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校園文化品牌策劃-文庫吧在線文庫

2025-06-15 12:19上一頁面

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【正文】 的推廣上往往不遺余力,不惜重金,可是一旦教育(校園文化)品牌曉喻之后,就疏于管理,而且也不知道如何繼續(xù)維護(hù)和提升品牌,結(jié)果一開始由廣告宣傳塑造起來的良好品牌形象,隨著時間的推移轉(zhuǎn)眼間就變成了風(fēng)燭殘年的“老人”,直至退出競爭的舞臺。此外,提高品牌建立的理性認(rèn)識,自覺遵循品牌建立和發(fā)展的內(nèi)在規(guī)律,學(xué)會管理自己的品牌,也是中國學(xué)校邁入教育市場經(jīng)濟(jì)必須要補(bǔ)修的一門功課。校園文化建設(shè)的內(nèi)涵十分豐富,既包括校園的物理環(huán)境(如校容校貌)構(gòu)成的物質(zhì)文化,也包括由校風(fēng)、教風(fēng)、學(xué)風(fēng)等構(gòu)成的精神文化。 其次,溝通家長和生活大致。我們要在現(xiàn)代教育理論的指導(dǎo)下,對這些經(jīng)驗教訓(xùn)作理性的分析和概括,提煉并升華為規(guī)律,并撰寫成論文,投寄有關(guān)刊物。既要注重在省、全國級的刊物上的宣傳,也要注重在本地的有關(guān)媒介上的宣傳。 當(dāng)然,學(xué)校形象塑造的途徑是多方面的,需要我們管理者精心地策劃和運(yùn)作。然而,“感到”是一回事,而“實在”的生活是另一回事,捫心自問:如果你口袋有了足夠的錢,在這些洋洋灑灑的品牌前,你會無動于衷?在我們的市場開放后,我們是拱手讓步,還是和品牌并駕齊驅(qū),乃至凌駕于“洋品牌”之上?要知道,是在我們中國的土地上?。∫馑际?,如果你要存在于經(jīng)濟(jì)發(fā)展里,那就必須和別人不同;如果大家都相同,勢必互相殘殺,同歸于盡。無數(shù)人都把目光投向你的時候,無數(shù)的人都在為你的教育(校園文化)品牌喝彩的時候,無數(shù)的人才集合在你的品牌下為你的“品牌”增光添彩的時候,你是想停也停不下腳步。 契機(jī)的構(gòu)成:這總好執(zhí)行吧。 難,就是契機(jī)。就能代表起“先進(jìn)文化”“廣大人民群眾的利益”。 做新,是契機(jī)三、建設(shè)教育“品牌”的戰(zhàn)略勾畫 是基層人喊的, 空話解決不 了形式問題。“貧窮不是社會主義”!同例,先進(jìn)的教育應(yīng)該是發(fā)達(dá)的教育。在教育競爭的過程中,誰想在競爭中占主動地位,誰就必須出奇制勝,而出奇制勝就必須通過教育策劃來完成。我國的民辦(私立)教育作為公辦教育的重要補(bǔ)充已發(fā)展到相當(dāng)規(guī)模。1985年,《中共中央國務(wù)院關(guān)于教育體制改革的決定》頒布實施,主要解決了建國以來一直困擾教育發(fā)展的辦學(xué)體制和管理體制問題。對學(xué)生進(jìn)行創(chuàng)新精神和實踐能力的培養(yǎng),從根本上說就是要構(gòu)建國家教育創(chuàng)新體系,對我國現(xiàn)行教育制度中不適應(yīng)的部分進(jìn)行徹底的改革。從某種意義上說,學(xué)校教育(校園文化)品牌形象的差異正在取代傳統(tǒng)意義上的學(xué)校硬件差異。 一般地,教育管理的對象主要是一個教育組織或單位內(nèi)部的人與物,這相對封閉;而經(jīng)營則以開放的態(tài)度來對待教育教學(xué)質(zhì)量的管理,更注重教育成本、資本運(yùn)作、投入產(chǎn)出,更注重資源的利用和開發(fā),更注重教育教學(xué)的效益。 與單純的學(xué)校內(nèi)部管理相比,學(xué)校經(jīng)營更加注意學(xué)校的形象塑造和宣傳策劃,但學(xué)校品牌的建立不能只把廣告宣傳策劃等奉為制勝法寶,事實上,學(xué)校的教育質(zhì)量、辦學(xué)水平才是支撐學(xué)校品牌的基礎(chǔ)。從目前的傳播理論和操作實務(wù)看,“整合傳播”最有威力、投入產(chǎn)出率最高。一個好的學(xué)校名稱要悅耳、簡煉、易記,要盡可能適應(yīng)多數(shù)人的發(fā)音習(xí)慣,避免簡單地使用序號和地名,盡可能地有一定內(nèi)涵和意義。 2.提升學(xué)校教育(校園文化)品牌的策略非名牌學(xué)校也可以通過與名牌學(xué)校結(jié)成聯(lián)盟,依托他人優(yōu)勢提升自身價值,而其中最為關(guān)鍵的是找準(zhǔn)合作的契合點,發(fā)揮相對優(yōu)勢。品牌延伸策略包括副品牌策略和多品牌策略。 著名校長馮恩洪領(lǐng)導(dǎo)的建平中學(xué),是在全國享有知名度的一所學(xué)校。 