【正文】 感謝觀看本文 謝謝 [標(biāo)簽 :標(biāo)題 ] 2020 團工會第四次會員代表大會，程序規(guī)范。 二是完善機制，抓規(guī)范。 為了 進一步規(guī)范各基層單位的連務(wù)工作，使連務(wù)工作達(dá)到全面規(guī)范化公開，年度來，團工會牽頭，協(xié)調(diào)紀(jì)委、財務(wù)等相關(guān)部門 3次對全團基層 15個單位進行了連務(wù)財務(wù)公開檢查，檢查組采取 “聽 ”單位領(lǐng)導(dǎo)關(guān)于民主管理、連務(wù)公開工作的匯報； “查 ”土地等級確定、職工合同簽訂、承包土地自理金繳納明細(xì)、職工生產(chǎn)各項成本費用、執(zhí)行財務(wù)收支和報賬情況； “看 ”低保金發(fā)放、義務(wù)工使用、棉花紅棗測產(chǎn)等公示情況； “訪 ”連隊職工對團連民主管理、公開內(nèi)容的滿意程度及建議等，對團加強連務(wù)管理工作起到了積極的推動作用，有效地維護了職工群眾的合法權(quán)益，為構(gòu)建和諧 社會，加快全面建設(shè)小康團場提供了有力保證。 團黨委對發(fā)展自營經(jīng)濟工作的重要性認(rèn)識到位，始終把職工自營經(jīng)濟發(fā)展目標(biāo)納入到團場地整體發(fā)展規(guī)劃中，建立健全了團、連自營經(jīng)濟領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)和工作機制，責(zé)任到人，分工明確，新制定了《四十六團自營經(jīng)濟管理方案》、《四十六團 20202020 年自營經(jīng)濟目標(biāo)考核辦法》，團黨委把引導(dǎo)職工發(fā)展自營經(jīng)濟的各項指標(biāo)列為年度雙文明考核的內(nèi)容，與單位的創(chuàng)先爭優(yōu)活動及單位領(lǐng)導(dǎo)的年薪掛鉤，大大提高 了連隊領(lǐng)導(dǎo)對自營經(jīng)濟工作的認(rèn)識，形成黨委牽頭，工會主抓，部門協(xié)調(diào)，指標(biāo)分解，層層落實的格局。 為了發(fā)展畜牧業(yè)，團出臺了一系列優(yōu)惠政策和幫扶措施，積極鼓勵職工群眾發(fā)展庭院經(jīng)濟。利用冬閑科技有意識進行種植、養(yǎng)殖業(yè)等方面的培訓(xùn)，經(jīng)考核 合格 298 人，進一步提高了職工群眾在發(fā)展自營經(jīng)濟中科 2020年半年度工會工作總結(jié)及下半年工作 計劃 2020 年是公司實現(xiàn)三年翻番的開局年，改革創(chuàng)新發(fā)展年，是公司 “十二五 ”期間打造有國際競爭力和品牌影響力的 500 億企業(yè)集團的極為關(guān)鍵一年。12月底邀請老師為兼職人員開展培訓(xùn)。 第四、福利眾口難調(diào)，供應(yīng)選擇解難題。制定 “常慰問、給補貼、勤走訪、幫資助 ”等扶助措施，真正幫扶困難職工。 齊聚一堂，青年聯(lián)誼促鴛鴦。以上各項福利費用合計支出：。例如在去年 開展的 “雙促 ”、 “服務(wù)年 ”、學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動等各具特色的主題實踐活動中，我們較好的利用了工會組織的優(yōu)勢，發(fā)動員工群策群力，深化各項業(yè)務(wù)管理，通 過理順業(yè)務(wù)流程，完善業(yè)務(wù)組織，規(guī)范業(yè)務(wù)管理來確保業(yè)務(wù)順暢和安全，取得了切實的成效。三是鼓勵員工開展 自我培訓(xùn)，以貼近公司實際和員工需求在崗培訓(xùn)，提高業(yè)務(wù)綜合素質(zhì)。如為駐廠辦員工做好小孩醫(yī)療保險費用報銷、療休養(yǎng)安排及費用報銷等瑣碎工作，用自己的真心、誠心、細(xì)心、耐心來換取員工的信任。在積極推動政務(wù)公開工作的開展同時，注意收集職工群眾的建議和意見，真正做到了集思廣益，統(tǒng)一了廣大職工的思想，鼓舞了廣大職工的干勁，充分發(fā)揮了溝通領(lǐng)導(dǎo)和職工之間的橋梁作用。 通過開展豐富多彩的文體活動，活躍了單位文化娛樂氛圍，滿足了職工的精神文化需求，增強了職工身心健康，提高了廣大職工做好工作的凝聚力。 