【正文】 ，進(jìn)行 “兩癌 ”專(zhuān)項(xiàng)體 檢，參加 “中華女性團(tuán)體保險(xiǎn) ”。經(jīng)常召開(kāi)退休教師座談會(huì)，贈(zèng)送退休 紀(jì)念品；重陽(yáng)節(jié)組織敬老座談，經(jīng)常性地關(guān)心他們的生活和身體狀況，節(jié)假日家走訪慰問(wèn)所有在家的退休教師，并給他們購(gòu)置了簡(jiǎn)單的體育活動(dòng)器材，讓他們感到了溫暖和幸福。工會(huì)了解情況以后專(zhuān)門(mén)開(kāi)會(huì)研究，把他們安排到學(xué)校公益崗位，解除 四十六團(tuán)工會(huì) 2020年工作工作總結(jié) 2020 年，四十六團(tuán)工會(huì)在師工會(huì)和團(tuán)黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，以黨的十七屆五 中全會(huì)和師市工會(huì)四屆七次全 7 / 27 感謝觀看本文 謝謝 [標(biāo)簽 :標(biāo)題 ] 2020 委會(huì)議精神為指導(dǎo)，以增加職工收入、維護(hù)職工合法權(quán)益、提高職工整體素質(zhì)、促進(jìn)和諧勞動(dòng)關(guān)系為重點(diǎn)，年度來(lái)，團(tuán)工會(huì)積極創(chuàng)新工作機(jī)制，改進(jìn)工作方法，不斷提高服務(wù)大局意識(shí)，認(rèn)真履行各項(xiàng)職能，圍繞工作重點(diǎn)，積極開(kāi)展各項(xiàng)工作，成功召開(kāi)了四十六團(tuán)三屆五次、四屆一次職工代表大會(huì)，工會(huì)第四次會(huì)員代表大會(huì)等。按照師市工會(huì)工作要求，進(jìn)一步完善了 “和諧小康家庭 ”實(shí)施方案，全團(tuán)15個(gè)基層單位開(kāi)展活動(dòng) 100%，職工參與率 100%。 團(tuán)工會(huì)所有的會(huì)議、活動(dòng)、競(jìng)賽、方案等問(wèn)題能及時(shí)向黨委作匯報(bào)，并提出工作建議，得到了黨委關(guān)心、行政支持，保證了會(huì)議、方案、競(jìng)賽、經(jīng)費(fèi)等如期順利進(jìn)行。 四是組織成立社區(qū)工會(huì)組織。 2020年 3月、8 月召開(kāi)了四十六團(tuán)第三屆第五次職工代表大會(huì)和四十六團(tuán)四屆一次職工代表大會(huì)。共收集職工提案 15條。使職代會(huì)制度在推動(dòng)我團(tuán)民主政治建設(shè)中發(fā)揮了更大的作用。 為切實(shí)推行民主議事，真正做到職工當(dāng)家作主。通過(guò) “一 事一議 ”真正發(fā)揮了職工群眾有效參與民主決策，行駛民主監(jiān)督、民主管理的權(quán)利，促進(jìn)了重大事務(wù)決策的民主、公正、快捷， 進(jìn)一步提高了連級(jí)班子民主管理連隊(duì)事務(wù)的能力，推進(jìn)了連隊(duì)民主政治建設(shè)進(jìn)程。 二是自用地管理到戶，職工增收致富渠道廣泛。結(jié)合種、養(yǎng)殖業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整，團(tuán)專(zhuān)門(mén)出臺(tái)了一系列優(yōu)惠政策，讓利職工發(fā)展自營(yíng)經(jīng)濟(jì)。 150 萬(wàn)元修建了萬(wàn)頭養(yǎng)豬場(chǎng)鼓勵(lì)職工養(yǎng)殖。真正讓職工從自營(yíng)經(jīng)濟(jì)中得到更多的實(shí)惠?，F(xiàn)將簡(jiǎn)要半年工會(huì)工作匯報(bào)如下： 一、尋找 工作新思路、讓成績(jī)節(jié)節(jié)攀升。