【正文】 是將工會成為支部群眾工作的一個重要組成部分，積極組織員工開展學習活動，不斷提高員工的業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)，為公司發(fā)展和業(yè)務(wù)建設(shè)作出貢獻。在合理化建議活動中，大家有提出合理化建議 **項，其中， ***所提的 “業(yè)務(wù)建設(shè) ”合理化建議被評為集團公司合理化建議三等獎， 二、部門工會要為提升員工綜合素質(zhì)搭建平臺 為了打造一支能夠適應(yīng)公司快速發(fā)展、適應(yīng)市場激烈變化、適應(yīng)用戶多 種需求的能戰(zhàn)、善戰(zhàn)的業(yè)務(wù)員工隊伍，工會積極配合部門開展 “四強四優(yōu) ”創(chuàng)建活動，努力創(chuàng)建學習型組織，精心打造高素質(zhì)業(yè)務(wù)管理團隊。四是按照 “服務(wù)年 ”主題活動和 “我要安全 ”主題活動要求，組織開展 21 / 27 感謝觀看本文 謝謝 [標簽 :標題 ] 2020 達標爭優(yōu)活動，促使員工在活動中理論聯(lián)系實際，進一步熟悉業(yè)務(wù)，熟悉管理要求，深化管理理念和思路，為業(yè)務(wù)安全奠定堅實基礎(chǔ)。員工一旦發(fā)生生病住院、婚喪、生育等事情，工會都會及時組 織慰問，盡力幫助他們解決困難，代表公司送上組織的關(guān)懷。四是力求做到部門工會工作的透明、公開，為了便于廣大員工了解工會工作，對部門工會進行監(jiān)督，我們每當工會活動開展之前都注意傾聽員工意見，請員工一起參 與活動的組織策劃，并將工會各項活動和經(jīng)費使用情況予以公開，以取得廣大員工對工會工作的積極支持。通過學習，一是提高了職工隊伍的整體素質(zhì)，二是增強了職工的工作責任感和主人翁精神，進一步發(fā)揮工會的橋梁和紐帶作用，為更好地做好工會工作夯實基礎(chǔ)。 三、加強道德建設(shè)，塑造物業(yè)服務(wù)新形象 鎮(zhèn)管中心工會致力于加強職工群眾道德素質(zhì)教育，開展了 “道德講堂 ”活動，組織全體干部職工學習 《公民道德建設(shè)實施綱要》讀本、《加強未成年人教育實施意見》等有關(guān)材料，大力弘揚以愛國主義為核心的民族精神，培育和踐行社會主義核心價值觀，全面推進社會公德、職業(yè)道德、家庭美德、個人品德建設(shè)，引導干部職工自覺把道德原則、道德規(guī)范轉(zhuǎn)化為自己言行的實際行動，不斷提高其自身素質(zhì)，增強服務(wù)意識。 為了加強單位職工對物業(yè)知識與技能的掌握，鎮(zhèn)管中心工會積極組織職工及員工參加學習培訓和崗前培訓，通過學習使職工掌握了一些物業(yè)管理方面的知識，明確了物業(yè)管理的概念以及物業(yè)服務(wù)人員應(yīng)具有專業(yè)知識和專業(yè)技能，服務(wù)意識、服務(wù)水平明顯提高。 五、關(guān)心困難職工，開展扶貧幫困活動 鎮(zhèn)管中心工會以職工為本，切實維護職工隊伍穩(wěn)定，關(guān)心和解決他們在工作上、生活上的困難，盡量幫助 26 / 27 感謝觀看本文 謝謝 [標簽 :標題 ] 2020 那些一時遇有困難的職工渡過難關(guān)。馬建軍腿部有剛動過手術(shù)，家庭生活比較困難。 27 / 27 感謝觀看本文 謝謝 [標簽 :標題 ] 2020 鎮(zhèn)管中心工會 2020年 7月 18日 。在黨員干部的帶動下，職工群眾積極參與捐款，共計捐款 1003元，使職工真正感受到企業(yè)的關(guān)懷，集體的溫暖，同志間的友 愛，也充分體現(xiàn)了單位干部職工團結(jié)互助、一方有難，八方支援的奉 獻精神，使單位真正成為職工心目中具有凝聚力的、有歸屬感和榮譽感的集體。