【正文】 網(wǎng)絡(luò)建設(shè)以及網(wǎng)絡(luò)運(yùn)行管理，負(fù)責(zé)局域網(wǎng)主干線路、出口線路、接入單位線路和交換設(shè)備的維護(hù)以及終端用戶通信故障；公司各種服務(wù)器的安裝、配置、維護(hù)及應(yīng)用開發(fā)等工作；做好公司計(jì)算機(jī)軟、硬件維護(hù)和管理工作。二、統(tǒng)籌公司網(wǎng)絡(luò)實(shí)施（硬件）和信息資源系統(tǒng)（軟件）的建設(shè)與維護(hù)。 建立雙向溝通渠道，充分利用正式的和非正式的渠道。 組織專業(yè)技術(shù)人員的繼續(xù)教育及職稱晉升；建立崗位職業(yè)資格制度。崗位職責(zé)及主要工作任務(wù)一、根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃擬訂相適應(yīng)的人力資源計(jì)劃和人力資源管理政策：人力資源發(fā)展規(guī)劃的擬訂，各項(xiàng)人力資源管理制度的擬訂與執(zhí)行，調(diào)動(dòng)員工積極性。七、設(shè)施用品管理：公司所有設(shè)施的全面管理，包括基礎(chǔ)設(shè)施、辦公設(shè)施及用品、生產(chǎn)和檢測(cè)設(shè)備的管理。國(guó)家各級(jí)科技政策的對(duì)接及內(nèi)部宣貫。二、后勤管理：公司后勤工作決策的貫徹執(zhí)行。無(wú)錫藍(lán)天電子有限公司 崗位工作說(shuō)明書崗位名稱部長(zhǎng)崗位編號(hào)XR01首次編制時(shí)間2007年2月28日最新修改時(shí)間崗位所屬部門行政人事部上級(jí)主管職位總經(jīng)理下屬崗位名稱人力資源主管、信息主管、后勤助理、廠務(wù)助理崗位說(shuō)明崗位使命不斷提升行政執(zhí)行力，提高人力資源管理水平和能力，為企業(yè)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)提供有力的人力資源支持與行政后勤保障。上級(jí)交辦的其他工作。各類科技研發(fā)項(xiàng)目、資助項(xiàng)目、調(diào)查統(tǒng)計(jì)資料的編制及申報(bào)。安全文明生產(chǎn)、保衛(wèi)、安全預(yù)防和勞動(dòng)保護(hù)工作的管理。與部門聯(lián)系相關(guān)資料的收集、分析、整理、組織等√內(nèi)部總經(jīng)理、各部門、信息主管報(bào)批信息工作計(jì)劃及相關(guān)管理制度并貫徹執(zhí)行；聯(lián)絡(luò)上級(jí)及各部門進(jìn)行信息化工作與管理實(shí)踐的融合；審核信息主管擬訂的制度及建議、計(jì)劃等√內(nèi)部總經(jīng)理、各部門、后勤助理向上級(jí)報(bào)批安全管理制度及資源利用；向后勤主管、各部門貫徹落實(shí)具體管理工作√內(nèi)部總經(jīng)理、各部門、后勤助理設(shè)施的管理工作√外部工商部門、稅務(wù)營(yíng)業(yè)執(zhí)照、稅務(wù)登記證年檢、組織機(jī)構(gòu)代碼證的年檢√外部各榮譽(yù)證書發(fā)證部 門證書有效期檢驗(yàn)及新榮譽(yù)的報(bào)批工作√外部市、區(qū)、鎮(zhèn)政府各部門科技管理、安全保衛(wèi)、文明衛(wèi)生等工作√外部各賓館、飯店、交通、旅游、票務(wù)中心及其他服務(wù)單位對(duì)外接待工作√外部地方各級(jí)政府行政人事部政府安排的臨時(shí)各項(xiàng)任務(wù)√外部行業(yè)主管部門相關(guān)材料報(bào)批、鑒定、各項(xiàng)資質(zhì)的申報(bào)（質(zhì)量管理體系相關(guān)的除外）√外部同行業(yè)經(jīng)驗