【正文】 網(wǎng)絡(luò)建設(shè)以及網(wǎng)絡(luò)運行管理，負(fù)責(zé)局域網(wǎng)主干線路、出口線路、接入單位線路和交換設(shè)備的維護以及終端用戶通信故障；公司各種服務(wù)器的安裝、配置、維護及應(yīng)用開發(fā)等工作；做好公司計算機軟、硬件維護和管理工作。二、統(tǒng)籌公司網(wǎng)絡(luò)實施（硬件）和信息資源系統(tǒng)（軟件）的建設(shè)與維護。 建立雙向溝通渠道，充分利用正式的和非正式的渠道。 組織專業(yè)技術(shù)人員的繼續(xù)教育及職稱晉升；建立崗位職業(yè)資格制度。崗位職責(zé)及主要工作任務(wù)一、根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃擬訂相適應(yīng)的人力資源計劃和人力資源管理政策：人力資源發(fā)展規(guī)劃的擬訂，各項人力資源管理制度的擬訂與執(zhí)行，調(diào)動員工積極性。七、設(shè)施用品管理：公司所有設(shè)施的全面管理，包括基礎(chǔ)設(shè)施、辦公設(shè)施及用品、生產(chǎn)和檢測設(shè)備的管理。國家各級科技政策的對接及內(nèi)部宣貫。二、后勤管理：公司后勤工作決策的貫徹執(zhí)行。無錫藍天電子有限公司 崗位工作說明書崗位名稱部長崗位編號XR01首次編制時間2007年2月28日最新修改時間崗位所屬部門行政人事部上級主管職位總經(jīng)理下屬崗位名稱人力資源主管、信息主管、后勤助理、廠務(wù)助理崗位說明崗位使命不斷提升行政執(zhí)行力，提高人力資源管理水平和能力，為企業(yè)經(jīng)營活動提供有力的人力資源支持與行政后勤保障。上級交辦的其他工作。各類科技研發(fā)項目、資助項目、調(diào)查統(tǒng)計資料的編制及申報。安全文明生產(chǎn)、保衛(wèi)、安全預(yù)防和勞動保護工作的管理。與部門聯(lián)系相關(guān)資料的收集、分析、整理、組織等√內(nèi)部總經(jīng)理、各部門、信息主管報批信息工作計劃及相關(guān)管理制度并貫徹執(zhí)行；聯(lián)絡(luò)上級及各部門進行信息化工作與管理實踐的融合；審核信息主管擬訂的制度及建議、計劃等√內(nèi)部總經(jīng)理、各部門、后勤助理向上級報批安全管理制度及資源利用；向后勤主管、各部門貫徹落實具體管理工作√內(nèi)部總經(jīng)理、各部門、后勤助理設(shè)施的管理工作√外部工商部門、稅務(wù)營業(yè)執(zhí)照、稅務(wù)登記證年檢、組織機構(gòu)代碼證的年檢√外部各榮譽證書發(fā)證部 門證書有效期檢驗及新榮譽的報批工作√外部市、區(qū)、鎮(zhèn)政府各部門科技管理、安全保衛(wèi)、文明衛(wèi)生等工作√外部各賓館、飯店、交通、旅游、票務(wù)中心及其他服務(wù)單位對外接待工作√外部地方各級政府行政人事部政府安排的臨時各項任務(wù)√外部行業(yè)主管部門相關(guān)材料報批、鑒定、各項資質(zhì)的申報（質(zhì)量管理體系相關(guān)的除外）√外部同行業(yè)經(jīng)驗交流、技術(shù)交流等√外部各媒體、展覽公司企業(yè)、產(chǎn)品、人物宣傳√經(jīng)常：每日每周；一般：每月；偶爾：每年；任職資格教育學(xué)歷三級專業(yè)不限知識與專業(yè)能力（公司知識及專業(yè)知識）公司知識戰(zhàn)略知識營銷知識法律知識四級四級一級二級生產(chǎn)管理專業(yè)技術(shù)知識質(zhì)量管理知識專業(yè)外語知識一級一級一級二級計算機及信息系統(tǒng)財務(wù)知識人力資源管理知識——三級一級四級——基礎(chǔ)能力計劃力決策力溝通力理解力三級三級三級三級領(lǐng)導(dǎo)力運用新思維、新方法的能力——三級三級——職業(yè)素養(yǎng)團隊精神責(zé)任感客戶服務(wù)意識成就欲人力理解力四級四級五級五級四級工作經(jīng)驗行業(yè)工作經(jīng)驗職位工作經(jīng)驗三級及以上二級及以上工作條件工作場所：行政人事部環(huán)境狀況：舒適危險性：基本無危險，無職業(yè)病危險，有時需出差無錫藍天電子有限公司 崗位工作說明書崗位名稱人力資源主管崗位編號XR02首次編制時間2007年2月28日最新修改時間崗位所屬部門行政人事部上級主管職位部長下屬崗位名稱無崗位說明崗位使命執(zhí)行公司人力資源政策，營造良好的用工環(huán)境，實現(xiàn)人力資源的合理配置，使企業(yè)人力資源的供需在數(shù)量和質(zhì)量上達到平衡，為企業(yè)發(fā)展目標(biāo)的順利實現(xiàn)提供人力資源保障。 