【正文】 特別是事關(guān)全局或有重大影響的事項(xiàng)，也需要認(rèn)真對(duì)待，敢抓敢管，敢于提出意見，不講模棱兩可、可有可無(wú)的廢話。問題 、浮于表面。 整改時(shí)限：立行立改，長(zhǎng)期堅(jiān)持。 第二篇：集團(tuán)公司副總經(jīng)理個(gè)人整改措施及整改清單 4 集團(tuán)公司副總經(jīng)理個(gè)人整改措施及整改清單 4 省 **實(shí)業(yè)集團(tuán)黨組成員、副總經(jīng)理 ** 根據(jù)中央、省委做好省屬國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人整改措施的通知精神，按照 **集團(tuán)群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)安排部署，為扎實(shí)推進(jìn)整改落實(shí)、建章立制環(huán)節(jié)工作 ，結(jié)合自身實(shí)際，制定個(gè)人整改落實(shí)措施如下： 一、個(gè)人問題清單 （一）遵守黨的政治紀(jì)律方面存在的問題 存在畏難思想，把發(fā)展壯大國(guó)企作為職業(yè)追求的意志不堅(jiān)定。 （二）貫徹中央“八項(xiàng)規(guī)定”和省委“九條規(guī)定”精神方面存在的問題 深入調(diào)研不夠。 制度執(zhí)行不到位。 問題 。 整改措施： 我要認(rèn)真開展和抓好教育實(shí)踐活動(dòng)，按照活動(dòng)要求和實(shí)施方案，認(rèn)真落實(shí)各項(xiàng)工作； 我要帶頭深入基層，以身作責(zé)； 每月至少一次黨員、干部擴(kuò)大會(huì)議，開展批評(píng)和自我批評(píng)，全面提高對(duì)黨建工作認(rèn)識(shí)； 制定好天博科技組織活動(dòng)計(jì)劃，精簡(jiǎn)高效形式多樣地達(dá)到目標(biāo)。 整改措施： 強(qiáng)化危機(jī)意識(shí)，著眼長(zhǎng)遠(yuǎn)，對(duì)企業(yè)的發(fā)展規(guī)劃、產(chǎn)品計(jì)劃認(rèn)真執(zhí)行到位。 2021 年，因公司面臨搬遷和產(chǎn)能受限等客觀不利因素，但年初制定的目標(biāo)計(jì)劃要力爭(zhēng)完成，各項(xiàng)成績(jī)都要經(jīng)得起檢查，對(duì)于銷售、利潤(rùn)目標(biāo)不以評(píng)比為目標(biāo)，而以企業(yè)切實(shí)提高發(fā)展質(zhì)量，實(shí)現(xiàn)目標(biāo)規(guī)劃，增強(qiáng)企業(yè)發(fā)展后勁為目標(biāo)，解決問題，提高成績(jī)。 成立制度梳理領(lǐng)導(dǎo)小組，完善基礎(chǔ)制度建設(shè)、監(jiān)管機(jī)制建設(shè)、流程規(guī)范等工作，在公司形成科學(xué)的管理機(jī)制； 公司生產(chǎn)損耗控制在 %以內(nèi)，年底之前公司經(jīng)營(yíng)成本再降低 5%。 加強(qiáng)協(xié)管工作專業(yè)知識(shí)學(xué)習(xí)，加強(qiáng)同協(xié)管部門的溝通，多深入基層調(diào)查了解實(shí)際情況，多到市場(chǎng)調(diào)查了解行業(yè)情況。整改時(shí)限： 2021 年 12 月 問題 。 把發(fā)展 **集團(tuán)作為職業(yè)追求做得不夠。 督促檢查做得不夠。如在配備公務(wù)用 車上，沒有堅(jiān)持按制度辦事，個(gè)人及班子成員以及下屬單位都存在超標(biāo)準(zhǔn)問題。 堅(jiān)持每月至少下基層企業(yè)一次 。 開會(huì)不擺鮮花。 整改措施：年底以前對(duì)中央、省委規(guī)定及相關(guān)制度執(zhí)行情況進(jìn)行一次認(rèn)真檢查。 整改措施：年底以前對(duì)黨風(fēng)廉政建設(shè)情況及相關(guān)制度執(zhí)行情況進(jìn)行一次認(rèn)真檢查。問題 工作上不求實(shí)效，堅(jiān)持原則、大膽管理不夠的整改措施。整改措施： 每個(gè)季度召開一次直屬單位黨委會(huì)議。 整改時(shí)限：立行立改，長(zhǎng)期堅(jiān)持。 問題 學(xué)風(fēng)上浮于表面，文風(fēng)上不求簡(jiǎn)煉的整改措施。 