【正文】 是將工會(huì)成為支部群眾工作的一個(gè)重要組成部分，積極組織員工開(kāi)展學(xué)習(xí)活動(dòng)，不斷提高員工的業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)，為公司發(fā)展和業(yè)務(wù)建設(shè)作出貢獻(xiàn)。在合理化建議活動(dòng)中，大家有提出合理化建議 **項(xiàng)，其中， ***所提的 “業(yè)務(wù)建設(shè) ”合理化建議被評(píng)為集團(tuán)公司合理化建議三等獎(jiǎng)， 二、部門(mén)工會(huì)要為提升員工綜合素質(zhì)搭建平臺(tái) 為了打造一支能夠適應(yīng)公司快速發(fā)展、適應(yīng)市場(chǎng)激烈變化、適應(yīng)用戶(hù)多 種需求的能戰(zhàn)、善戰(zhàn)的業(yè)務(wù)員工隊(duì)伍，工會(huì)積極配合部門(mén)開(kāi)展 “四強(qiáng)四優(yōu) ”創(chuàng)建活動(dòng)，努力創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織，精心打造高素質(zhì)業(yè)務(wù)管理團(tuán)隊(duì)。四是按照 “服務(wù)年 ”主題活動(dòng)和 “我要安全 ”主題活動(dòng)要求，組織開(kāi)展 21 / 27 感謝觀看本文 謝謝 [標(biāo)簽 :標(biāo)題 ] 2020 達(dá)標(biāo)爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)，促使員工在活動(dòng)中理論聯(lián)系實(shí)際，進(jìn)一步熟悉業(yè)務(wù)，熟悉管理要求，深化管理理念和思路，為業(yè)務(wù)安全奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。員工一旦發(fā)生生病住院、婚喪、生育等事情，工會(huì)都會(huì)及時(shí)組 織慰問(wèn)，盡力幫助他們解決困難，代表公司送上組織的關(guān)懷。四是力求做到部門(mén)工會(huì)工作的透明、公開(kāi)，為了便于廣大員工了解工會(huì)工作，對(duì)部門(mén)工會(huì)進(jìn)行監(jiān)督，我們每當(dāng)工會(huì)活動(dòng)開(kāi)展之前都注意傾聽(tīng)員工意見(jiàn)，請(qǐng)員工一起參 與活動(dòng)的組織策劃，并將工會(huì)各項(xiàng)活動(dòng)和經(jīng)費(fèi)使用情況予以公開(kāi)，以取得廣大員工對(duì)工會(huì)工作的積極支持。通過(guò)學(xué)習(xí)，一是提高了職工隊(duì)伍的整體素質(zhì)，二是增強(qiáng)了職工的工作責(zé)任感和主人翁精神，進(jìn)一步發(fā)揮工會(huì)的橋梁和紐帶作用，為更好地做好工會(huì)工作夯實(shí)基礎(chǔ)。 三、加強(qiáng)道德建設(shè)，塑造物業(yè)服務(wù)新形象 鎮(zhèn)管中心工會(huì)致力于加強(qiáng)職工群眾道德素質(zhì)教育，開(kāi)展了 “道德講堂 ”活動(dòng)，組織全體干部職工學(xué)習(xí) 《公民道德建設(shè)實(shí)施綱要》讀本、《加強(qiáng)未成年人教育實(shí)施意見(jiàn)》等有關(guān)材料，大力弘揚(yáng)以愛(ài)國(guó)主義為核心的民族精神，培育和踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀，全面推進(jìn)社會(huì)公德、職業(yè)道德、家庭美德、個(gè)人品德建設(shè)，引導(dǎo)干部職工自覺(jué)把道德原則、道德規(guī)范轉(zhuǎn)化為自己言行的實(shí)際行動(dòng)，不斷提高其自身素質(zhì)，增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)。 為了加強(qiáng)單位職工對(duì)物業(yè)知識(shí)與技能的掌握，鎮(zhèn)管中心工會(huì)積極組織職工及員工參加學(xué)習(xí)培訓(xùn)和崗前培訓(xùn)，通過(guò)學(xué)習(xí)使職工掌握了一些物業(yè)管理方面的知識(shí)，明確了物業(yè)管理的概念以及物業(yè)服務(wù)人員應(yīng)具有專(zhuān)業(yè)知識(shí)和專(zhuān)業(yè)技能，服務(wù)意識(shí)、服務(wù)水平明顯提高。 五、關(guān)心困難職工，開(kāi)展扶貧幫困活動(dòng) 鎮(zhèn)管中心工會(huì)以職工為本，切實(shí)維護(hù)職工隊(duì)伍穩(wěn)定，關(guān)心和解決他們?cè)诠ぷ魃?、生活上的困難，盡量幫助 26 / 27 感謝觀看本文 謝謝 [標(biāo)簽 :標(biāo)題 ] 2020 那些一時(shí)遇有困難的職工渡過(guò)難關(guān)。馬建軍腿部有剛動(dòng)過(guò)手術(shù)，家庭生活比較困難。 27 / 27 感謝觀看本文 謝謝 [標(biāo)簽 :標(biāo)題 ] 2020 鎮(zhèn)管中心工會(huì) 2020年 7月 18日 。