做好培訓(xùn)總結(jié)、管理培訓(xùn)檔案。 做好合同管理，明確勞資雙方權(quán)利與義務(wù)。崗位職責(zé)及主要工作任務(wù)一、依據(jù)公司總體發(fā)展規(guī)劃，負(fù)責(zé)制定和實施公司信息化建設(shè)發(fā)展總體規(guī)劃?！探?jīng)常：每日每周；一般：每月；偶爾：每年；任職資格教育學(xué)歷三級專業(yè)不限知識與專業(yè)能力（公司知識及專業(yè)知識）公司知識戰(zhàn)略知識營銷知識法律知識三級二級一級一級生產(chǎn)管理專業(yè)技術(shù)知識質(zhì)量管理知識專業(yè)外語知識一級一級一級一級計算機及信息系統(tǒng)財務(wù)知識人力資源管理知識四級（深入了解計算機硬件的構(gòu)成與系統(tǒng)結(jié)構(gòu)；能解決常見的硬件故障；熟悉各種操作系統(tǒng)，有能力進行應(yīng)用及網(wǎng)絡(luò)配置包括性能的微調(diào)；熟悉網(wǎng)絡(luò)結(jié)構(gòu)，掌握網(wǎng)絡(luò)通訊的各種協(xié)議，能夠繪制網(wǎng)絡(luò)拓?fù)浣Y(jié)構(gòu)并進行優(yōu)化；熟悉網(wǎng)絡(luò)操作系統(tǒng)原理，能及時處理網(wǎng)絡(luò)故障；熟悉架設(shè)并維護DNS、WEB、FTP、文件共享、數(shù)據(jù)庫等服務(wù)的過程；能提出并解決網(wǎng)絡(luò)安全問題并提供病毒防護；具有ERP、OA的建設(shè)、運行與維護的能力；能指導(dǎo)網(wǎng)絡(luò)工程師進行工作）二級一級基礎(chǔ)能力計劃力決策力溝通力理解力二級二級二級二級領(lǐng)導(dǎo)力運用新思維、新方法的能力——一級二級——職業(yè)素養(yǎng)團隊精神責(zé)任感客戶服務(wù)意識成就欲人力理解力二級三級三級五級三級工作經(jīng)驗行業(yè)工作經(jīng)驗職位工作經(jīng)驗二級及以上二級及以上工作條件工作場所：行政人事部環(huán)境狀況：舒適危險性：基本無危險，無職業(yè)病危險無錫藍天電子有限公司 崗位工作說明書崗位名稱網(wǎng)絡(luò)工程師崗位編號XR05首次編制時間2007年2月28日最新修改時間崗位所屬部門行政人事部上級主管職位信息主管下屬崗位名稱無崗位說明崗位使命協(xié)助信息主管為公司生產(chǎn)經(jīng)營活動提供信息化技術(shù)支持，不斷提高生產(chǎn)和工作效率。崗位職責(zé)及主要工作任務(wù)負(fù)責(zé)保潔員和綠化員日常工作的管理，組織完成領(lǐng)導(dǎo)布置的臨時衛(wèi)生保潔任務(wù)。衡量標(biāo)準(zhǔn)對下屬員工的工作考核情況員工對食堂、門衛(wèi)、保潔員、綠化員的滿意度安全保衛(wèi)制度的擬訂、宣傳、落實及檢查情況食堂使用的成本控制辦公設(shè)施的管理及臺帳的建立與維護行政費用統(tǒng)計的正確性與及時性公司郵件發(fā)送的及時性、準(zhǔn)確性；發(fā)送方式選擇的合理性工作權(quán)限所屬員工人事任免的建議權(quán)及對具體工作的考核權(quán)安全保衛(wèi)制度的擬訂、實施和安全文明生產(chǎn)的監(jiān)督檢查權(quán)和處理權(quán)安全事故的協(xié)調(diào)處理權(quán)員工對后勤工作滿意度的調(diào)查權(quán)對公司整體環(huán)境文明衛(wèi)生的檢查及處理權(quán)郵件發(fā)送的處置權(quán)主要工作聯(lián)系分類主要聯(lián)系對象主要聯(lián)系內(nèi)容聯(lián)系頻率經(jīng)常一般偶爾內(nèi)部各部門安全制度的擬訂、宣傳、落實與檢查√√內(nèi)部行政人事部部長需其提供對后勤工作的指示與安排√√內(nèi)部各部門提供郵品發(fā)送服務(wù)√外部安全主管單位有關(guān)安全方面的政策、制度、檢查的落實與事故處理√√經(jīng)常：每日每周；一般：每月；偶爾：每年；任職資格教育學(xué)歷具備安全員上崗資格專業(yè)不限知識