有限責(zé)任公司股權(quán)激勵(lì)方案-文庫(kù)吧在線文庫(kù)
【正文】 調(diào)動(dòng)公司高級(jí)管理人員、核心骨干人員及其他對(duì)公司有突出貢獻(xiàn)的人員的積極性,提升公司的核心競(jìng)爭(zhēng)力。激勵(lì)對(duì)象通過持有持股平臺(tái)的股份,間接享有公司股權(quán)權(quán)益，具體持股比例如下。激勵(lì)對(duì)象因激勵(lì)計(jì)劃獲得的收益, 應(yīng)按國(guó)家稅收法規(guī)交納個(gè)人所得稅及其它稅費(fèi)。九、附則本激勵(lì)計(jì)劃自經(jīng)公司股東會(huì)批準(zhǔn)之日起生效。激勵(lì)對(duì)象發(fā)生職務(wù)變更，但仍在公司任職的，其享有的持股平臺(tái)股權(quán)不變，但激勵(lì)對(duì)象因不能勝任崗位工作、考核不合格、違反法律法規(guī)、泄露公司機(jī)密、損害公司信譽(yù)等嚴(yán)重?fù)p害公司利益或聲譽(yù)行為導(dǎo)致職務(wù)變更的，激勵(lì)對(duì)象應(yīng)將其所有的持股平臺(tái)股份轉(zhuǎn)讓給持股平臺(tái)其他股東（普通合伙人）。激勵(lì)對(duì)象共同出資設(shè)立 有限責(zé)任公司。四、激勵(lì)對(duì)象的確定標(biāo)準(zhǔn)、授予范圍、
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