【摘要】提升現(xiàn)代醫(yī)院員工執(zhí)行力主任常常有這樣的抱怨:“我已經(jīng)說的很清楚了,還要我親自去做嗎?”“她當醫(yī)生還行,做主任實在替她費勁兒?”“是個書呆子,管理能力太差了”!各級領(lǐng)導(dǎo)都不認為是自己的問題屬下也不認為問題在自己員工常常有這樣的抱怨:“我們的領(lǐng)導(dǎo)只會說,
2025-02-19 11:20
【摘要】如何提升企業(yè)執(zhí)行力1一、執(zhí)行力的定義二、為什么需要執(zhí)行三、執(zhí)行的要素四、執(zhí)行力的三個核心流程?人員流程?策略流程?營運流程五、執(zhí)行力與管理角色定位六、如何提升企業(yè)執(zhí)行力七、提升企業(yè)執(zhí)行力——4R管理模式八、優(yōu)秀的執(zhí)行力九、執(zhí)行力常見問題與對策十、模塑分中心加強執(zhí)行力推進計劃3
2025-01-18 10:32
【摘要】目標與執(zhí)行力講師:岳陽1岳陽資深管理培訓(xùn)導(dǎo)師、管理專欄作家?資深培訓(xùn)導(dǎo)師、管理專欄作家;?《前瞻管理》雜志執(zhí)行主編;?YBC中國青年創(chuàng)業(yè)國際計劃創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師;?有近10年世界500強公司管理經(jīng)驗,并擔任培訓(xùn)部經(jīng)理負責培訓(xùn)的規(guī)劃與管理;?在《管理與財富》、《21世紀商業(yè)評論》、《中國企業(yè)家》、《中國讀書報》等報刊開設(shè)過《管理實務(wù)》、《點
2025-02-06 19:25
【摘要】1第一講關(guān)注細節(jié)與執(zhí)行力關(guān)注細節(jié)與執(zhí)行力2一、管理是一個系統(tǒng)工程二、關(guān)注細節(jié)與執(zhí)行力三、人們常犯的執(zhí)行力錯誤四、競爭危機與執(zhí)行力研究五、全方位提升執(zhí)行力目錄31、我們進入了哲學管理的時代?社會變革的浪潮?企業(yè)管理的內(nèi)在規(guī)律與走勢——人文管理與科學管理——哲學管理時代的來臨?哲學管理時代的現(xiàn)代人思維
2025-02-06 19:24
【摘要】內(nèi)部管理提升執(zhí)行力主講:徐廣積目錄目錄一、執(zhí)行力的定義二、執(zhí)行力的特點三、執(zhí)行過程準則四、執(zhí)行力的表現(xiàn)五、執(zhí)行文化的建立六、培訓(xùn)學習總結(jié)三、執(zhí)行過程準則四、執(zhí)行力的表現(xiàn)目錄執(zhí)行力的定義:所謂執(zhí)行力,通常是指企業(yè)內(nèi)部員工貫徹決策者戰(zhàn)略思路
2025-02-23 15:53
2025-02-06 19:26
【摘要】如何提升企業(yè)執(zhí)行力——全面實施企業(yè)規(guī)范化管理主講:舒化魯何為企業(yè)執(zhí)行力?執(zhí)行力的定義????????企業(yè)執(zhí)行力,也就是保證和實現(xiàn)企業(yè)持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展的能力。內(nèi)容包括:制定目標戰(zhàn)略設(shè)計組織架構(gòu)聚集人力資源健全業(yè)務(wù)流程優(yōu)化企業(yè)文化廣義定義??&
2025-02-20 13:29
【摘要】提升高效團隊執(zhí)行力1內(nèi)容提要:?第一講:什么是執(zhí)行力??第二講:執(zhí)行力是一個系統(tǒng)工程?第三講:執(zhí)行力的三大流程?第四講:創(chuàng)建執(zhí)行力文化?第五講:要做執(zhí)行型領(lǐng)導(dǎo)人?第六講:提高執(zhí)行力的“科學程序”三個關(guān)鍵問題:?執(zhí)行力的癥結(jié)在哪里??企業(yè)發(fā)展需要什么樣的意識基礎(chǔ)?
