比較制度分析課件-文庫(kù)吧在線文庫(kù)
【正文】 明確的職權(quán)和責(zé)任，從而使組織運(yùn)轉(zhuǎn)和個(gè)人行為盡可能少地依賴個(gè)人。 ? 目標(biāo)，個(gè)體生物能力，環(huán)境物質(zhì)因素三者的基本關(guān)系。 59 ?學(xué)習(xí)目的和要求 ?經(jīng)濟(jì)學(xué)中的企業(yè)理論 ?幾個(gè)關(guān)于企業(yè)來源的理論 ?近代組織（企業(yè)）理論 ?企業(yè)家理論 ?企業(yè)理論與國(guó)有企業(yè)改革 講義結(jié)構(gòu) 60 企業(yè)家理論 ? 公司的“危險(xiǎn)性” ? 企業(yè)家概念及其變化 ? 企業(yè)家特質(zhì) ? 企業(yè)家的故事 ? 企業(yè)家的選擇 61 企業(yè)的“危險(xiǎn)性” ?市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)里的公司存活率 ?市場(chǎng)的性質(zhì)：“風(fēng)險(xiǎn)（ risk)” 與“不確定 (uncertainty)” – 買家 – 技術(shù) – 對(duì)手 – 制度性 ?“不確定性”與“交易費(fèi)用”是一回事 ?“企業(yè)家協(xié)調(diào)”與“價(jià)格機(jī)制協(xié)調(diào)” ?公司因?yàn)椤捌髽I(yè)家協(xié)調(diào)”而集中了風(fēng)險(xiǎn) 企業(yè)家理論 62 企業(yè)家概念及其變化 ? 市場(chǎng)規(guī)模擴(kuò)大、分工深化和企業(yè)組織 ? 企業(yè)變化和企業(yè)家含義的演變： – 資本家才是企業(yè)家 （經(jīng)典資本主義） – 小股東 /大經(jīng)理 （從“兩權(quán)分離”到“看得見的手”） – 職業(yè)經(jīng)理成為企業(yè)家 （ GE），并分享股權(quán) – 各類專業(yè)“企業(yè)家”：銀行家 /投資銀行家/基金經(jīng)理 /風(fēng)險(xiǎn)投資人 ? “中心簽約人”：描述性定義 企業(yè)家理論 2023/1/23 63 企業(yè)家：中心簽約人 …… 人力 技術(shù) 股權(quán) 資本 債權(quán) 資本 土地 管理 中心簽約人 Central Employers 產(chǎn)品 或 服務(wù) 64 企業(yè)家特質(zhì) ? 創(chuàng)新 (Schumpeter,1936) ? 對(duì)市場(chǎng)潛在盈利機(jī)會(huì)敏感，是“市場(chǎng)過程”的關(guān)鍵因素 (Hayek,1937。 ? 組織形成的根本原因是集體協(xié)作具有超越個(gè)人能力的品格。 近代組織（企業(yè)）理論 54 官僚制的歷史與現(xiàn)實(shí)意義 ?企業(yè)發(fā)展史 ?事業(yè)單位趨勢(shì) ?政府部門 ?理性化、合理化精神 ?馬克斯 ? 組織管理過程中依賴的權(quán)威將由個(gè)人轉(zhuǎn)向“法理”，以理性的制度規(guī)范為權(quán)威中心實(shí)施管理。 幾個(gè)關(guān)于企業(yè)來源的理論 49 交易費(fèi)用理論 ?交易費(fèi)用理論與上述幾種觀點(diǎn)結(jié)合起來，似乎更有助于說明企業(yè)的存在。關(guān)于市場(chǎng)不確定性的研究，或許更具根本意義。 ?但監(jiān)督人也會(huì)偷懶，所以必須把企業(yè)的剩余收入給他。 強(qiáng)生公司后來重新向市場(chǎng)投放了這種產(chǎn)品，并使用了新的抗污染包裝。 