根據(jù)行政崗位人員調(diào)整后，經(jīng)實(shí)際人員考察、篩選、領(lǐng)導(dǎo)審核，將機(jī)關(guān)、南礦、運(yùn)銷(xiāo)三個(gè)基層工會(huì)、將二一個(gè)工會(huì)小組優(yōu)化重組成機(jī)關(guān)、南礦、運(yùn)銷(xiāo)、將二四個(gè)基層工會(huì)，突破委員任用界限，突破部門(mén)級(jí)別，完善公司工會(huì)的組織架構(gòu)，由 27名各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部、員工組成，奠定工會(huì)工作的 人力條件。 第三，基層連接你我，凝聚員工力量。按照 “員工事情無(wú)小事 ”原則開(kāi)展工作，服務(wù)基層要周到，做到遇事不推諉、辦事不拖拉，服務(wù)企業(yè)要顧大局，圍繞企業(yè)中心工作、重點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題開(kāi)展工作。實(shí)際公司員工來(lái)自全國(guó)各地、單身青年多，針對(duì)此類(lèi)人群，家庭生活用品福利不太適合此類(lèi)人群，造成公司福利物品采購(gòu) 選擇范圍少。 2020年初，本著 “服 務(wù)員工 ”為宗旨， “抓兩頭，帶中間 ”的主導(dǎo)形勢(shì)，組織各基層工會(huì)開(kāi)展全公司內(nèi)部員工深入調(diào)研，公司相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)、工會(huì)工作人員走入員工家庭，了解困難家庭準(zhǔn)確的情況，對(duì)公司困難家庭入戶摸底調(diào)查，做到困難職工人數(shù)清、至困原因清、困難程度清的 “三清 ”政策。 健康為首，笑臉喜迎健康和諧。再次，針對(duì)整體員工身體各項(xiàng)健康指標(biāo)，工會(huì)工作人員不惜放棄休息時(shí)間，聯(lián)系疆內(nèi)醫(yī)療設(shè)備、條件、技術(shù)優(yōu)秀單位烏魯木齊醫(yī)學(xué)院第一附屬醫(yī)院體檢中心，反復(fù)推薦、詢問(wèn)，制定與以往不同的體檢套餐，增加員工自選體檢項(xiàng)目，并且按照?qǐng)F(tuán)購(gòu)優(yōu)惠價(jià)格，為員工提供便利。 6月 8日鼓勵(lì)大齡青年 23名參加股份公司假面舞會(huì)。 上半年，截止目前公司共計(jì)投入春節(jié)、元旦、元宵、五 一、端午節(jié)日福利發(fā)放價(jià)值合計(jì)： 424456 元；分別通過(guò)以發(fā)放大米、清油、洗潔用品、節(jié)日粽子、現(xiàn)金等多種方式慰問(wèn)公司全體員工；同時(shí)為提高公司員工福利，一方面為昌吉全體員工爭(zhēng)取到每人每月 100 元日常生活用品福利；另一方面，為公平對(duì)待公司全體員工、穩(wěn)健員工思想，經(jīng)與領(lǐng)導(dǎo)申請(qǐng)為公司勞務(wù)派遣員工 20 多位員工申請(qǐng)了與正式員工統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)的節(jié)日福利。 結(jié)合露天煤礦安全生產(chǎn)、技改工程、節(jié)日?qǐng)F(tuán)聚等多 18 / 27 感謝觀看本文 謝謝 [標(biāo)簽 :標(biāo)題 ] 2020 方面，加強(qiáng)群眾安全活動(dòng)、文體娛樂(lè)活動(dòng)、員工學(xué)習(xí)培訓(xùn)活動(dòng)等多種活動(dòng)并舉，活動(dòng)貼近生活、貼近員工、貼近企業(yè)，上半年累計(jì)開(kāi)展三八節(jié)日、礦區(qū)理發(fā)、戶外拓展、心理健康、六一關(guān)愛(ài)兒童、后盾聚會(huì)等具體活動(dòng)累計(jì)： 13次。