境界.,課程要點:體會禮儀的基本特點;掌握禮儀的基本要求;將正確的禮儀規(guī)范運用在生活與工作之中.,禮儀的定義,禮儀是一種典章、制度,包括人的儀表、儀態(tài)、禮節(jié)等,用以規(guī)范人的行為、舉止,調整人與人之間的關系。,“三秒鐘”
2025-03-02 14:00
【摘要】禮貌與禮儀德育主題禮貌禮貌是指人與人之間和諧相處的意念和行為,是言談舉止對別人尊重與友好的體現。禮貌不用花錢,卻能贏得一切。禮貌使有禮貌的人喜悅,也使那些受人以禮貌相待的人們喜悅。禮貌對于裝飾人類、或其他一切優(yōu)良品質和天資,都是必不可少的。跟禮有關的詞禮貌、禮讓、禮
2025-02-22 11:58
【摘要】——水吧培訓之禮貌禮儀?唐納·希爾頓說:“我寧愿住進那雖然只有舊地毯,但處處洋溢著微笑的飯店,也不愿意住進只有一流設備而不見微笑的飯店”?微笑:微笑是一種國際禮儀,能充分體現一個人的熱情、修養(yǎng)和魅力。要點:?面對顧客目光友善,微笑真誠、親切,表情自然?伴隨微笑要露出6-8顆門牙、嘴
【摘要】授人以魚不如授人以漁朱明工作室主講:朱明高級技師、經濟師,工程師高級技能專業(yè)教師汽車維修工高級考評員第一章、汽車空調設備的基本知識授人以魚不如授人以漁朱明工作室學習目標?熟悉汽車空調基本術語?熟悉汽車空調的分類與特點
2025-03-10 09:31
【摘要】15S普及與落實方法現場管理不良造成的結果2資金的浪費場所的浪費人員的浪費士氣的浪費形象的浪費效率的浪費品質的浪費成本的浪費3①倉庫什么地方有什么東西,我們靠感覺就可以了。②出現不合格品有什么關系?努力工作就可以了。③流這么多汗去搬東西,效率當然好,貨損高點沒關系。④機器設
2025-02-12 21:47
【摘要】學習大綱PartⅠ積極心態(tài)PartⅡ企業(yè)文化PartⅢ行業(yè)展望PartⅣ產品認知PartⅤ職業(yè)禮儀PartⅥ公司制度企業(yè)文化概述目錄?學大發(fā)展背景?學大是什么:公司簡介、發(fā)展大事記、公司榮譽、公司活動?學大組織和領導:三層架構圖、集團領導寄語
2025-01-13 16:41
【摘要】現代企業(yè)管理變革與創(chuàng)新一、企業(yè)管理戰(zhàn)略現代企業(yè)的經濟增長點?高新科技增長點;?企業(yè)管理增長點;?投機取巧增長點。關鍵詞:?向科技要發(fā)展;?向管理要效益。不同企業(yè)有不同的增長點側重。管理的“九段三十六級”管理九段
2025-01-12 20:54
【摘要】調研和客戶需求分析?1.企業(yè)信息化過程?2.關于客戶——在想什么、需要什么、關注什么?3.背景知識——企業(yè)是什么?如何被描述——認識企業(yè)的基本模型——企業(yè)的分類——流行的管理理念?4.調研和客戶需求分析方法
2025-02-12 12:41
【摘要】客戶服務建立完善的客戶服務體系團隊規(guī)則:?準時?全程參與?微笑?贊美?敞開心胸?分交流銷售團隊舞?銷售拜訪?銷售服務?需求信任度?需求信任度?誰最棒我最棒?誰第一我第一課程大綱?現代客戶服務理念?客戶心理
2025-03-08 03:47
2025-02-12 12:13
【摘要】美的集團xx薪酬福利審計報告2報告內容?薪酬福利審計?競爭市場視角?財務視角?員工視角?管理視角?勞動群體視角?環(huán)境視角?福利審計總結?薪酬福利設計初步建議?附件:福利市場比對3公司在獎酬資源的運用,是否把錢花在刀口上?是否能增強對員工的價值使成本轉
2025-02-21 14:06
【摘要】JerryLiuValueStreamMappingVSM的目的?ValueStreamMapping(VSM)是價值流程圖,它可以指出在進行生產或服務時,還需要那些Lean工具來輔助,以及改善工作的優(yōu)先級。每一項VSM活動都會產生改善行動計劃(KaizenActionPlan),它將根本地對質量、交期、庫存、成本、生產率
2025-02-17 16:27
【摘要】各位學員大家好!上海旅游高等??茖W校上海師范大學旅游學院朱承強現代飯店服務質量控制什么是飯店服務和飯店服務質量?怎樣測定飯店服務質量?
2025-01-10 05:32
【摘要】秀員工應該具備的素質?-合格的員工是指那些技術特別好,適合本職工作技術要求的員工。?-合適的員工是指員工本身的職業(yè)態(tài)度和行為方式符合企業(yè)文化,是企業(yè)需要的人。不合適合格(高能)合適合格(全能)不合適不合格(無能)合適不合格(低能)
2025-02-13 17:31
【摘要】中國企業(yè)文化理論創(chuàng)新與實踐?文化不能神話,而要科學化.?克服浮躁、尊重科學,尊重管理、尊重資源,尊重人.這才是真正的尊重文化!?“以人為本”,是企業(yè)文化品牌的核心.?中華民族文化與現代社會經濟、科學的有機、有需融合?從歷史到現實反觀文化融合?
2025-01-07 00:57