【正文】 黨支部了解情況后，立即在黨員干部中發(fā)出倡議，為馬建軍家捐款，黨員干部踴躍捐款。 四、廣泛開展文體活動，豐富職工的文化生活 鎮(zhèn)管中心工會組織職工以群眾健身為宗旨，開展豐富多彩的文體活動。 二、積極推動政務(wù)公開，促進職工參與管理的積極性 開展政務(wù)公開，不是搞形式，走過場，我單位工會積極配合黨、政班子通過職代會基本載體開展政務(wù)公開工作，形成了黨支部統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，黨、政、工齊抓共 24 / 27 感謝觀看本文 謝謝 [標(biāo)簽 :標(biāo)題 ] 2020 管，各部門各負(fù)其責(zé)，工會、職代會組織實施，廣大職工積極參與的領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機制 。對于家庭困難的員工，除了及時關(guān)心并提供力所能及 22 / 27 感謝觀看本文 謝謝 [標(biāo)簽 :標(biāo)題 ] 2020 的幫助之外，還將相關(guān)信息及時報告公司，列入公司領(lǐng) 導(dǎo)慰問扶貧送溫暖的名單。一是搭建學(xué)習(xí)教育平臺，請專家為員工授課，開展結(jié)對帶教活動，以新帶老，能者為師，相互促進，共同提高，加強崗位交流，交叉熟悉業(yè)務(wù)，配合部門為員工提升自身思想、操作技能、業(yè)務(wù)知識等多方面的素質(zhì)起補缺拾遺的作用。作為部門工會組織，只有始終堅持黨支部的領(lǐng)導(dǎo)，做到站在新高度，緊緊抓住當(dāng)前部門工作主題，團結(jié)動員廣大員工在建設(shè)和諧企業(yè)和和諧業(yè)務(wù)，在企業(yè)建設(shè)發(fā)展過程中建功立業(yè)，無私奉獻，才有可能真正做到了有為而有位，有為而有威，才能起到工會組織應(yīng)起的作用。 上半年，截止目前公司共計投入春節(jié)、元旦、元宵、五 一、端午節(jié)日福利發(fā)放價值合計： 424456 元；分別通過以發(fā)放大米、清油、洗潔用品、節(jié)日粽子、現(xiàn)金等多種方式慰問公司全體員工；同時為提高公司員工福利，一方面為昌吉全體員工爭取到每人每月 100 元日常生活用品福利；另一方面，為公平對待公司全體員工、穩(wěn)健員工思想，經(jīng)與領(lǐng)導(dǎo)申請為公司勞務(wù)派遣員工 20 多位員工申請了與正式員工統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)的節(jié)日福利。再次，針對整體員工身體各項健康指標(biāo)，工會工作人員不惜放棄休息時間，聯(lián)系疆內(nèi)醫(yī)療設(shè)備、條件、技術(shù)優(yōu)秀單位烏魯木齊醫(yī)學(xué)院第一附屬醫(yī)院體檢中心，反復(fù)推薦、詢問，制定與以往不同的體檢套餐，增加員工自選體檢項目，并且按照團購優(yōu)惠價格，為員工提供便利。 2020年初，本著 “服 務(wù)員工 ”為宗旨， “抓兩頭，帶中間 ”的主導(dǎo)形勢，組織各基層工會開展全公司內(nèi)部員工深入調(diào)研，公司相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)、工會工作人員走入員工家庭，了解困難家庭準(zhǔn)確的情況，對公司困難家庭入戶摸底調(diào)查，做到困難職工人數(shù)清、至困原因清、困難程度清的 “三清 ”政策。按照 “員工事情無小事 ”原則開展工作，服務(wù)基層要周到，做到遇事不推諉、辦事不拖拉，服務(wù)企業(yè)要顧大局，圍繞企業(yè)中心工作、重點難點問題開展工作。根據(jù)行政崗位人員調(diào)整后，經(jīng)實際人員考察、篩選、領(lǐng)導(dǎo)審核，將機關(guān)、南礦、運銷三個基層工會、將二一個工會小組優(yōu)化重組成機關(guān)、南礦、運銷、將二四個基層工會，突破委員任用界限，突破部門級別，完善公司工會的組織架構(gòu)，由 27名各級領(lǐng)導(dǎo)干部、員工組成，奠定工會工作的 人力條件。真正讓職工從自營經(jīng)濟中得到更多的實惠。