在今年開展黨的群眾路線教育實踐活動中，我們按照把好事辦好，把實事辦實的要求，充分發(fā)揮其自身的職能優(yōu)勢，走訪 職工 57戶，密切聯(lián)系群眾，廣泛聽取意見，及時反饋信息，收集職工群眾意見、建議 12條，單位解決職工提出的問題 9項，其余 3項單位無法解決的已上報團黨委。上半年以來我們組織職工開展了春節(jié)文藝演出、乒乓球比賽、三八婦女節(jié)組織女職工參加團開展的拔河跳繩比賽，參加團組織的慶祝建 黨九十三周年的系列活動和黨史知識競賽并取得好成績。鎮(zhèn)管中心工會密切配合單位黨支部抓好職工的社會公德、職業(yè)道德和家庭美德 25 / 27 感謝觀看本文 謝謝 [標簽 :標題 ] 2020 建設(shè)，充分利用職工政治思想學習，重點提高職工的思想政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平。今年以來，我單位工會繼續(xù)建立健全民主制度，制訂了《鎮(zhèn)管中心政務(wù)公開工作制度》，調(diào)整 了政務(wù)公開領(lǐng)導小組和監(jiān)督小組，克服官僚主義作風，單位經(jīng)營管理、重點項目資金使用等情況進行了政務(wù)公開，廣泛接受職工群眾的監(jiān)督。今后的工作中，我們將在上級工會和 ***黨支部的領(lǐng)導下，更好的開展工作，努力為全體員工做好服務(wù)工作，為企業(yè)發(fā)展和業(yè)務(wù)工作的拓展而努力。三是盡力為員工做好日常服務(wù)工作，扎扎實實的為大家多辦事，辦好事，辦實事。一是群眾利益無小事，工會在日常工作中注意把重視員工的意見、積極維護員工切身利益作為維護員工權(quán)益的起點，采用多種形式、從多種渠道廣泛聽取意見，并將員工反映較為集中的意見及時提交公司有關(guān)部門，主動做好上下協(xié)調(diào)工作，促成相關(guān)問題的解決，把工會維權(quán)工作落到實處。二是貫徹以人為本理念，尊重人、關(guān)心人、理解人、培養(yǎng)人，為員工在企業(yè)中的 職業(yè)生涯拓展提供有效的幫助，讓員工在企業(yè)中有無限發(fā)展的空間，從而增強員工對公司的更大的向心力。如在深入學習實踐科學發(fā)展觀活動中，我們組織全體員工開展 “我的服務(wù)職責 ”討論問卷，共有 **名員工參加了問卷答 20 / 27 感謝觀看本文 謝謝 [標簽 :標題 ] 2020 題，大家暢所欲言，建言獻策，提出了許多好的建議。 因此，我們一是緊緊圍繞部門中心工作，主動貼近，配合支撐，發(fā)揮作用，體現(xiàn)優(yōu)勢。共計支出費用： 。日常福利發(fā)放方面，截止 5 月末，公司為全體員工發(fā) 放牛奶： 1759 箱，合計： 73940 元；其他生活用品合計： 。同時上半年公司五對大齡青年喜結(jié)連理，參加股份公司十九屆集體婚禮，分享企 17 / 27 感謝觀看本文 謝謝 [標簽 :標題 ] 2020 業(yè)發(fā)展成果。此次體檢共計參檢員工合計： 350人，計劃投入約： 30萬左右。 工會一直秉承特變電工 “康則榮 ”的文化理念，將公司 全體員工身體健康、心理健康放在首位，增強員工保持健康理念，樹立 “身體才是革命的本錢 ”的理念。建立公 司 55名困難家庭、 22名重點困難幫扶對象電子信息檔案。為保證員工滿意，工會主動加班、多與多家采購單位洽談，制定多種方案供員工選擇，充分體現(xiàn)福利問題，生日禮品蛋糕卷、讀書卡、充電寶三選一統(tǒng)計發(fā)放；五一福利洗潔用品、大米清油等三選一分別統(tǒng)計，按需求發(fā)放，使以往眾口難調(diào)，從此福利發(fā)放不再難。為公司、個人發(fā)展提供更廣闊空間，凝聚員工力量，提高員工工作生活滿意度。從 “上傳下達 ”命令式轉(zhuǎn)變角度，加強與廣大員工聯(lián)系，發(fā)揚企業(yè)民主， 13年實行 “總