(yàn)交流、技術(shù)交流等√外部各媒體、展覽公司企業(yè)、產(chǎn)品、人物宣傳√經(jīng)常：每日每周；一般：每月；偶爾：每年；任職資格教育學(xué)歷三級(jí)專業(yè)不限知識(shí)與專業(yè)能力（公司知識(shí)及專業(yè)知識(shí)）公司知識(shí)戰(zhàn)略知識(shí)營(yíng)銷知識(shí)法律知識(shí)四級(jí)四級(jí)一級(jí)二級(jí)生產(chǎn)管理專業(yè)技術(shù)知識(shí)質(zhì)量管理知識(shí)專業(yè)外語(yǔ)知識(shí)一級(jí)一級(jí)一級(jí)二級(jí)計(jì)算機(jī)及信息系統(tǒng)財(cái)務(wù)知識(shí)人力資源管理知識(shí)——三級(jí)一級(jí)四級(jí)——基礎(chǔ)能力計(jì)劃力決策力溝通力理解力三級(jí)三級(jí)三級(jí)三級(jí)領(lǐng)導(dǎo)力運(yùn)用新思維、新方法的能力——三級(jí)三級(jí)——職業(yè)素養(yǎng)團(tuán)隊(duì)精神責(zé)任感客戶服務(wù)意識(shí)成就欲人力理解力四級(jí)四級(jí)五級(jí)五級(jí)四級(jí)工作經(jīng)驗(yàn)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)職位工作經(jīng)驗(yàn)三級(jí)及以上二級(jí)及以上工作條件工作場(chǎng)所：行政人事部環(huán)境狀況：舒適危險(xiǎn)性：基本無(wú)危險(xiǎn)，無(wú)職業(yè)病危險(xiǎn)，有時(shí)需出差無(wú)錫藍(lán)天電子有限公司 崗位工作說(shuō)明書崗位名稱人力資源主管崗位編號(hào)XR02首次編制時(shí)間2007年2月28日最新修改時(shí)間崗位所屬部門行政人事部上級(jí)主管職位部長(zhǎng)下屬崗位名稱無(wú)崗位說(shuō)明崗位使命執(zhí)行公司人力資源政策，營(yíng)造良好的用工環(huán)境，實(shí)現(xiàn)人力資源的合理配置，使企業(yè)人力資源的供需在數(shù)量和質(zhì)量上達(dá)到平衡，為企業(yè)發(fā)展目標(biāo)的順利實(shí)現(xiàn)提供人力資源保障。 做好培訓(xùn)總結(jié)、管理培訓(xùn)檔案。 做好合同管理，明確勞資雙方權(quán)利與義務(wù)。崗位職責(zé)及主要工作任務(wù)一、依據(jù)公司總體發(fā)展規(guī)劃，負(fù)責(zé)制定和實(shí)施公司信息化建設(shè)發(fā)展總體規(guī)劃?！探?jīng)常：每日每周；一般：每月；偶爾：每年；任職資格教育學(xué)歷三級(jí)專業(yè)不限知識(shí)與專業(yè)能力（公司知識(shí)及專業(yè)知識(shí)）公司知識(shí)戰(zhàn)略知識(shí)營(yíng)銷知識(shí)法律知識(shí)三級(jí)二級(jí)一級(jí)一級(jí)生產(chǎn)管理專業(yè)技術(shù)知識(shí)質(zhì)量管理知識(shí)專業(yè)外語(yǔ)知識(shí)一級(jí)一級(jí)一級(jí)一級(jí)計(jì)算機(jī)及信息系統(tǒng)財(cái)務(wù)知識(shí)人力資源管理知識(shí)四級(jí)（深入了解計(jì)算機(jī)硬件的構(gòu)成與系統(tǒng)結(jié)構(gòu)；能解決常見的硬件故障；熟悉各種操作系統(tǒng)，有能力進(jìn)行應(yīng)用及網(wǎng)絡(luò)配置包括性能的微調(diào)；熟悉網(wǎng)絡(luò)結(jié)構(gòu)，掌握網(wǎng)絡(luò)通訊的各種協(xié)議，能夠繪制網(wǎng