總之，在今年上半年的工作中，鎮(zhèn)管中心工會充分發(fā)揮了職工之家的作用，團結(jié)和帶動廣大職工以高度的主人翁責(zé)任感、開拓創(chuàng)新的大局意識，配合黨支部圓滿完成了各項工作任務(wù)。 在大走訪活動中了解到馬建軍身體殘疾，妻子身患重病，醫(yī)療費用很高。在職工中大力弘揚愛崗敬業(yè)、誠信質(zhì)樸、求真創(chuàng)新的民族精神，引導(dǎo)和動 員廣大職工規(guī)范自身行為，在社會上樹立良好的職工形象。 鎮(zhèn)管中心工會 2020年上半年工作總結(jié) 半年來，鎮(zhèn)管中心工會組織在上級工會和單位黨組織的帶領(lǐng)下，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的十八大、十八屆三中全會和工會十 六大精神，以開展黨的群眾路線教育實 23 / 27 感謝觀看本文 謝謝 [標(biāo)簽 :標(biāo)題 ] 2020 踐活動為契機，緊緊圍繞本單位的中心工作，進一步解放思想、轉(zhuǎn)變作風(fēng)、深入基層、求真務(wù)實，不斷創(chuàng)新工作方式方法，增強工會活力，充分地調(diào)動了職工的工作積極性和主動性，現(xiàn)將本單位工會上半年的工作開展情況匯報如下： 一、加強學(xué)習(xí)，全面提高職工隊伍整體素質(zhì) 今年上半年，鎮(zhèn)管中心工會結(jié)合黨的群眾路線教育實踐活動，利用職工學(xué)習(xí)日，采取集中學(xué)習(xí)、專題講座、討論會等形式，把 “創(chuàng)建學(xué)習(xí)型班組，爭做知識型職工 ”活動與單位實際相結(jié)合，組織職工學(xué)習(xí)了黨的十八大、十八屆三中全會精神和習(xí)近平總書記考察 蘭考時重要講話以及觀看《雷鋒》、《楊善洲》等影片，樹立職工終身學(xué)習(xí)理念，發(fā)揮職工學(xué)習(xí)的能動性和積極性。二是開展送溫暖活動，努力為特困員工排憂解難。在 “服務(wù)理念征集 ”活動中，我們組織全員參加，提出服務(wù)理念 **項，并有多人獲得各等獎項?；顒硬坏S富了員工及家屬的業(yè)余生活，也增加了員工對企業(yè)活動的關(guān)注度，更 提升了員工的素質(zhì)，得到 ***工會年度工作總結(jié) ****工會現(xiàn)由 ***、 ***、 ***和 ***四個部門組成，在公司工會的正確領(lǐng)導(dǎo)和 ***黨支部的具體指導(dǎo)下，***工會緊緊圍繞公司 “服務(wù)年 ”等主題活動和營銷工作中心，堅持以人為本的思想，堅持開拓創(chuàng)新和與時俱進，通過倡民主、辦實事、送溫暖、創(chuàng)和諧、謀發(fā)展，在工會工作開展作出了一些積極有益的嘗試，在部門內(nèi)創(chuàng)造了良好的氛圍，取得了較好的效果。通過這些活動不僅使員工放松了心情，為 公司青年員工創(chuàng)造彼此認(rèn)識平臺，搭建相互溝通橋梁，同時促進公司與外部單位及公司內(nèi)部信息交流，更是讓員工家屬了解特變文化的更好機遇， 進而建設(shè)輕松活躍的企業(yè)文化氛圍。首先，在一月份組織公司 60多名 30歲以上員工在股 16 / 27 感謝觀看本文 謝謝 [標(biāo)簽 :標(biāo)題 ] 2020 份公司參加腫瘤篩查的醫(yī)療檢查。 15 / 27 感謝觀看本文 謝謝 [標(biāo)簽 :標(biāo)題 ] 2020 二、制定切實民心工程，讓員工感受家的溫暖。自年初至五月末截至，成功開展 3 次總經(jīng)理接待日活動，共計 50余人次參與此項活動。工會面對公司新形勢，尋找工會工作新思路，讓成績穩(wěn)步提高。 12 / 27 感謝觀看本文 謝謝 [標(biāo)簽 :標(biāo)題 ] 2020 、防疫上給予大力支持，對達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)的養(yǎng)殖大戶，其防疫費用相應(yīng)給予優(yōu)惠，最低收費標(biāo)準(zhǔn)不低于應(yīng)收費用的 60%。 三是措施得力，落實到位，自營經(jīng)濟成效明顯。共參與 “連隊小區(qū)道路新建、小區(qū)綠化、職工飲水 10 / 27 感謝觀看本文 謝謝 [標(biāo)簽 :標(biāo)題 ] 2020 工程、群眾文化活動室建設(shè)和其他公益性設(shè)施建設(shè) ”等 1