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如何提升中心執(zhí)行力培訓(xùn)課件-文庫吧在線文庫

2025-03-13 11:22上一頁面

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【正文】 監(jiān)督與考核 激勵(lì)與獎(jiǎng)勵(lì) 動(dòng)機(jī)與利益 ? 院領(lǐng)導(dǎo): 領(lǐng)導(dǎo)、管理與監(jiān)督執(zhí)行 橋? 跟進(jìn)、激勵(lì)、參與執(zhí)行? 中層是: 墻? 困惑、不解、阻礙執(zhí)行 ? 基層: 徹底的執(zhí)行三大執(zhí)行力要素 ? 一、 領(lǐng)導(dǎo)人行為 ? 二、 持續(xù)變革醫(yī)院文化? 三、 堅(jiān)持量才適用 領(lǐng)導(dǎo)人行為? 制定醫(yī)院經(jīng)營理念,確立明確的愿景目標(biāo);建立一套科學(xué)的績效評估體系,從勞動(dòng)力強(qiáng)度、技術(shù)含量、風(fēng)險(xiǎn)因素、道德水平、創(chuàng)造能力等激發(fā)員工的內(nèi)在潛力,提高創(chuàng)新力;? 盡可能將醫(yī)院各崗位職責(zé)進(jìn)行量化、細(xì)化;? 幫助和指導(dǎo)中層管理者尋找好的工作思路,工作方法,鼓勵(lì)中層管理者發(fā)揮創(chuàng)造性的執(zhí)行力。如何提升中心執(zhí)行力? 不執(zhí)行、? 慢執(zhí)行、? 虛執(zhí)行、? 亂執(zhí)行、? 選擇執(zhí)行、? 變相執(zhí)行。 影響執(zhí)行力的因素? 有效的管理流程、機(jī)制和考核,? 明確執(zhí)行的戰(zhàn)略、戰(zhàn)術(shù),? 執(zhí)行者的執(zhí)行能力,? 執(zhí)行者的責(zé)任心, ? 信息的有效溝通。 三月 2121:51:4221:51Mar
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