)絡(luò)拓?fù)浣Y(jié)構(gòu)并進(jìn)行優(yōu)化；熟悉網(wǎng)絡(luò)操作系統(tǒng)原理，能及時(shí)處理網(wǎng)絡(luò)故障；熟悉架設(shè)并維護(hù)DNS、WEB、FTP、文件共享、數(shù)據(jù)庫(kù)等服務(wù)的過(guò)程；能提出并解決網(wǎng)絡(luò)安全問(wèn)題并提供病毒防護(hù)；具有ERP、OA的建設(shè)、運(yùn)行與維護(hù)的能力；能指導(dǎo)網(wǎng)絡(luò)工程師進(jìn)行工作）二級(jí)一級(jí)基礎(chǔ)能力計(jì)劃力決策力溝通力理解力二級(jí)二級(jí)二級(jí)二級(jí)領(lǐng)導(dǎo)力運(yùn)用新思維、新方法的能力——一級(jí)二級(jí)——職業(yè)素養(yǎng)團(tuán)隊(duì)精神責(zé)任感客戶服務(wù)意識(shí)成就欲人力理解力二級(jí)三級(jí)三級(jí)五級(jí)三級(jí)工作經(jīng)驗(yàn)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)職位工作經(jīng)驗(yàn)二級(jí)及以上二級(jí)及以上工作條件工作場(chǎng)所：行政人事部環(huán)境狀況：舒適危險(xiǎn)性：基本無(wú)危險(xiǎn)，無(wú)職業(yè)病危險(xiǎn)無(wú)錫藍(lán)天電子有限公司 崗位工作說(shuō)明書崗位名稱網(wǎng)絡(luò)工程師崗位編號(hào)XR05首次編制時(shí)間2007年2月28日最新修改時(shí)間崗位所屬部門行政人事部上級(jí)主管職位信息主管下屬崗位名稱無(wú)崗位說(shuō)明崗位使命協(xié)助信息主管為公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)提供信息化技術(shù)支持，不斷提高生產(chǎn)和工作效率。崗位職責(zé)及主要工作任務(wù)負(fù)責(zé)保潔員和綠化員日常工作的管理，組織完成領(lǐng)導(dǎo)布置的臨時(shí)衛(wèi)生保潔任務(wù)。衡量標(biāo)準(zhǔn)對(duì)下屬員工的工作考核情況員工對(duì)食堂、門衛(wèi)、保潔員、綠化員的滿意度安全保衛(wèi)制度的擬訂、宣傳、落實(shí)及檢查情況食堂使用的成本控制辦公設(shè)施的管理及臺(tái)帳的建立與維護(hù)行政費(fèi)用統(tǒng)計(jì)的正確性與及時(shí)性公司郵件發(fā)送的及時(shí)性、準(zhǔn)確性；發(fā)送方式選擇的合理性工作權(quán)限所屬員工人事任免的建議權(quán)及對(duì)具體工作的考核權(quán)安全保衛(wèi)制度的擬訂、實(shí)施和安全文明生產(chǎn)的監(jiān)督檢查權(quán)和處理權(quán)安全事故的協(xié)調(diào)處理權(quán)員工對(duì)后勤工作滿意度的調(diào)查權(quán)對(duì)公司整體環(huán)境文明衛(wèi)生的檢查及處理權(quán)郵件發(fā)送的處置權(quán)主要工作聯(lián)系分類主要聯(lián)系對(duì)象主要聯(lián)系內(nèi)容聯(lián)系頻率經(jīng)常一般偶爾內(nèi)部各部門安全制度的擬訂、宣傳、落實(shí)與檢查√√內(nèi)部行政人事部部長(zhǎng)需其提供對(duì)后勤工作的指示與安排√√內(nèi)部各部門提供郵品發(fā)送服務(wù)√外部安全主管單位有關(guān)安全方面的政策、制度、檢查的落實(shí)與事故處理√√經(jīng)常：每日每周；一般：每月；偶爾：每年；任職資格教育學(xué)歷具備安全員上崗資格專業(yè)不限知識(shí)