【正文】 轉(zhuǎn)正調(diào)整前薪資結(jié)構(gòu)基本工資： 2000元 調(diào)整后薪資結(jié)構(gòu)基本工資： 2500元 擬調(diào)整開始時(shí)間20112 年 9 月 1 日部門經(jīng)理意見人力資源部經(jīng)理意見總經(jīng)理意見備 注本人簽字： 注：此表由人事行政部負(fù)責(zé)保存并更新。四、工 資：依照雙方協(xié)議，月薪 元，按實(shí)際工作天數(shù)計(jì)算（含星期例假日），缺勤或請(qǐng)假均無給薪。 企業(yè)文化、宗旨178。十、如違背公司的管理規(guī)章制度及上述承諾，愿意接受公司辭退、罰款及追償?shù)奶幚?。四、不得故意和過失泄露公司的經(jīng)營、管理機(jī)密，及我職務(wù)范圍內(nèi)之業(yè)務(wù)機(jī)密?！　∫坏┌l(fā)生職業(yè)病，本單位將按照國家有關(guān)法律、法規(guī)，為您提供相應(yīng)待遇。、信息、資料、數(shù)據(jù)、實(shí)驗(yàn)方法、技術(shù)路線和具有應(yīng)用前景及商業(yè)價(jià)值的成果，營銷網(wǎng)絡(luò)及技術(shù)貿(mào)易商務(wù)機(jī)密等，未經(jīng)公司書面同意，本人承諾不予以技術(shù)咨詢等其它方式擅自泄露、公開、轉(zhuǎn)讓或變相轉(zhuǎn)讓。立同意書人于任職期間及離職后的5年內(nèi)，非經(jīng)本公司書面同意，決不以任何方式轉(zhuǎn)移任職期間研發(fā)的項(xiàng)目成果，不加入任何與本公司有競爭性質(zhì)的企業(yè)從事相關(guān)研發(fā)工作，決不以任何方式使其他第三人知悉持有任何營業(yè)秘密，更不得自行利用或以任何方式使第三人利用本公司之營業(yè)秘密。補(bǔ)充事項(xiàng)：受聘人確認(rèn)同意： 天津賽德生物制藥有限公司 （蓋章） 總經(jīng)理: 年 月 日 年 月 日二、新進(jìn)員工入職程序1. 簽訂入職手續(xù)：入職需簽訂以下文件：1) 《新員工入職須知》：幫助新員工進(jìn)行入職引導(dǎo)，了解公司關(guān)于企業(yè)文化、考勤管理、福利管理、行為規(guī)范管理等方面的內(nèi)容；（見附件）2) 《輻射安全告知書》：為保障公司與員工雙方利益關(guān)系須簽訂本承諾書；3) 《保密協(xié)議》：公司為員工建檔要件之一。2. 招聘基本條件：年滿18周歲，身體健康，品德良好，無犯罪記錄,符合本公司用工條件和要求者。 員工異動(dòng)交接表216。 入職承諾書216。 人員增補(bǔ)申請(qǐng)表216。 營業(yè)秘密保密同意書暨財(cái)權(quán)歸屬聲明書216。 試用期滿通知書216。 員工離職交接清單216。您需在一個(gè)月內(nèi)將檔案、保險(xiǎn)、公積金等人事關(guān)系轉(zhuǎn)入,公司將按國家有關(guān)規(guī)定負(fù)責(zé)繳納相關(guān)的各項(xiàng)保險(xiǎn)及福利。簽字： 日期： 以下內(nèi)容由公司相關(guān)人員填寫：到職時(shí)間： 年 月 日預(yù)計(jì)轉(zhuǎn)正時(shí)間： 年 月 日初審意見副總經(jīng)理意見人事行政意見總經(jīng)理意見營業(yè)秘密保密同意書暨財(cái)權(quán)歸屬聲明書立同意書人________因任職于天津賽德生物制藥有限公司（下稱“本公司”），茲就本公司營業(yè)秘密保密事宜，同意遵守下列條款：本同意書所規(guī)定之營業(yè)秘密，系指本公司產(chǎn)品（包括研發(fā)、銷售等）相關(guān)的一切資料和信息，依一般商業(yè)及法律觀念，應(yīng)視為機(jī)密之物品、文件及資料。本同意書之條款，如部分無效或無法執(zhí)行，不影響其他條款之效力。如果防護(hù)不當(dāng)，該職業(yè)病危害因素可能對(duì)您的 皮膚、白細(xì)胞數(shù)量、甲狀腺等造成損害。