在黨員干部的帶動(dòng)下，職工群眾積極參與捐款，共計(jì)捐款 1003元，使職工真正感受到企業(yè)的關(guān)懷，集體的溫暖，同志間的友 愛(ài)，也充分體現(xiàn)了單位干部職工團(tuán)結(jié)互助、一方有難，八方支援的奉 獻(xiàn)精神，使單位真正成為職工心目中具有凝聚力的、有歸屬感和榮譽(yù)感的集體。在今年開(kāi)展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)中，我們按照把好事辦好，把實(shí)事辦實(shí)的要求，充分發(fā)揮其自身的職能優(yōu)勢(shì)，走訪 職工 57戶(hù)，密切聯(lián)系群眾，廣泛聽(tīng)取意見(jiàn)，及時(shí)反饋信息，收集職工群眾意見(jiàn)、建議 12條，單位解決職工提出的問(wèn)題 9項(xiàng)，其余 3項(xiàng)單位無(wú)法解決的已上報(bào)團(tuán)黨委。上半年以來(lái)我們組織職工開(kāi)展了春節(jié)文藝演出、乒乓球比賽、三八婦女節(jié)組織女職工參加團(tuán)開(kāi)展的拔河跳繩比賽，參加團(tuán)組織的慶祝建 黨九十三周年的系列活動(dòng)和黨史知識(shí)競(jìng)賽并取得好成績(jī)。鎮(zhèn)管中心工會(huì)密切配合單位黨支部抓好職工的社會(huì)公德、職業(yè)道德和家庭美德 25 / 27 感謝觀看本文 謝謝 [標(biāo)簽 :標(biāo)題 ] 2020 建設(shè)，充分利用職工政治思想學(xué)習(xí)，重點(diǎn)提高職工的思想政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平。今年以來(lái)，我單位工會(huì)繼續(xù)建立健全民主制度，制訂了《鎮(zhèn)管中心政務(wù)公開(kāi)工作制度》，調(diào)整 了政務(wù)公開(kāi)領(lǐng)導(dǎo)小組和監(jiān)督小組，克服官僚主義作風(fēng)，單位經(jīng)營(yíng)管理、重點(diǎn)項(xiàng)目資金使用等情況進(jìn)行了政務(wù)公開(kāi)，廣泛接受職工群眾的監(jiān)督。今后的工作中，我們將在上級(jí)工會(huì)和 ***黨支部的領(lǐng)導(dǎo)下，更好的開(kāi)展工作，努力為全體員工做好服務(wù)工作，為企業(yè)發(fā)展和業(yè)務(wù)工作的拓展而努力。三是盡力為員工做好日常服務(wù)工作，扎扎實(shí)實(shí)的為大家多辦事，辦好事，辦實(shí)事。一是群眾利益無(wú)小事，工會(huì)在日常工作中注意把重視員工的意見(jiàn)、積極維護(hù)員工切身利益作為維護(hù)員工權(quán)益的起點(diǎn)，采用多種形式、從多種渠道廣泛聽(tīng)取意見(jiàn)，并將員工反映較為集中的意見(jiàn)及時(shí)提交公司有關(guān)部門(mén)，主動(dòng)做好上下協(xié)調(diào)工作，促成相關(guān)問(wèn)題的解決，把工會(huì)維權(quán)工作落到實(shí)處。二是貫徹以人為本理念，尊重人、關(guān)心人、理解人、培養(yǎng)人，為員工在企業(yè)中的 職業(yè)生涯拓展提供有效的幫助，讓員工在企業(yè)中有無(wú)限發(fā)展的空間，從而增強(qiáng)員工對(duì)公司的更大的向心力。如在深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)中，我們組織全體員工開(kāi)展 “我的服務(wù)職責(zé) ”討論問(wèn)卷，共有 **名員工參加了問(wèn)卷答 20 / 27 感謝觀看本文 謝謝 [標(biāo)簽 :標(biāo)題 ] 2020 題，大家暢所欲言，建言獻(xiàn)策，提出了許多好的建議。 因此，我們一是緊緊圍繞部門(mén)中心工作，主動(dòng)貼近，配合支撐，發(fā)揮作用，體現(xiàn)優(yōu)勢(shì)。共計(jì)支出費(fèi)用： 。日常福利發(fā)放方面，截止 5 月末，公司為全體員工發(fā) 放牛奶： 1759 箱，合計(jì)： 73940 元；其他生活用品合計(jì)： 。同時(shí)上半年公司五對(duì)大齡青年喜結(jié)連理，參加股份公司十九屆集體婚禮，分享企 17 / 27 感謝觀看本文 謝謝 [標(biāo)簽 :標(biāo)題 ] 2020 業(yè)發(fā)展成果。此次體檢共計(jì)參檢員工合計(jì)： 350人，計(jì)劃投入約： 30萬(wàn)左右。 工會(huì)一直秉承特變電工 “康則榮 ”的文化理念，將公司 全體員工身體健康、心理健康放在首位，增強(qiáng)員工保持健康理念，樹(shù)立 “身體才是革命的本錢(qián) ”的理念。建立公 司 55名困難家庭、 22名重點(diǎn)困難幫扶對(duì)象電子信息檔案。為保證員工滿(mǎn)意，工會(huì)主動(dòng)加班、多與多家采購(gòu)單位洽談，制定多種方案供員工選擇，充分體現(xiàn)福利問(wèn)題，生日禮品蛋糕卷、讀書(shū)卡、充電寶三選一統(tǒng)計(jì)發(fā)放；五一福利洗潔用品、大米清油等三選一分別統(tǒng)計(jì)，按需求發(fā)放，使以往眾口難調(diào)，從此福利發(fā)放不再難。為公司、個(gè)人發(fā)展提供更廣闊空間，凝聚員工力量，提高員工工作生活滿(mǎn)意度。從 “上傳下達(dá) ”命令式轉(zhuǎn)變角度，加強(qiáng)與廣大員工聯(lián)系，發(fā)揚(yáng)企業(yè)民主， 13年實(shí)行 “總