作為部門(mén)工會(huì)組織，只有始終堅(jiān)持黨支部的領(lǐng)導(dǎo)，做到站在新高度，緊緊抓住當(dāng)前部門(mén)工作主題，團(tuán)結(jié)動(dòng)員廣大員工在建設(shè)和諧企業(yè)和和諧業(yè)務(wù)，在企業(yè)建設(shè)發(fā)展過(guò)程中建功立業(yè)，無(wú)私奉獻(xiàn)，才有可能真正做到了有為而有位，有為而有威，才能起到工會(huì)組織應(yīng)起的作用。三是發(fā)動(dòng)員工結(jié)合本崗位實(shí)際工作，廣泛征集切實(shí)管用的合理化建議，既為員工搭建發(fā)揮想象和潛質(zhì)的舞臺(tái)，又能激發(fā)員工中蘊(yùn)藏著的智慧和聰明才智，同時(shí)更能 為公司解決一些實(shí)際問(wèn)題和破解一些難題出力。一是搭建學(xué)習(xí)教育平臺(tái)，請(qǐng)專(zhuān)家為員工授課，開(kāi)展結(jié)對(duì)帶教活動(dòng)，以新帶老，能者為師，相互促進(jìn)，共同提高，加強(qiáng)崗位交流，交叉熟悉業(yè)務(wù)，配合部門(mén)為員工提升自身思想、操作技能、業(yè)務(wù)知識(shí)等多方面的素質(zhì)起補(bǔ)缺拾遺的作用。 三、部門(mén)工會(huì)要與時(shí)俱進(jìn)，勇于創(chuàng)新，不斷增強(qiáng)自己的凝聚力為了加強(qiáng)工會(huì)工作的創(chuàng)新意識(shí)，增強(qiáng)掌握新情況、應(yīng)對(duì)新現(xiàn)象、解決新問(wèn)題的能力， ***工會(huì)注意按照本部門(mén)特點(diǎn)開(kāi)展工作，多辦實(shí)事好事，努力形成支部重視、行政支持、各方配合、合力推進(jìn)的工作格局，真正了解掌握員工的思想和需求 ，關(guān)心、幫助并盡力解決職工在工作、學(xué)習(xí)、生活中所遇到的困難和問(wèn)題，最大限度的維護(hù)好員工的合法權(quán)益，以此增強(qiáng)凝聚力，贏得大家的信任和支持，建設(shè)團(tuán)結(jié)和諧的業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)。對(duì)于家庭困難的員工，除了及時(shí)關(guān)心并提供力所能及 22 / 27 感謝觀看本文 謝謝 [標(biāo)簽 :標(biāo)題 ] 2020 的幫助之外，還將相關(guān)信息及時(shí)報(bào)告公司，列入公司領(lǐng) 導(dǎo)慰問(wèn)扶貧送溫暖的名單。 在過(guò)去的一年里，雖然我們?cè)诠ぷ髦腥〉昧艘欢ǖ某煽?jī)，但是距離上級(jí)工會(huì)及員工對(duì)我們的要求還有很大差距，與各兄弟部門(mén)工會(huì)相比還存在著許多不足。 二、積極推動(dòng)政務(wù)公開(kāi)，促進(jìn)職工參與管理的積極性 開(kāi)展政務(wù)公開(kāi)，不是搞形式，走過(guò)場(chǎng)，我單位工會(huì)積極配合黨、政班子通過(guò)職代會(huì)基本載體開(kāi)展政務(wù)公開(kāi)工作，形成了黨支部統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，黨、政、工齊抓共 24 / 27 感謝觀看本文 謝謝 [標(biāo)簽 :標(biāo)題 ] 2020 管，各部門(mén)各負(fù)其責(zé)，工會(huì)、職代會(huì)組織實(shí)施，廣大職工積極參與的領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機(jī)制 。 加強(qiáng)職工隊(duì)伍素質(zhì)建設(shè)。 四、廣泛開(kāi)展文體活動(dòng)，豐富職工的文化生活 鎮(zhèn)管中心工會(huì)組織職工以群眾健身為宗旨，開(kāi)展豐富多彩的文體活動(dòng)。今年春節(jié)走訪慰問(wèn)困難職工 30余人次，發(fā)放慰問(wèn)金五萬(wàn)余元。黨支部了解情況后，立即在黨員干部中發(fā)出倡議，為馬建軍家捐款，黨員干部踴躍捐款