abc公司135漸進式股權激勵方案16版-文庫吧在線文庫
【正文】 的實施等相關事宜。一票否決權是指出現(xiàn)一票否決所列明的事項時即喪失此次激勵資格，績效表現(xiàn)采用上下浮動制。（3） 鎖定期內激勵對象享有的權益進入鎖定期的激勵對象，由于所獲股份只是注冊股期權，不享有公司股東權益及分紅權益。十、 退出機制在本激勵方案有效之日起，激勵對象如發(fā)生以下事由（包括但不限于）之一，自情況經公司董事會核實之日起即喪失激勵資格，公司無條件收回其已經獲授的激勵股份期權，已完成股份增發(fā)的，公司有權按照公司股權市場評估價由公司的第一大股東優(yōu)先回購；情節(jié)嚴重的，公司依法追究其賠償責任，并有權根據(jù)公司規(guī)章制度給予其相應處罰（相應處罰包括但不限于停止參與公司一切激勵計劃、取消職位資格甚至解除勞動合同關系）；構成犯罪的，公司應將其移送司法機關追究刑事責任。（8） 從事其他被公司董事會認定的不當行為。 本方案經股東會通過后，于2015年1月1日起實施。 各擬定的激勵對象有權自主選擇是否接受本激勵方案。（4） 自行離職或被公司辭退。）在全部激勵對象交清需應承擔的股份購買款后，公司與激勵對象在30個工作日內完成激勵對象的股份定向增發(fā)。（1） 股份增發(fā)價格及方式a. 股份增發(fā)價格：公司估值*激勵對象待注冊股比例，公司估值以在職分紅激勵考核最后一年公司經審計財務報表所列示的公司凈資產的5倍為準b. 購買方式：激勵對象須自籌資金支付獲授公司注冊股份全部購買款（2） 鎖定期保證金激勵對象必須在簽訂《135漸進式股權激勵協(xié)議書（鎖定期）》時預付獲授股份全款的20%作為保證金，該保證金可等額無息轉作激勵股份購買款（例: 假設某激勵對象經過激勵共獲授公司股份2%，股份總價為50萬元，在進入鎖定期前需交付的保證金為50萬元*20%=10萬元。鎖定期起止時間：2018年1月21日——2023年1月20日 股份注冊時間鎖定期屆滿后，公司與激勵對象在15個工作日內完成激勵對象所獲股份的工商登記。具體表現(xiàn)為： 建立對公司核心管理層員工的中長期激勵約束機制，將核心高管利益與股東價值緊密聯(lián)系起來，使核心高管的行為與公司的戰(zhàn)略目標保持一致，促進公司可持續(xù)發(fā)展。本激勵方案中所述的增持股激勵方式的激勵對象為公司總監(jiān)級及以上高級管理人員。如果未來公司的盈利模式、商業(yè)模式或者運作機制沒有發(fā)生改變，
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