常熟張橋虞峰木制品廠iso9001質(zhì)量管理體系程序文件匯編(21個(gè)文件)培訓(xùn)管理制度-文庫吧在線文庫
【正文】 、法規(guī)要求的重要性； b) 自己所從事的工作與其他崗位以及公司質(zhì)量目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)的相關(guān)性和重要性； c) 明確本崗位的質(zhì)量控制要求，確保一次性完成工作。 辦公室 于 每年第一季度 組織各部門負(fù)責(zé)人 依據(jù) 崗位 能力要求對各崗位人員 的任職 能力進(jìn)行評價(jià)，包括對培訓(xùn)需求的分析，并保持員工能力評價(jià)記錄。 常熟市張橋虞峰木制品廠 質(zhì)量管理體系文件 培訓(xùn)管理制度 1 目的 對從事與質(zhì)量有關(guān)的管理、驗(yàn)證、執(zhí)行人員規(guī)定相應(yīng)崗位的能力要求，開展適當(dāng)?shù)呐嘤?xùn)以滿足崗位能力要求。 《 崗位 能力要求》經(jīng)審批后，作為公司招聘員工、安排崗位和實(shí)施培訓(xùn)的依據(jù)。 新員工上崗培訓(xùn) a) 基礎(chǔ)教育：包括公司簡介、勞動(dòng)紀(jì)律、安全 操作 、質(zhì)量方針目標(biāo)等內(nèi)容； b) 崗位技能：包括
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