2025-02-20 13:34
【摘要】如何加強和提升組織執(zhí)行力1目錄一、執(zhí)行力的定義二、為什么需要執(zhí)行三、執(zhí)行的要素四、執(zhí)行力的三個核心流程?人員流程?策略流程?運營流程五、執(zhí)行力與管理角色定位六、執(zhí)行力不強的八大原因七、執(zhí)行力需要人才保障八、執(zhí)行力需要何種素質(zhì)九、如何提升企業(yè)
2025-02-16 12:50
【摘要】如何提升工作執(zhí)行力為保障課程的順利進行,請您將通訊工具調(diào)至振動或靜音狀態(tài)Thanks何謂執(zhí)行力?執(zhí)行力“就是按質(zhì)按量地完成工作任務(wù)”的能力。個人執(zhí)行力的強弱取決于兩個要素:態(tài)度與能力。態(tài)度是關(guān)鍵,能力是基礎(chǔ)。所以,我們要提升個人或團隊的執(zhí)行力,一方面是要通過加強學習和實踐鍛煉來增強自
【摘要】QualitySatisfy深圳德信誠經(jīng)濟咨詢有限公司東莞德信誠相關(guān)培訓(xùn)課程:M01優(yōu)秀班組長管理實務(wù)公開課(班組長公培訓(xùn))M02優(yōu)秀班組長現(xiàn)場管理實務(wù)培訓(xùn)班M03優(yōu)秀班組長品質(zhì)管理實務(wù)培訓(xùn)班M04優(yōu)秀班組長生產(chǎn)安全管理實務(wù)培訓(xùn)班M06提升團隊執(zhí)行力訓(xùn)練課程(執(zhí)行力培訓(xùn))M07如何做一名優(yōu)秀的現(xiàn)場主管培訓(xùn)班M08中基層現(xiàn)場干部TW
【摘要】經(jīng)營之劍—執(zhí)行力-講師:講師案底十六年企業(yè)管理、市場營銷經(jīng)驗曾任國企經(jīng)理、私企副總、市場總監(jiān)、行政總監(jiān)現(xiàn)任:奇航管理咨詢公司首席咨詢、培訓(xùn)講師、總經(jīng)理服務(wù)企業(yè):
【摘要】如何提升中心執(zhí)行力?不執(zhí)行、?慢執(zhí)行、?虛執(zhí)行、?亂執(zhí)行、?選擇執(zhí)行、?變相執(zhí)行。執(zhí)行力不足的表現(xiàn)?一、醫(yī)院管理。如考核制度的有效性,合理性,公平性,全面性。?二、管理工作不重視糾正偏差,不注重細節(jié),不注重普遍性和特殊性。?三、醫(yī)務(wù)人員不能與患者進行有效溝通,在服務(wù)理念上還跟不上社會和經(jīng)濟的發(fā)展,尚缺乏以人為本,以病人
2025-02-19 11:22
【摘要】1如何培養(yǎng)和提升組織執(zhí)行力傅明華2一、基本概念?1、執(zhí)行?(1)基本理論表述:?目前最權(quán)威的說法還是來自拉里·博西迪和拉姆·查蘭在《執(zhí)行》一書中的闡述:執(zhí)行應(yīng)該成為一家公司的戰(zhàn)略和目標的重要組成部分,它是目標和結(jié)果之間‘缺失的一環(huán)’。3(2)簡要概括?將政策目
2025-02-18 00:46
【摘要】管理執(zhí)行力提升三洋主管管理執(zhí)行力提升三洋主管管理執(zhí)行力提升讓我們一起來約定關(guān)閉手機或設(shè)置振動堅持完成全天的學習并且睜開我們明亮的眼睛敞開我們純凈的心靈投入我們滿腔的熱情支持我們同行的朋友2三洋主管管理執(zhí)行力提升三洋主管管理執(zhí)行力提升團團隊隊規(guī)規(guī)則則l準時全程參與l微笑
2025-01-23 20:31