【正文】 填表日期： 年 月 日基本情況姓 名 性 別出生年月1寸免冠彩照民 族 婚姻狀況政治面貌身 高 身份證號(hào)籍 貫 聯(lián)系電話最高學(xué)歷 最高學(xué)位現(xiàn) 住 址 電子信箱戶籍地址 郵 編學(xué)習(xí)情況起始時(shí)間結(jié)束時(shí)間所在院校 系別 專業(yè) 擔(dān)任何學(xué)生干部 年 月 年 月年 月 年 月年 月 年 月獲何從業(yè)資格計(jì)算機(jī)能力英語(yǔ)水平自我評(píng)價(jià)及個(gè)人特長(zhǎng)：獎(jiǎng)懲情況工作經(jīng)驗(yàn)工作簡(jiǎn)歷（應(yīng)屆畢業(yè)生填寫(xiě)在校期間社會(huì)活動(dòng)）由 年 月至 年 月所在單位部門職 位工 作 內(nèi) 容家庭及社會(huì)關(guān)系 稱謂出生年月工作單位任何職務(wù)薪資福利要求面 試 評(píng) 估 表申請(qǐng)人姓名： 申請(qǐng)職位： 形象儀表 □好 □較好 □中等 □稍差 □差學(xué)歷情況□碩士及以上 □一本A □一本B □二本 □大專應(yīng)屆生是否考研： □否 □是（□通過(guò)分?jǐn)?shù)線 □未通過(guò)） 證書(shū)原件（畢業(yè)證、學(xué)位證等）□已查驗(yàn) □未查驗(yàn)（原因：□未通知 □通知未攜帶）英語(yǔ)水平（及格標(biāo)準(zhǔn)：425分）□大學(xué)六級(jí) （分?jǐn)?shù)： ） □大學(xué)四級(jí)（分?jǐn)?shù)： ） 計(jì)算機(jī)水平(可多選)□WORD □EXCEL □PPT □PHOTOSHOP □其它（ ）專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)□好 □較好 □一般 □較差 □差工作經(jīng)驗(yàn)（上一份工作離職原因）□3年以上 □13年 □1年以下 □無(wú)經(jīng)驗(yàn)□企業(yè)文化不符 □未兌現(xiàn)待遇承諾 □其它（ ） 個(gè)人職業(yè)發(fā)展規(guī)劃 □研發(fā) □生產(chǎn) □銷售 □采購(gòu) □客服 □其它是否要求住宿 □否（□天津 □自己租房） □是（籍貫： ）婚姻狀況□是（□已育 □未育） □否（□已交友 □未交友）配偶或朋友工作地點(diǎn)是否在天津： □是 □否1期望薪資□4000以上 □30004000 □20003000 □10002000 □1000 1報(bào)到時(shí)間□隨時(shí) □12周后 □34周后 □其它（ ）1其它需說(shuō)明的情況第一次面 試□ 可以復(fù)試□ 待全部面試后確認(rèn)□ 推薦其它職位 □ 人才庫(kù)第一次面試人意見(jiàn)：第一次面試人簽字：第二次面 試□ 可以復(fù)試□ 待全部面試后確認(rèn)□ 人才庫(kù)第二次面試人意見(jiàn)：第二次面試人簽字：總經(jīng)理意見(jiàn)基本工資及獎(jiǎng)金職 位注：此表由人力資源部負(fù)責(zé)保存并更新。 員工晉升考核表216。 入職須知216。 應(yīng)聘表216。 聘用信216。 員工轉(zhuǎn)正考核與審批表 216。 員工離職審批表216。試用期為 月。如有失實(shí)陳述，公司保留相應(yīng)處置權(quán)力及因此造成的后果由本人負(fù)責(zé)。立同意書(shū)人因本同意書(shū)所負(fù)之保密義務(wù)，不因雙方聘任或雇傭關(guān)系終止、撤消、無(wú)效或不成立而失其效力。承 諾 人：身份證號(hào)碼：日 期：職業(yè)病危害因素告知書(shū)姓名：身份證號(hào)： 您所在的 崗位，存在職業(yè)病危害因素：放射性。用人單位簽章 本人簽字年 月 日 年 月 日入職承諾書(shū)天津賽德生物制藥有限公司：我________，于____年____月____日已被公司錄取試用，試用__月，在_______部擔(dān)任_________職務(wù)。在職期間，若發(fā)生與本人業(yè)務(wù)相關(guān)的經(jīng)濟(jì)問(wèn)題，本人愿接受公司財(cái)務(wù)部及人事行政部的調(diào)查。 了解公司發(fā)展史、公司架構(gòu)及企業(yè)文化；178。178。根據(jù)審批結(jié)果，由人事行政部發(fā)給《試用期滿通知單》，并依不同批示，分別辦理下列事項(xiàng)：1) 試用不合格，辦理辭退手續(xù)；2) 試用合格，留任原職者，填制《薪資通知單》，辦理調(diào)資；3) 試用合格調(diào)（升）職者，辦理異動(dòng)審批和填制《薪資通知單》辦理調(diào)資；4) 介于合格不合格之間者，辦理延期試用手續(xù)，但不得超過(guò)一個(gè)月。凡拒絕辦理移交手續(xù)者，從接到調(diào)職通知之日起按曠工處理；凡沒(méi)在規(guī)定日期內(nèi)向新部門主管報(bào)到并履行新職者，從超過(guò)規(guī)定報(bào)到日起按曠工處理。 人事行政部 年 月 日 年 月 日五、離職1. 員工在試用期內(nèi)辭職，須提前7天向其主管及總經(jīng)理遞交書(shū)面申請(qǐng)，否則公司將扣回7天基本工資作為補(bǔ)償。工資結(jié)算賬戶繼續(xù)使用 168。若該員工系采購(gòu)或銷售人員，必須將所有帳目交代清楚，并不得將任何商務(wù)資料帶出公司，否則公司將依損失情況追究其個(gè)人法律責(zé)任。辭退原因欄如寫(xiě)不下，可用附頁(yè)。 特此證明。請(qǐng)?jiān)敿?xì)說(shuō)明：目前操作完畢的事項(xiàng)；目前正在操作的事項(xiàng)；下一步計(jì)劃操作的事項(xiàng)；明確各項(xiàng)工作內(nèi)容、工作進(jìn)度、工作計(jì)劃和相關(guān)聯(lián)系對(duì)象、地址、電話等相應(yīng)交接的事宜。5. 離職談話6. 轉(zhuǎn)正員工離職流程圖員工離職審批表員工 于 年 月 日申請(qǐng)離職，現(xiàn)辦理各種相關(guān)手續(xù)。員工談話筆錄談話人： 被談話人： 筆錄人：談話日期： 談話時(shí)間： 談話地點(diǎn)： 談話原因：□轉(zhuǎn)正 □調(diào)動(dòng) □職務(wù)變動(dòng) □離職 □階段談話 □其他如是“其他”，請(qǐng)注明原因：談話內(nèi)容：談話人簽字： 被談話人簽字： 筆錄人簽字： 天津賽德生物制藥有限公司 NO： 調(diào) 令調(diào)出部門： 調(diào)入部門： 根據(jù)工作需要，經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)及人力資源部研究決定，調(diào) 同志由 到 ，崗位 。這是你勤懇工作，不斷努力所取得的成果，希望你再接再厲，邁向新的成功！ 人事行政部 年 月 日 編號(hào)：薪 資 調(diào) 整 表員工姓名張雅倩入司日期2012年6月11日部 門采購(gòu)部職 位采購(gòu)兼客服調(diào)整原因