老師德能勤績量化綜合考評方案-文庫吧在線文庫
【正文】 習(xí)資料或指定書店購書者；不按要求或不能按時上交師德理論學(xué)習(xí)筆記、心得體會、計劃總結(jié)者；或上交的各種材料經(jīng)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)和教師代表審閱，質(zhì)量不高者。歧視學(xué)困生，體罰學(xué)生，給學(xué)生身心造成傷害，并產(chǎn)生后果者；無理頂撞領(lǐng)導(dǎo)，打罵同事，造成一定影響者；以教謀私，向?qū)W生家長索要財物或要求家長辦私事，造成不良影響者；工作不負責(zé)任，擅離職守，造成學(xué)生安全事故或其它責(zé)任事故，造成一定影響者；組織和強制學(xué)生有償家教、違規(guī)補課，嚴重影響教育形象，有家長舉報或上級主管部門責(zé)令處理者；經(jīng)查實違反計劃生育政策者；傳播有害學(xué)生身心健康的思想，參與色情、賭博和邪教活動，造成嚴重社會影響的；越級上訪、打架斗毆、罷課等，擾亂學(xué)校正常秩序，嚴重影響教育形象的；無根據(jù)亂說亂道，利用互聯(lián)網(wǎng)隨意散布謠言或誹謗他人進行人身攻擊者；因其他方面違法亂紀受到黨紀、政紀處分者。教輔人員考核（滿分60分）開學(xué)前有個人工作計劃、學(xué)期結(jié)束有個人工作總結(jié)，按時參加學(xué)校組織理論的與業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)并認真做好筆記，能勝任并按時完成學(xué)校布置的各項工作并做好工作筆記，即可得基礎(chǔ)分，部門管理人員做好檢查。能力加分不足15分的按實際得分計，超過15分的按15分計。3．教師因病因事不能上班，必須提前辦理請假手續(xù)。病假每學(xué)期累計超過15天，取消評先評優(yōu)資格，每超一天扣4分。有并列名次的，教學(xué)人員參照考績成績，名次在前的優(yōu)先，非教學(xué)人員則參考考勤成績，優(yōu)者優(yōu)先。四、結(jié)果使用1．每學(xué)期有單項獎勵項目的，按學(xué)期單項成績進行排名；2．各種評先樹優(yōu)，以上一學(xué)年（兩個學(xué)期）德能勤績量化考評總成績進行排名，根據(jù)級別，按從高分到低分順序依次選出。5．零星病假及事假離校者，半天以下的，前勤教師向年級主任請假，后勤教師向分管主任請假；教輔人員向教導(dǎo)主任請假，簽字交辦公室，半天以上一天以下的，前勤教師、教輔人員向教導(dǎo)主任請假，分管校長簽字，后勤向分管主任請假，分管校長簽字；一天以上的，前勤教師向教導(dǎo)主任請假，分管校長簽字，校長簽字，后勤教輔人員向分管主任請假，分管校長簽字，校長簽字；請假一節(jié)課以上按半天論假；請假必
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