一個好的產(chǎn)品必須創(chuàng)造一個好的概念。 (5)挑戰(zhàn)領(lǐng)跑者最令人矚目的是,該校敢于向國內(nèi)名牌學(xué)校挑戰(zhàn),以高質(zhì)量教育為承諾面向全國招生,開創(chuàng)外地中學(xué)進(jìn)京招生的先河。 隨著學(xué)校外部生態(tài)環(huán)境的逐漸改變、學(xué)校間的競爭日趨激烈,教育界開始呼喚學(xué)校管理者的品牌意識。視覺形象的技術(shù)設(shè)計借助設(shè)計符號系統(tǒng)為視覺載體,在所有學(xué)校行為過程中,無時無刻不在宣揚(yáng)學(xué)校的價值觀,小到小小的一次性紙杯,大到學(xué)校的建筑風(fēng)格,都忠實地向受眾傳達(dá)同一個主題,形成學(xué)校形象整合傳播的威力。 挑戰(zhàn)行業(yè)領(lǐng)跑者如同與高手對弈,一來容易被認(rèn)同,二來與高手較量可以學(xué)到許多有價值的東西,也比較容易成為真正的高手。2001年又接受了國家級示范性高中評估。那么,即使這所學(xué)校有較高的教育教學(xué)質(zhì)量,也不一定能形成品牌優(yōu)勢。 (2)教育(校園文化)品牌延伸 同樣,好的形象設(shè)計如?;?、校服也會幫助學(xué)校傳達(dá)更多正面、積極的信息。 (1)教育質(zhì)量是品牌的核心,沒有質(zhì)量保證,品牌就如同案頭擺設(shè)。所謂“教育(校園文化)品牌經(jīng)營”其實就是研究怎樣利用高知名度的品牌效應(yīng),進(jìn)一步擴(kuò)大學(xué)校的影響,提高學(xué)校的美譽(yù)度,進(jìn)而提高辦學(xué)效益。所以,教育創(chuàng)新必須通過以教育創(chuàng)意為核心的教育策劃才能由潛在的可能轉(zhuǎn)變?yōu)楝F(xiàn)實。1992年,《中共中央國務(wù)院關(guān)于教育改革和發(fā)展綱要》的頒布實施,對1985年以來的教育體制改革進(jìn)行了補(bǔ)充和完善,同時,又在教育思想、教育結(jié)構(gòu)、教育內(nèi)容、教育手段等方面增加了改革的自由度,使我國的教育改革形成了以體制改革為中心的全方位改革,使教育策劃具有更大的生存和發(fā)展空間??傊?,民辦(私立)教育比公辦教育更需要教育策劃,而且正在進(jìn)行著自發(fā)的甚至是自覺的教育策劃實踐,它們不僅催生教育策劃理論的誕生,更呼喚教育策劃時代的早日到來。然而,這些特色學(xué)校的出現(xiàn),大多是在自發(fā)的教育創(chuàng)意及其實施中產(chǎn)生的。教育策劃催生教育改革(教育品牌策劃專欄之五)教育策劃是現(xiàn)代教育競爭日益加劇的必然產(chǎn)物?!八挠^”的研究建立就能構(gòu)筑品牌的強(qiáng)大基礎(chǔ)。此為契機(jī)的構(gòu)成因素之二。 黨的十六大把“三個代表”的思想寫進(jìn)黨章。這就是契機(jī)的構(gòu)成因素之一。關(guān)鍵是你在等待觀望,還是在怨天怨地?新《課標(biāo)》是難,還多了些不確定因素;教材是活,還多了學(xué)生的主體因素。 這就是我考慮用“品牌”建設(shè)來發(fā)展學(xué)校的出發(fā)點?!敝袊慕逃恰傲x務(wù)制教育”,在某種意義上說,還屬于“計劃經(jīng)濟(jì)產(chǎn)物”,國家給學(xué)校劃定了施教區(qū)域——讓你躺著都有事干。 走入21世紀(jì),洞察世界——就在我們周圍,我們被“品牌”包圍著。教師和學(xué)生是學(xué)校形象的代言人,因此,要重視師生的形象塑造和行為引導(dǎo),要求老師以敬業(yè)、樂業(yè)、專業(yè)的職業(yè)形象,學(xué)生以遵守公德、團(tuán)結(jié)樂群的學(xué)生形象,在世人面前樹立起學(xué)校的良好形象。無論是建筑、雕塑、標(biāo)牌、墻飾,還是口號、規(guī)章制度等,都要充分體現(xiàn)學(xué)校的特色方向、辦學(xué)理念,使它成為師生的心理行為及推動力,也使每一位來訪者感受到濃郁的特色(品牌)氛圍。從公眾評價的角度分析,學(xué)校形象要素包括學(xué)校的知名度和美譽(yù)度兩個方面。 特色學(xué)校的建設(shè)、品牌學(xué)校的打造不是一蹴而就的,需要一個比較長的周期。 鑄造教育(校園文化)品牌對一所學(xué)校來講,是一個異常痛苦而又漫長的過程。能否建設(shè)一支具有優(yōu)良師德,勝任現(xiàn)代教育教學(xué)工作,具有現(xiàn)代教育理念,適應(yīng)教育改革和發(fā)展需要的高素質(zhì)師資隊伍,從根本上關(guān)系到一所學(xué)校的生存與發(fā)展。 校長和教師是實
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