我國行政問責(zé)制存在問題及對策研究-文庫吧在線文庫
【正文】 務(wù)員三類。 行政問責(zé)的結(jié)果 就是承擔(dān)責(zé)任的種類與形式。突出表現(xiàn)在黨政之間、不同層級之間、正副職之間三個方面：一是黨政不分、以黨代政的現(xiàn)象還比較普遍，出了問題,責(zé)任究竟在黨委還是在政府難以界定；二是正副職之間的責(zé)任劃分不夠明確。 第三、問責(zé)范圍過于狹窄。 第四、行政問責(zé)制的相關(guān)法制不完善。 第六、行政問責(zé)的配套制度難以到位。 要合理劃分中央政府和地方政府、政府縱向與橫向部門之間以及部門內(nèi)部各崗位之間的職責(zé)權(quán)限，建立科學(xué)的崗位責(zé)任制，結(jié)合具體的工作部門明確問責(zé)范圍、對象和條件，用程序來保證問責(zé)制的健康發(fā)展；對于黨政交叉任職的情況,明確政府官員分工的同時,應(yīng)該公布黨委負責(zé)人的分工,并接受與政府官員同樣的問責(zé)和追究；明確正副職之間該問誰的責(zé)；確定接受問責(zé)的行政機關(guān)或其行政人員應(yīng)該追究何種行政責(zé)任。建立健全地方政府公共事業(yè)管理公眾參與機制，發(fā)揮其參政議政的職能。 第五，深化我國行政問責(zé)制的文化建設(shè)。 第四，制定一部統(tǒng)一的行政問責(zé)法。限制、減少政府官員擔(dān)任人大代表的比例；完善人大的質(zhì)詢、罷免和引咎辭職制度，強化人大預(yù)算監(jiān)督和審查權(quán)。 三、完善我國行政問責(zé)制的對策。 第五，行政問責(zé)文化氛圍沒有形成。二是行政問責(zé)僅僅限于安全事故領(lǐng)域，對其他領(lǐng)域應(yīng)擔(dān)負領(lǐng)導(dǎo)過失責(zé)任的官員卻不問責(zé)。異體問責(zé)是一種更有效、更符合民主政治要求的問責(zé)方式，離開異體問責(zé)的行政問責(zé)制是蒼白無力、缺乏持續(xù)性的。 行政問責(zé)制的一個重要的政治基礎(chǔ)，就是對于每一個行政人員的權(quán)力與責(zé)任要有一個明確的劃分，擁有清晰的責(zé)、權(quán)、利，合理地配置和劃分行政權(quán)力。行政問責(zé)的程序 問責(zé)的程序，是指如何問責(zé)，嚴(yán)謹、合法的程序是公共行政問責(zé)制順利進行的前提和保障。同體問責(zé)主體是指能對本系統(tǒng)的領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)及其工作人員問責(zé)的內(nèi)部機構(gòu)，包括執(zhí)政黨系統(tǒng)對其黨員干部的問責(zé),或者行政系統(tǒng)對其行政干部的問責(zé)；異體問責(zé)主體主要是指能對外部系統(tǒng)的領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)和領(lǐng)導(dǎo)進行問責(zé)的各種機構(gòu)、團體及個人。目前我國行政問責(zé)制在理論和實踐中仍然存在很多問題，探討這些問題和對策的研究，對于完善和推行行政問責(zé)
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