【摘要】著作:鄒志宇5Why分析法1——NCCPMF1D1、5Why分析法簡(jiǎn)介2、5Why解決問(wèn)題的方式和步驟3、5Why的應(yīng)用原則和要點(diǎn)目錄25Why的起源:5Why首創(chuàng)自豐田公司的大野耐一,源于一次新聞發(fā)布會(huì)
2025-03-09 12:52
【摘要】1SmithsInterconnect8D報(bào)告及魚(yú)骨圖培訓(xùn)教材2SmithsInterconnect課程說(shuō)明:培訓(xùn)時(shí)間:2小時(shí)(1小時(shí)講8D的基本原理,半小時(shí)講魚(yú)骨圖,半小時(shí)做練習(xí))培訓(xùn)對(duì)象:基層管理者及工程師培訓(xùn)方式:內(nèi)訓(xùn)必備條件:便攜電腦,投影儀,白板,大頭筆,板擦效果
2025-03-09 12:32
【摘要】解決問(wèn)題的方法-18D培訓(xùn)教材The8-DMethodology解決問(wèn)題的方法-2課程內(nèi)容1.背景及問(wèn)題2.8D系統(tǒng)介紹3.實(shí)施8D好處4.D1-D8具體說(shuō)明5.D1-D8問(wèn)題
2025-02-26 13:00
【摘要】13/12/2023PDCA8D23/12/2023Agenda?PDCA?8D迷思一33/12/2023迷思:品質(zhì)是品管人員或品管部門(mén)之責(zé)任。此種觀念認(rèn)為,產(chǎn)品品質(zhì)之成敗,應(yīng)由品管部門(mén)及人員全權(quán)負(fù)責(zé),其他部門(mén)人員各有專(zhuān)職,不應(yīng)負(fù)品質(zhì)責(zé)任。正確觀念:品質(zhì)為全公司每一位員工之共同責(zé)任。品管人員或部門(mén)僅負(fù)責(zé)品
2025-01-20 18:02
【摘要】8D培訓(xùn)課程18D方法w8D:所謂8D方法(eightdisciplines),又稱(chēng)團(tuán)隊(duì)導(dǎo)向問(wèn)題解決步驟,是福特公司處理問(wèn)題的一種方法,亦適用于制程能力指數(shù)低于其應(yīng)有值時(shí)有關(guān)問(wèn)題的解決。2了解客戶(hù)需求產(chǎn)品設(shè)計(jì)過(guò)程開(kāi)發(fā)進(jìn)料檢驗(yàn)過(guò)程控
2025-01-20 08:48
【摘要】1/59變化=生存8D報(bào)告培訓(xùn)報(bào)告培訓(xùn)數(shù)據(jù)說(shuō)話(huà)證據(jù)說(shuō)話(huà)深入分析準(zhǔn)確闡述2/59變化=生存?8D各部分介紹課程目錄?8D簡(jiǎn)介?8D實(shí)例分享3/59變化=生存?更是一種徹底解決問(wèn)題的文化!?是福特開(kāi)發(fā)的一種解決問(wèn)題的方法!(
2025-02-28 17:42
【摘要】8D基本知識(shí)培訓(xùn)培訓(xùn)人:TQY培訓(xùn)日期:2023年8D(8Disciplines)工作方法簡(jiǎn)介?8D又稱(chēng)團(tuán)隊(duì)導(dǎo)向問(wèn)題解決方法、8D問(wèn)題求解法(8DProblemSolving)是福特公司處理問(wèn)題的一種方法,亦適用于制程能力指數(shù)低於其應(yīng)有值時(shí)有關(guān)問(wèn)題的解決,它提供了一套符合邏輯的解決問(wèn)題的方法,同時(shí)
2025-03-09 12:36