為明確本人在工作期間之責(zé)任，我愿向公司作出以下承諾：一、首先恪守誠信，我保證我所提供的個(gè)人簡歷、證件復(fù)印件真實(shí)、無誤、絕無欺詐成份，且保證本人在前任公司未有任何違規(guī)行為或受任何不良處分。八、若因某種原因離開公司，必須提前十日以書面形式通知人事行政部，且在離職前將本職工作完整地交接清楚，退交領(lǐng)用物品、結(jié)清借支款等。 了解公司相關(guān)政策法規(guī)；178。 人事行政日常手續(xù)辦理 考核方式：日常考核受訓(xùn)人簽字： 培訓(xùn)人簽字： 日期： 日期：人事檔案號(hào)：（ ） 試用同意書天津賽德生物制藥有限公司與員工___________協(xié)商同意如下試用條件：一、試用期限：自 年 月 日起，至 年 月 日止。 員 工 轉(zhuǎn) 正 考 核 表 年 月 日姓 名部 門報(bào)到日期個(gè)人總結(jié)個(gè)人小結(jié)：直接主管意見部門意見總經(jīng)理意見薪資調(diào)整基本工資： 職位層級(jí)： 薪酬系數(shù)： 調(diào)整生效日期 年 月 日備注請(qǐng)本人對(duì)調(diào)整后的薪資確認(rèn)簽字。3. 經(jīng)批準(zhǔn)的異動(dòng)事例，涉及調(diào)資的人事行政部應(yīng)根據(jù)異動(dòng)申請(qǐng)單的批示，填制《薪資通知單》辦理調(diào)資，呈報(bào)總經(jīng)理審批后轉(zhuǎn)會(huì)計(jì)部門辦理。2. 員工在正式錄用后辭職，須提前30天向其主管及人事行政部遞交書面辭職申請(qǐng)，否則將扣回30天的基本工資作為補(bǔ)償。工資結(jié)算賬戶停用備注本人承諾離職后不違反簽署的《保護(hù)知識(shí)產(chǎn)權(quán)承諾函》及保密協(xié)議等。、簽名人的權(quán)力和義務(wù)：所有涉及的簽名人應(yīng)對(duì)自己負(fù)責(zé)的各項(xiàng)內(nèi)容考實(shí)后進(jìn)行簽字，如有疏忽或不真實(shí)情況存在，簽名人將承擔(dān)相關(guān)責(zé)任。人事行政部收到批復(fù)后必須在7天內(nèi)為辭退人員辦理離職手續(xù)。 簽名： 日期： 離 職 證 明茲證明我公司職員 （身份證號(hào)： ）自 20 年 月 日— 20 年 月 日在我公司工作，現(xiàn)已與我公司解除勞動(dòng)合同關(guān)系。員工離職工作交接表 填表日期：姓名部門崗位到職日申請(qǐng)離職日允許離職日實(shí)際離職日員工應(yīng)按下列項(xiàng)目辦理工作交接經(jīng)辦部門應(yīng)移交事項(xiàng)接交/經(jīng)辦人簽字監(jiān)交人簽字原部門一、工作交接清單： □有（請(qǐng)附詳細(xì)的交接文檔。4. 員工辭職申請(qǐng)獲準(zhǔn)，須按《離職人員移交清單》辦清一切手續(xù)，公司應(yīng)安排其他人員接替其工作和職責(zé)。 員工試用期第__階段考核表 填表日期： 年 月 日個(gè)人基本信息姓名性別出生年月學(xué)歷入職日期從事本崗位日期現(xiàn)任職位所屬部門員工個(gè)人填寫現(xiàn)階段有否參加何種學(xué)習(xí)：現(xiàn)在崗位描述：現(xiàn)職位階段工作總結(jié)及下階段職位工作規(guī)劃（可附頁）：評(píng)審部分（部門填寫）項(xiàng)目序號(hào)具體內(nèi)容分值直接上級(jí)評(píng)分(60%)間接上級(jí)評(píng)分(40%)態(tài)度（18分）1責(zé)任心32敬業(yè)精神33忠誠度、企業(yè)意識(shí)34制度、程序標(biāo)準(zhǔn)化意識(shí)35團(tuán)結(jié)合協(xié)作、集體觀念36正直、誠信3知識(shí)與能力（60分）7專業(yè)知識(shí)48大局觀49工作規(guī)劃能力410組織協(xié)調(diào)能力411領(lǐng)導(dǎo)能力412過程監(jiān)控與應(yīng)變能力413人際溝通能力414業(yè)務(wù)技能415培訓(xùn)指導(dǎo)416創(chuàng)新能力417壓力承受能力4