起先，僅 3人因服用該藥片而中毒死亡，可隨著消息的擴(kuò)散，傳聞美國(guó)全國(guó)各地有 250人因服用該藥而得病和死亡，這些消息的傳播引起約 1億服用“泰諾”膠囊的消費(fèi)者的極大恐慌，一時(shí)輿論嘩然，醫(yī)院、藥店紛紛把它掃地出門。 從 8月 1日三鹿內(nèi)部查出真相到 9月 11日三鹿承認(rèn) 700噸奶粉受污染并宣布召回。 三鹿毒奶粉事件 2023年 6月 28日，位于蘭州市的解放軍第一醫(yī)院收治了首例患“腎結(jié)石”病癥的嬰幼兒，三鹿奶粉事件由此揭開序幕隨后短短兩個(gè)多月，該醫(yī)院收治的患嬰人數(shù)就迅速擴(kuò)大到 14名?？死灼账梗?KREPS）把聲譽(yù)稱作公司文化。 ? 這種中央機(jī)構(gòu)會(huì)帶來至少三方面的費(fèi)用： – 當(dāng)人的權(quán)力增大后，他無法克制自己，不干涉那些不應(yīng)干涉的事情； – 下級(jí)會(huì)自覺不自覺地努力使他們向上傳遞的信息對(duì)自己有利，影響上級(jí)的決策，產(chǎn)生影響費(fèi)用； – 腐敗造成的費(fèi)用。他們把這部分剩余控制權(quán)定義為所有權(quán) 。 ? 威廉森認(rèn)為，市場(chǎng)交易的特點(diǎn)是人人為己，企業(yè)內(nèi)部交換的特點(diǎn)是交換雙方的利益基本一致。 – 什么是“一系列合約”？什么是“一個(gè)合約”？ – 為什么一個(gè)合約替代一系列合約可以節(jié)約市場(chǎng)的價(jià)格機(jī)制費(fèi)用？ – 在簽定了“一個(gè)合約”之后，生產(chǎn)如何進(jìn)行？ – 管理、命令和權(quán)威 —— 本身也由合約來限定。 經(jīng)濟(jì)學(xué)中的企業(yè)理論 13 科斯的企業(yè)理論（續(xù) 5） ? 我所需要的就是對(duì)符合一體化理論的觀點(diǎn)有啟發(fā)的陳述。你首先必須知道我沒有致福特公司的介紹信。如： 馬歇爾 把組織作為第四種生產(chǎn)要素納入經(jīng)濟(jì)學(xué)理論； 熊彼特 高度評(píng)價(jià)企業(yè)家的創(chuàng)新行為； J ? 企業(yè)被簡(jiǎn)化為一個(gè)假定，即一個(gè)追求利潤(rùn)最大化的，能夠根據(jù)市場(chǎng)價(jià)格信號(hào)作出理性決策的企業(yè)家。 ? 科斯的問題 – 既然市場(chǎng)價(jià)格機(jī)制可以自動(dòng)協(xié)調(diào)個(gè)人之間的生產(chǎn)和需求，為什么存在企業(yè)這樣內(nèi)部不運(yùn)用價(jià)格機(jī)制的組織？ – 為什么企業(yè)家協(xié)調(diào)與價(jià)格機(jī)制的協(xié)調(diào)總是并存的？ – 如果企業(yè)是“一種將投入品轉(zhuǎn)化為產(chǎn)出品的組織”，那么什么因素決定企業(yè)購(gòu)買什么投入品和生產(chǎn)什么產(chǎn)出品？ – 企業(yè)與市場(chǎng)的邊界究竟在哪里？ 9 科斯的企業(yè)理論（續(xù) 1） ?Coase(1937): The Nature of the Firm – Economic system works itself? – The price of factor A bees higher in X than in Y. As a result, A moves from Y to X – Yet in the real world we find that there are many areas where this does not apply. If a workman mov
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