結(jié)合種、養(yǎng)殖業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整，團專門出臺了一系列優(yōu)惠政策，讓利職工發(fā)展自營經(jīng)濟。通過 “一 事一議 ”真正發(fā)揮了職工群眾有效參與民主決策，行駛民主監(jiān)督、民主管理的權(quán)利，促進了重大事務(wù)決策的民主、公正、快捷， 進一步提高了連級班子民主管理連隊事務(wù)的能力，推進了連隊民主政治建設(shè)進程。使職代會制度在推動我團民主政治建設(shè)中發(fā)揮了更大的作用。 2020年 3月、8 月召開了四十六團第三屆第五次職工代表大會和四十六團四屆一次職工代表大會。 團工會所有的會議、活動、競賽、方案等問題能及時向黨委作匯報，并提出工作建議，得到了黨委關(guān)心、行政支持，保證了會議、方案、競賽、經(jīng)費等如期順利進行。工會了解情況以后專門開會研究，把他們安排到學(xué)校公益崗位，解除 四十六團工會 2020年工作工作總結(jié) 2020 年，四十六團工會在師工會和團黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，以黨的十七屆五 中全會和師市工會四屆七次全 7 / 27 感謝觀看本文 謝謝 [標(biāo)簽 :標(biāo)題 ] 2020 委會議精神為指導(dǎo)，以增加職工收入、維護職工合法權(quán)益、提高職工整體素質(zhì)、促進和諧勞動關(guān)系為重點，年度來，團工會積極創(chuàng)新工作機制，改進工作方法，不斷提高服務(wù)大局意識，認(rèn)真履行各項職能，圍繞工作重點，積極開展各項工作，成功召開了四十六團三屆五次、四屆一次職工代表大會，工會第四次會員代表大會等。特別關(guān)注女職工的身體健康，進行 “兩癌 ”專項體 檢，參加 “中華女性團體保險 ”。 四、關(guān)愛行動，彰顯人文關(guān)懷 學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)千方百計調(diào)動教師的工作積極性，不僅要在工作上壓擔(dān)子，更在生活上關(guān)心教師，送去溫暖，切實幫助教師解決實困難，把工會辦成真正的教職工之家。這一措施極大的開闊了教師的視野，快速提升了教師的素質(zhì)，提高教學(xué)質(zhì)量。 3 / 27 感謝觀看本文 謝謝 [標(biāo)簽 :標(biāo)題 ] 2020 為使廣大教師進一步提高師德水平，多方面引導(dǎo)教師文明從教，樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，敬業(yè)愛崗，樂于奉獻，為教育事業(yè)多做貢獻。校工會每年精心籌備，舉行兩次教代會，認(rèn)真落實教職工提案，將教職工意見送達有關(guān)部門，使維權(quán)工作落到實處。 1 / 27 感謝觀看本文 謝謝 [標(biāo)簽 :標(biāo)題 ] 2020 工會新成立年度工作總結(jié) 民主管理人人爭當(dāng)主人翁 春風(fēng)送暖催開校園和諧花 ——2020年工會工作匯報 一、加強自身建設(shè)，健全組織機構(gòu) 我校工會于 2020年 1月成立。 2 / 27 感謝觀看本文 謝謝 [標(biāo)簽 :標(biāo)題 ] 2020 學(xué)校推進校務(wù)公開，強調(diào)監(jiān)督作用。工會在全體教職工中大力開展一系列弘揚 “師德師風(fēng)建設(shè) ”活動，進行師德專題大討論，召開經(jīng)驗交流大會，在教師、學(xué)生、家長中進 行師德師風(fēng)問卷調(diào)查，開展 “講師德，強素質(zhì)，比奉獻 ”活動，舉行 “踐行師德鑄就師魂 ”演講比賽。 “青藍工程 ”“雙培工程 ” 校工會 采用 “師徒結(jié)對 ”的方法，讓經(jīng)驗豐富的老教師與新教師結(jié)成對子，充分發(fā)揮老教師傳、幫、接、帶的作用，促進青年教師迅速成長。 發(fā)揮 “職工之家 ”的作用 學(xué)校工會充分發(fā)揮了 “教工之家 ”載體和陣地的作用。組建舞蹈室聘請舞蹈專家每周 2 次對女教職工進行形體舞蹈訓(xùn)練，在鍛 6 / 27