【摘要】8D-團(tuán)隊(duì)導(dǎo)向問(wèn)題解決方法培訓(xùn)質(zhì)量部李喜明目錄一、8D介紹與概述二、8D的執(zhí)行步驟三、案例分析8D介紹與概述所謂8D方法(8disciplines),又稱(chēng)團(tuán)隊(duì)導(dǎo)向問(wèn)題解決步驟,是福特公司處理問(wèn)題的一種方法,亦適用于過(guò)程能力指數(shù)低于其應(yīng)有值時(shí)有關(guān)問(wèn)題的解決。?此方式是團(tuán)隊(duì)運(yùn)
2025-03-09 12:51
【摘要】8D培訓(xùn)培訓(xùn)內(nèi)容?8D的概述?8D的特點(diǎn)?8D過(guò)程概述?實(shí)例?BriggsStrattonSCAR8D概述?8D(8-Discipline),即8個(gè)人人皆知的解決問(wèn)題的固定步驟;也可稱(chēng)為T(mén)OPS(TeamOriented
2025-03-09 06:15
【摘要】The8Discipline(8D)ProblemSolvingProcess解決問(wèn)題的流程-8條戒律課程目標(biāo)使參與者通過(guò)下列方式解決問(wèn)題?Toenableparticipantstosolveproblemsby?使用8D流程-followingadisciplineproblemsolving
【摘要】1/59變化=生存變化=生存8D報(bào)告培訓(xùn)報(bào)告培訓(xùn)數(shù)據(jù)說(shuō)話(huà)證據(jù)說(shuō)話(huà)深入分析準(zhǔn)確闡述2/59變化=生存變化=生存?8D各部分介紹課程目錄?8D簡(jiǎn)介?8D實(shí)例分享3/59變化=生存變化=生存?更是一種徹底解決問(wèn)題的文化!?是福特開(kāi)發(fā)
【摘要】8D培訓(xùn)案例:找錯(cuò)D2:確認(rèn)問(wèn)題:貴公司反饋:B301后雨刮臂安裝孔超差,抽查38件發(fā)現(xiàn)6件,故障比例為%。技術(shù)要求:6(—)mm,實(shí)測(cè)值:,,,,,查確認(rèn)。D3:臨時(shí)措施:在制品的處置:將注塑后的成品件使用專(zhuān)用止規(guī)進(jìn)行全檢,確保接頭內(nèi)襯直徑不超過(guò),1月17日新生產(chǎn)的700套已全檢(檢出不良品65Pcs)庫(kù)存品的處置:我公
2025-02-28 17:43
【摘要】8D培訓(xùn)課程18D方法w8D:所謂8D方法(eightdisciplines),又稱(chēng)團(tuán)隊(duì)導(dǎo)向問(wèn)題解決步驟,是福特公司處理問(wèn)題的一種方法,亦適用于制程能力指數(shù)低于其應(yīng)有值時(shí)有關(guān)問(wèn)題的解決。2何謂8Dw此方式是團(tuán)隊(duì)運(yùn)作導(dǎo)向以事實(shí)為基礎(chǔ),避免個(gè)人主見(jiàn)的介入,使問(wèn)題的解決
2025-02-28 15:19
【摘要】8D(培訓(xùn))2023/3/171目錄?1、什么是8D?2、8D工作的八個(gè)步驟?3、如何進(jìn)行8D?4、解決問(wèn)題的方法?5、根本原因分析講解?6、8D要解決的問(wèn)題及5W2H?7、案例說(shuō)明2023/3/1728D方法,又稱(chēng)團(tuán)隊(duì)導(dǎo)向問(wèn)題解決方法,是福特公司處理問(wèn)題的一種方法,
2025-02-26 05:35
【摘要】8D方法培訓(xùn)教材主講:方映E-mail:8D方法培訓(xùn)的主要內(nèi)容v8D概述v8D課程的目標(biāo)v8D過(guò)程概述v8D過(guò)程介紹v8D課程總結(jié)8D概述v8D(Eight-Discipline)也可稱(chēng)為T(mén)OPS(TeamOrientedProblemSolving)即團(tuán)隊(duì)導(dǎo)向問(wèn)題解決對(duì)策。v8D是福特