【正文】 略知識營銷知識法律知識二級——一級一級生產(chǎn)管理專業(yè)技術(shù)知識質(zhì)量管理知識專業(yè)外語知識一級一級一級一級計算機(jī)及信息系統(tǒng)財務(wù)知識人力資源管理知識四級（基本了解計算機(jī)硬件的構(gòu)成與系統(tǒng)結(jié)構(gòu)；能解決常見的硬件故障；熟悉各種操作系統(tǒng)，有能力進(jìn)行應(yīng)用及網(wǎng)絡(luò)配置包括性能的微調(diào)；了解網(wǎng)絡(luò)結(jié)構(gòu)，熟悉網(wǎng)絡(luò)通訊的各種協(xié)議，能夠繪制網(wǎng)絡(luò)拓?fù)浣Y(jié)構(gòu)并進(jìn)行優(yōu)化；了解網(wǎng)絡(luò)操作系統(tǒng)原理，能及時處理網(wǎng)絡(luò)故障；熟悉架設(shè)并維護(hù)DNS、WEB、FTP、文件共享、數(shù)據(jù)庫等服務(wù)的過程；能提出并解決網(wǎng)絡(luò)安全問題并提供病毒防護(hù)）二級一級基礎(chǔ)能力計劃力決策力溝通力理解力一級一級二級二級領(lǐng)導(dǎo)力運用新思維、新方法的能力————二級——職業(yè)素養(yǎng)團(tuán)隊精神責(zé)任感客戶服務(wù)意識成就欲人力理解力二級二級三級四級三級工作經(jīng)驗行業(yè)工作經(jīng)驗職位工作經(jīng)驗二級及以上二級及以上工作條件工作場所：行政人事部環(huán)境狀況：舒適危險性：基本無危險，無職業(yè)病危險無錫藍(lán)天電子有限公司 崗位工作說明書崗位名稱后勤助理崗位編號XR04首次編制時間2007年2月28日最新修改時間崗位所屬部門行政人事部上級主管職位部長下屬崗位名稱門衛(wèi)、保潔員、綠化員、食堂管理員、食堂服務(wù)員崗位說明崗位使命負(fù)責(zé)公司文明衛(wèi)生、綠化、門衛(wèi)、食堂、安全的日常監(jiān)督管理，對公司各部門工作提供后勤支持。對內(nèi)部計算機(jī)系統(tǒng)使用情況進(jìn)行監(jiān)督√√外部軟、硬件供應(yīng)商與軟、硬件供應(yīng)商進(jìn)行業(yè)務(wù)往來。衡量標(biāo)準(zhǔn)人力資源發(fā)展規(guī)劃和年度計劃、目標(biāo)的擬訂人力資源管理各項管理制度的擬訂與執(zhí)行工作說明書的擬訂招聘計劃的擬訂與執(zhí)行人員招聘的及時率與崗位要求符合率年度員工流動率培訓(xùn)計劃的擬訂、培訓(xùn)計劃完成率、培訓(xùn)目標(biāo)達(dá)成率、培訓(xùn)覆蓋率績效管理制度實施的有效性、各項報表申報的及時性與準(zhǔn)確率薪酬福利辦理的及時性、差錯率勞動合同簽訂的及時性及辭退、解聘、離職手續(xù)辦理的及時性勞動爭議處理的及時性及有效率員工檔案管理的正確性員工滿意度調(diào)查工作權(quán)限人力資源管理制度的擬訂權(quán)、執(zhí)行權(quán) 人力資源管理規(guī)劃和年度計劃的擬訂權(quán)與執(zhí)行權(quán)對員工薪酬的建議權(quán) 勞動合同的簽訂權(quán) 勞動爭議的處理權(quán) 員工檔案管理權(quán) 員工滿意度調(diào)查權(quán) 績效管理計劃執(zhí)行的監(jiān)督權(quán) 培訓(xùn)計劃執(zhí)行的監(jiān)督權(quán)與效果評估權(quán) 1 0、員工調(diào)配、招聘錄用、晉升的建議權(quán)主要工作聯(lián)系分類主要聯(lián)系對象主要聯(lián)系內(nèi)容聯(lián)系頻率經(jīng)常一般偶爾內(nèi)部總經(jīng)理、各部門人力資源各項管理制度的擬訂、實施及監(jiān)督、評估√√內(nèi)部總經(jīng)理、行政人事部部長需要提供公司戰(zhàn)略規(guī)劃，來據(jù)此進(jìn)行人力資源發(fā)展規(guī)劃的擬訂√內(nèi)部總經(jīng)理提供其人力資源內(nèi)外信息、國家法律法規(guī)、國家和地區(qū)人力政策等進(jìn)行相關(guān)決策√√內(nèi)部各部門需其提供人力資源相關(guān)信息來進(jìn)行招聘、培訓(xùn)、錄用、辭退、離職、薪酬管理、績效管理、員工關(guān)系管理等人力資源活動√√外部政府勞動人事部門需其提供相關(guān)勞動人事政策、法律法規(guī)及各項社會保險手續(xù)的辦理√外部勞動力市場、人才市場、各職業(yè)介紹所、各招聘網(wǎng)站、各媒體等需其提供人力資源信息來進(jìn)行招聘√外部地區(qū)中等、高等職業(yè)學(xué)校、大學(xué)需其提供人力資源信息來進(jìn)行招聘√外部各培訓(xùn)機(jī)構(gòu)及企業(yè)管理顧問機(jī)構(gòu)需其提供培訓(xùn)及管理支持√外部人力資源協(xié)會、專業(yè)網(wǎng)站、專業(yè)雜志需其提供人力資源管理理念、管理工具及實戰(zhàn)指導(dǎo)、職業(yè)發(fā)展動態(tài)√√經(jīng)常：每日每周；一般：每月；偶爾：每年；任職資格教育學(xué)歷三級專業(yè)人力資源管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)知識與專業(yè)能力（公司知識及專業(yè)知識）公司知識戰(zhàn)略知識營銷知識法律知識四級三級一級二級生產(chǎn)管理專業(yè)技術(shù)知識質(zhì)量管理知識專業(yè)外語知識一級一級一級二級計算機(jī)及信息系統(tǒng)財務(wù)知識人力資源管理知識——二級一級四級——基礎(chǔ)能力計劃力決策力溝通力理解力三級三級三級四級領(lǐng)導(dǎo)力運用新思維、新方法的能力——二級三級——職業(yè)素養(yǎng)團(tuán)隊精神責(zé)任感客戶服務(wù)意識成就欲人力理解力四級四級五級五級四級工作經(jīng)驗行業(yè)工作經(jīng)驗職位工作經(jīng)驗二級及以上三級及以上工作條件工作場所：行政人事部環(huán)境狀況：舒適危險性：基本無危險，無職業(yè)病危險，偶爾需出差無錫藍(lán)天電子有限公司 崗位工作說明書崗位名稱信息主管崗位編號XR03首次編制時間2007年2月28日最新修改時間崗位所屬部門行政人事部上級主管職位部長下屬崗位名稱網(wǎng)絡(luò)工程師崗位說明崗位使命 為公司生產(chǎn)經(jīng)營活動提供信息化技術(shù)支持，不斷提高生產(chǎn)和工作效率。六、員工關(guān)系管理： 明確相關(guān)法律法規(guī)并貫徹執(zhí)行。 監(jiān)督實施培訓(xùn)計劃，評估培訓(xùn)效果。√內(nèi)部總經(jīng)理、財務(wù)部、技術(shù)研究所及相關(guān)人員報批年度科技工作計劃，科技項目幾知識產(chǎn)權(quán)申報。六、安全管理：安全管理制度的擬訂、發(fā)布及監(jiān)督執(zhí)行。四、科技工作管理：擬訂公司科技工作年度計劃。公司內(nèi)外會務(wù)接待工作的統(tǒng)籌安排。崗位職責(zé)及主要工作任務(wù)一、行政辦公事務(wù)管理：按公司年度工作大綱擬訂行政人事部年度工作計劃及總結(jié)。后勤制度的審核、發(fā)布及監(jiān)督實施。知識產(chǎn)權(quán)工作的規(guī)劃及管理。八、配合總經(jīng)理進(jìn)行公司文化工作的規(guī)劃和開展。工作說明書的擬訂、修改與執(zhí)行。 外部培訓(xùn)的組織與實施。 處理各類勞動爭議。三、負(fù)責(zé)公司相應(yīng)網(wǎng)絡(luò)和信息規(guī)章制度的建立，并負(fù)責(zé)實施和監(jiān)督執(zhí)行。保證公司服務(wù)器的正常運行；保證服務(wù)器數(shù)據(jù)的整理和備份；三、網(wǎng)絡(luò)建設(shè)以及網(wǎng)絡(luò)運行管理，保證公司網(wǎng)絡(luò)正常運行。 負(fù)責(zé)門衛(wèi)日常工作的管理。負(fù)責(zé)駕駛員日常工作的管理；負(fù)責(zé)公司車輛的日常調(diào)配管理；社會物流資源的協(xié)調(diào)落實；車輛使用、維修和保養(yǎng)的統(tǒng)計匯總；事故的協(xié)調(diào)處理。負(fù)責(zé)公司各種旗幟按時升降和噴泉開關(guān)事宜。崗位職責(zé)及主要工作任務(wù)負(fù)責(zé)食堂日常用品的采購。負(fù)責(zé)食堂設(shè)施、器具、場地的清潔衛(wèi)生。 生產(chǎn)車間公共區(qū)域的清潔衛(wèi)生。衡量標(biāo)準(zhǔn)綠化任務(wù)完成的及時性、有效性工作權(quán)限對公司綠化任務(wù)的執(zhí)行權(quán)。主要工作聯(lián)系分類主要聯(lián)系對象主要聯(lián)系內(nèi)容聯(lián)系頻率經(jīng)常一般偶爾內(nèi)部各部門提供業(yè)務(wù)用車√外部公安、交管部門和保險公司辦理車輛的年審、保險、養(yǎng)路費等相關(guān)手續(xù)√外部車輛修理單位、保潔公司等進(jìn)行車輛的定期保養(yǎng)、維修、保潔等工作√經(jīng)常：每日每周；一般：每月；偶爾：每年；任職資格教育學(xué)歷——專業(yè)具備車輛駕駛證知識與專業(yè)能力（公司知識及專業(yè)知識）公司知識戰(zhàn)略知識營銷知識法律知識一級—————級生產(chǎn)管理專業(yè)技術(shù)知識質(zhì)量管理知識專業(yè)外語知識——安全駕駛、車輛維修和養(yǎng)護(hù)知識————計算機(jī)及信息系統(tǒng)財務(wù)知識人力資源管理知識——————————基礎(chǔ)能力計劃力決策力溝通力理解力————一級二級領(lǐng)導(dǎo)力運用新思維、新方法的能力—————級——職業(yè)素養(yǎng)團(tuán)隊精神責(zé)任感客戶服務(wù)意識成就欲人力理解力二級二級四級三級二級工作經(jīng)驗行業(yè)工作經(jīng)驗職位工作經(jīng)驗——二級工作條件工作場所：道路上或車管所、交管所、修車廠等環(huán)境狀況：滿足工作需要危險性：有一定危險，無職業(yè)病危險，需經(jīng)常出差33 /