20xx工會年度工作總結(jié)4篇-免費閱讀
【正文】 我們分會員工知道礦業(yè)農(nóng)莊要建職工書屋的消息，為書屋捐獻(xiàn)一批圖書，為急需知識的人群送去了甘泉。部分同志利用年休假時間學(xué)習(xí)，苦練基本功。以下是本年度企業(yè)工會工作總結(jié)： 一、加強政治理論學(xué)習(xí)提高工會干部素質(zhì) 文化公司工會以《監(jiān)督之窗》為載體，深入學(xué)習(xí)“三個代表”重要思想、和與企業(yè)管理息息相關(guān)的各種知識，進(jìn)一步強化工會干部政治意識、創(chuàng)新意識、群眾意識、責(zé)任意識、服務(wù)意識，加快工會干部理論化、知識化、專業(yè)化進(jìn)程，提高工會干部綜合素質(zhì)。 組織了“關(guān)愛員工、實現(xiàn)雙贏”活動的開展，評選出了“關(guān)愛員工優(yōu)秀民營企業(yè)家”和“熱愛企業(yè)優(yōu)秀員工”各4名。 按照工資協(xié)議一年一訂的要求，我們在春節(jié)前就發(fā)動、部署，春節(jié)前后基層就開始協(xié)商簽訂，于3月份全面結(jié)束，有459個企業(yè)簽訂。10個村有8個村的主席為新當(dāng)選。重點為二個方面，一是組織建設(shè)，二是工資協(xié)商，鎮(zhèn)工會花了較大的精力狠抓了一下，取得了預(yù)期的效果。四、今后的工作的打算在今年工作的基礎(chǔ)上，我們對搞好XX年的工會工作充滿信心，在新的一年里，我們必須積極配合上級工會組織，配合企業(yè)黨組織，結(jié)合企業(yè)實際，抓緊抓實職工的現(xiàn)代化管理，開展理論、技術(shù)及相關(guān)業(yè)務(wù)知識的培訓(xùn)，努力提高職工隊伍的整體素質(zhì)，組織職工學(xué)習(xí)《工會法》、《勞動法》等法律知識，加大企業(yè)安全生產(chǎn)、勞動保護(hù)等知識的培訓(xùn)。開展豐富多彩的活動是提高工會凝聚力的有效途徑，為了增強企業(yè)的凝聚力，工會在一月份開工時開展了卡拉ok比賽，三八節(jié)時組織女職工參加錦湖街道舉辦的登山活動，五一勞動節(jié)時組織新會員到銅溪旅游，在十一期間，我廠配合街道辦事處、街道黨工委組織舉辦了非公企業(yè)文藝匯演，我廠工會組織50多人參加了活動，并以優(yōu)異的成績，獲得了比賽的金獎和銀獎。一、加強工會組織建設(shè)，積極創(chuàng)辦職工之家本廠是從密集型生產(chǎn)小廠一步步發(fā)展起來的股份制企業(yè)，我們在工作中深深地體會到，要把企業(yè)做大做強，必須培育一支政治素質(zhì)高、業(yè)務(wù)技術(shù)精的員工隊伍，實現(xiàn)這一目標(biāo)，最有效的途徑就是組織企業(yè)工會，依靠工會組織的特殊作用，為企業(yè)的穩(wěn)步、健康、快速發(fā)展保駕護(hù)航。按學(xué)校要求布置并籌備信息公開網(wǎng)有關(guān)工會、教代會工作信息更新完善工作。接待清華大學(xué)、上海交通大學(xué)、華東理工大學(xué)、南京工業(yè)大學(xué)、南航空航天大學(xué)等兄弟高校工會同行來訪；接待陜西省高校工會女主席、女工主任一行、中國藥科大學(xué)工會同仁一行等；參加省教科工會召開的三江學(xué)院、南京信息工程大學(xué)、鐘山學(xué)院“模范職工之家”、“先進(jìn)職工之家”、“合格教工之家”的驗收評審工作，參加省教育科技工會組織的在寧高校、科研院所財務(wù)評比工作；組織西片高校工會主席、副主席、專職工會干部赴上海高校交流并游覽世博會，交流信息，互通有無。與會代表按代表團為單位進(jìn)行討論和審議。在開幕式上，江蘇省總工會張鴻生副主席，****江蘇省委教育工委叢懋林副書記，東南大學(xué)教代會執(zhí)委會主任、校工會胡漢輝主席等領(lǐng)導(dǎo)嘉賓致辭。二、學(xué)習(xí)貫徹黨的xx屆四中全會精神，抓好工會組織自身建設(shè)結(jié)合工會實際，繼續(xù)抓好黨的xx大、xx屆四中全會、中國工會xx大精神的學(xué)習(xí)和貫徹。派工會同志以觀察員的身份參加后勤集團下屬的蘭達(dá)物業(yè)管理公司第三屆職工代表大會，聽取職代會工作報告等，監(jiān)督大會的規(guī)范性。產(chǎn)品銷往全國三十多個省、市、自治區(qū)，并遠(yuǎn)銷尼日利亞、韓國、意大利、俄羅斯、東南亞等二十多個國家和地區(qū)，經(jīng)濟和社會效益顯著。二、大力開展工會活動，切實提高職工素質(zhì)工會活動的總原則是要圍繞企業(yè)的大局，服務(wù)企業(yè)的中心工作，設(shè)計載體，開展豐富多彩的活動，努力倡導(dǎo)職工愛本職、敢爭先、有作為、作貢獻(xiàn)的進(jìn)取意識，加強職業(yè)道德教育，營造良好的文化氛圍，同時適應(yīng)知識經(jīng)濟、知識企業(yè)、知識工人的時代要求，深入開展“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)，爭做知識型員工”活動。本廠要求全廠職工都要簽訂勞動合同，剛開始有一部分職工對這一工作認(rèn)識不夠
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