人力資源部績(jī)效考核指標(biāo)量化實(shí)施方案計(jì)劃書-文庫(kù)吧在線文庫(kù)
【正文】 事項(xiàng)加分事項(xiàng)減分事項(xiàng)序號(hào)量化考核指標(biāo)權(quán)重評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)數(shù)據(jù)來源得分1招聘渠道開拓?cái)?shù)量15%每少1項(xiàng)，減____分人力資源部2招聘計(jì)劃完成率30%低于目標(biāo)值____%，減____分人力資源部3招聘空缺職位平均時(shí)間15%高出目標(biāo)值___天，減____分人力資源部4人員適崗率15%低于目標(biāo)值____%，減____分用人部門人力資源部5試用期合格率15%低于目標(biāo)值____%，減____分用人部門人力資源部6招聘費(fèi)用10%高出預(yù)算____%，減____分財(cái)務(wù)部人力資源部考核得分被考核人簽字：日期：考核人簽字：日期：3 培訓(xùn)專員績(jī)效考核指標(biāo)量化實(shí)施方案崗位名稱：培訓(xùn)專員所屬部門：人力資源部直接上級(jí)：人力資源主管目標(biāo)1：及時(shí)調(diào)研培訓(xùn)需求，進(jìn)行培訓(xùn)分析崗位基本信息崗位工作目標(biāo)崗位目標(biāo)分解目標(biāo)2：按時(shí)完成培訓(xùn)計(jì)劃目標(biāo)3：合理組織培訓(xùn)，控制培訓(xùn)費(fèi)用目標(biāo)4：整理培訓(xùn)資料，及時(shí)歸檔相關(guān)文件姓名出勤遲到事假病假曠工崗位培訓(xùn)專員獎(jiǎng)懲事項(xiàng)加分事項(xiàng)減分事項(xiàng)序號(hào)量化考核指標(biāo)權(quán)重評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)數(shù)據(jù)來源得分1培訓(xùn)需求調(diào)研報(bào)告提交及時(shí)率10%未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提交，減____分/次人力資源部2培訓(xùn)計(jì)劃完成率30%低于目標(biāo)值____%，減____分人力資源部3培訓(xùn)參與率15%低于目標(biāo)值____%，減____分人力資源部相關(guān)部門4培訓(xùn)效果評(píng)估報(bào)告提交及時(shí)率10%未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提交，減____分/次人力資源部5員工培訓(xùn)檔案歸檔率15%低于目標(biāo)值____%，減____分人力資源部6員工投訴次數(shù)10%每發(fā)生1次投訴，減____分人力資源部7培訓(xùn)費(fèi)用10%高于預(yù)算____%，減____分財(cái)務(wù)部人力資源部
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