20xx年新雅高酒店物業(yè)員工制度手冊(cè)-文庫(kù)吧在線文庫(kù)
【正文】 或鎖。 遺失或損壞均由員工自行負(fù)責(zé)按價(jià)賠償 。 2) 凡員工出入公司 /項(xiàng)目 /工作場(chǎng)所，所攜帶之物品均須接受安管人員檢查，敬請(qǐng)員工充分合作，所有公司或客人物品必須有 酒店總監(jiān) 簽發(fā)放行條之后方可攜離公司。 6) 不得穿著奇裝異服及留有怪異發(fā)型和涂染彩色頭發(fā)。 22) 員工如盜竊財(cái)物，不論對(duì)象，一律交由公安機(jī)關(guān)處理，并即時(shí)解除勞動(dòng)合同 。 16) 不準(zhǔn)利用工作時(shí)間、公司設(shè)施從事非公司事務(wù)，違者可導(dǎo)致紀(jì)律處分直至開(kāi)除。 8) 提倡文明禮貌，嚴(yán)禁粗言穢語(yǔ)，不得有不雅行為動(dòng)作，不準(zhǔn)與客人爭(zhēng)辯或在工作場(chǎng)所內(nèi)與同事?tīng)?zhēng)論 。 5) 保守公司秘密，確保公司安全。 3. 所有離職手續(xù)須在公司規(guī)定的日期內(nèi)辦理。 (十 九 ) 晉升 ： 晉升主要根據(jù)員工的德、能、勤、績(jī)及工作經(jīng)驗(yàn)、學(xué)歷等綜合表現(xiàn)而定。 (十六 ) 扣除工資 ： 如有下列情形發(fā)生，公司將扣除員工工資作為補(bǔ)償 : 1) 由員工處理的現(xiàn)金、存貨或賬目等，若有任何短缺或錯(cuò)誤引致公司損失者 。公司將視經(jīng)營(yíng)狀況和員工的表現(xiàn)考慮調(diào)整員工的薪金。 6) 工作餐時(shí)間已計(jì)入員工更期，員工不得以未在公司用餐為由遲到或早退 。 4) 經(jīng)理 級(jí)以上人員實(shí)行以完成工作任務(wù)為標(biāo)準(zhǔn)，不設(shè)超時(shí)工作加班的統(tǒng)計(jì) 。 2) 員工在試用期 內(nèi)發(fā)現(xiàn)不適應(yīng)公司的工作環(huán)境和條件而提出辭職的需提前七天作書(shū)面申請(qǐng)，提前不足天數(shù)的，公司有權(quán)要求按此條約定時(shí)間執(zhí)行。 2) 員工對(duì)勞動(dòng)合同文本有疑問(wèn)的，由公司人力行政部負(fù)責(zé)解釋。 2. 員工患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由本公司另行安排的其它適當(dāng)工作的 。 2) 員工符合下列情況之一的，公司可即時(shí)解除本合同，且不承擔(dān)任何賠償或補(bǔ)償責(zé)任，同時(shí)員工行為如給公司造成損失的， 公司有權(quán)追究其經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任： 1. 入職時(shí)提供虛假證件，或作虛假陳述的 。 員工需簽收本人勞動(dòng)合同。公司的高效管理和良好形象乃至獲得最終的經(jīng)濟(jì)效益，都取決于全體員工齊心合力、步調(diào)一致的行動(dòng)。 廣州新雅高酒店物業(yè)管理有限公司 （適用全體員工） 二零一三年三月 目 錄 第一章 公司簡(jiǎn)介 5 第 二 章 總經(jīng)理致詞 6 第 三 章 管理架構(gòu) 7 第 四 章 勞動(dòng)條例 8 (一 ) 勞動(dòng)合同 8 (二 ) 勞動(dòng)合同的形式和內(nèi)容 8 (三 ) 勞動(dòng)合同的期限 8 (四 ) 勞動(dòng)合同的變更 8 (五 ) 勞動(dòng)合同的續(xù)訂 8 (六 ) 勞動(dòng)合同的解除 9 (七 ) 不得解除勞動(dòng)合同的情形 9 (八 ) 勞動(dòng)合同的簽署程序 10 (九 ) 體格檢查 10 (十 ) 試用期 10 (十一 ) 工作時(shí)間 10 (十二 ) 加班 11 (十三 ) 考勤制度 11 (十四 ) 工資 12 (十五 ) 薪金計(jì)算 12 (十六 ) 扣除工資 13 (十七 ) 員工培訓(xùn) 13 (十八 ) 調(diào)任 13 (十九 ) 晉升 13 (二十 ) 社會(huì)保險(xiǎn) 13 (二十一 ) 紀(jì)律處分 14 (二十二 ) 計(jì)劃生育 14 (二十三 ) 離職 14 第五章 員工守則 14 (一 ) .員工職責(zé) 14 (二 ) 行為習(xí)慣與道德 15 (三 ) 儀容儀表 16 (四 ) 工作態(tài)度 16 (五 ) 員工通道 17 (六 ) 員工證及銘牌 17 (七 ) 員工制服 17 (八 ) 員工儲(chǔ)物柜 17 (九 ) 更改個(gè)人資料 18 (十 ) 業(yè)務(wù)培訓(xùn)與考核 18 第 六章 員工福利
公司管理相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1