人力資源成本的常見法律誤區(qū)及解決方案-文庫吧在線文庫
【正文】 的勞動爭議。II 課程背景 金融危機中如何運用法律實現(xiàn)企業(yè)與員工的雙贏，最大限度控制經(jīng)營風險，降低人力資源成本，在危機中尋找機會，避免諸如加班費、經(jīng)濟補償金或者賠償金等常見的勞動爭議，并提高企業(yè)的凝聚力和員工的士氣，是每一位企業(yè)管理者必須思考的問題。楊律師擅長用英文處理法律問題。梁老師曾成功為用人單位和勞動者代理過數(shù)以千計的各類勞動爭議案件, 曾為美的集團、中國石油、大民集團、正大康地集團等世界知名大企業(yè)制定、完善、審核勞動合同和企業(yè)規(guī)章制度，是位既熟悉企業(yè)勞動管理又精通勞動人事法律，且有豐富勞動爭議案件代理經(jīng)驗和勞動法律培訓經(jīng)驗的復合型專家與講師。IV 課程對象 企事業(yè)單位負責人及中高層管理人員、人力資源部總監(jiān)、經(jīng)理、人事行政管理人員、企業(yè)法務管理人員等。（三）支付方法：現(xiàn)場繳納；轉賬到：開戶行：中國工商銀行深圳市分行布吉支行 用戶名：深圳梁碩南企業(yè)管理顧問中心 帳 號：4000 0223 0920 0586 262 10 / 10。 （四）企業(yè)在經(jīng)濟困難的情況下，如何合法減薪。梁老師提供過勞動法律服務的客戶包括美的集團、廣東電信、中國石油、南方航空、大民集團、正大康地集團、天健集團、福群集團、南車集團、北洋投資、中華英才網(wǎng)、前程無憂、金融聯(lián)、長江禮品、歐陸家庭用品等近百個企業(yè)和企業(yè)集團。n 當前文檔修改密碼：8362839企業(yè)人力資源成本控制的法律風險及解決方案——解雇、裁員、調(diào)薪、長假、補償金計算、勞動合同、規(guī)章制度、員工手冊撰寫技巧與最新勞動爭議案例分析Legal Risks and Solutions for Enterprise’s HR Cost Control Dismissal, mass layoff,
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