發(fā)揚(yáng)理論聯(lián)系實(shí)際的學(xué)風(fēng)，堅(jiān)持學(xué)以致用、求真務(wù)實(shí)。 抓好 8 項(xiàng)新建制度、 9 項(xiàng)修改完善制度的建章立制工作。 不盲目表態(tài)，不盲目附和。整改時(shí)限：立行立改，長(zhǎng)期 堅(jiān)持。整改措施： 自覺嚴(yán)格遵守財(cái)經(jīng)紀(jì)律和各項(xiàng) 管理制度，任何時(shí)候都不搞特殊化，不以權(quán)謀私、不鋪張浪費(fèi)、不揮霍公款、不請(qǐng)客送禮。縣政府黨組建立了集中學(xué)習(xí)制度，開展了一系列集中學(xué)習(xí)，但抓得不夠緊，堅(jiān)持得還不夠好，存在以會(huì)代學(xué)現(xiàn)象 。有的工作沒有按時(shí)間要求完成，個(gè)別工作停留在會(huì)議上、文件上。在一些創(chuàng)新性的工作中，求穩(wěn)的思想多一些，突破性的措施還不夠。堅(jiān)持解放思想、與時(shí)俱進(jìn)，堅(jiān)決摒棄守舊意識(shí)，勇 于克服“條條框框”的束縛，求真務(wù)實(shí)，一切從實(shí)際出發(fā)，使作出的決策和制定的政策措施更加符合縣情。暢通政府與群眾雙向聯(lián)系渠道，深入了解和準(zhǔn)確掌握社情民意。以下是個(gè)人問題清單和整改措施：個(gè)人問題： 主動(dòng)學(xué)習(xí)的意識(shí)有待提高。另外，對(duì)于身邊的人或事，自己心里很愿意幫忙，但做得不夠多，不夠好。理想體現(xiàn)了人們對(duì)美好生活的向往和追求，是 一個(gè)國(guó)家和民族奮勇前進(jìn)的精神動(dòng)力。時(shí)常關(guān)心時(shí)事新聞，通過(guò)報(bào)紙、電視、網(wǎng)絡(luò)等手段，了解國(guó)際國(guó)內(nèi)的新形勢(shì)，關(guān)注我國(guó)治黨治國(guó)的新舉措和新成果，關(guān)心人民的生活質(zhì)量及各領(lǐng)域的發(fā)展情況。要學(xué)會(huì)主動(dòng)幫助他人，要深刻理解到我們黨代表的是廣大人民的根本利益，并非個(gè)別人民的根本利益。通過(guò)自己的不懈努力，這些存在的問題一定能夠在今后的工作和生活中加以克服和改進(jìn)。 加強(qiáng)自我批評(píng)。要多與班委和同學(xué)進(jìn)行交流，吸收他們的意見，站在廣大同學(xué)和班集體的角度處理 問題。 加強(qiáng)政治理論知識(shí)的學(xué)習(xí)。有時(shí)只顧抓好自己的學(xué)習(xí)，不擅長(zhǎng)于主動(dòng)幫助同學(xué)共同進(jìn)步，只埋頭學(xué)好自己的專業(yè)知識(shí)，專注個(gè)人發(fā)展。雖然時(shí)刻保持清醒的頭腦做到對(duì)自己要求嚴(yán)格，但是，有時(shí)候生活還不太節(jié)儉，艱苦樸素的精神發(fā)揚(yáng)得還不夠，有時(shí)會(huì)有懶惰的現(xiàn)象出現(xiàn)。把督查與解決問題結(jié)合起來(lái)，對(duì)決策執(zhí)行中出現(xiàn)的問題，認(rèn)真查找深層次原因，加大調(diào)度和協(xié)調(diào)力度，及時(shí)予以解決。敢于擔(dān)當(dāng)，敢于負(fù)責(zé)，開拓進(jìn)取，創(chuàng)新發(fā)展。把深入學(xué)習(xí)貫徹總書記一系列重要講話作為當(dāng)前學(xué)習(xí)的首要任務(wù)，在積極抓好政治理論學(xué)習(xí)、與工作 相關(guān)業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)的同時(shí)，大力拓寬知識(shí)面，提高綜合素養(yǎng)。在調(diào)處矛盾時(shí)，能夠嚴(yán)格按照法律政策和程序，規(guī)范操作、有情操作，真心善待群眾、厚待群眾，但有時(shí)也會(huì)存在不耐煩的現(xiàn)象。 工作落實(shí)抓得還 不細(xì)。 不收受土特產(chǎn)、紅包禮金和高檔煙酒。 不追求奢華，不貪圖享受。整改時(shí)限：立行立改，長(zhǎng)期堅(jiān)持。上級(jí)文件閱批處理不過(guò)夜，下級(jí)請(qǐng)示報(bào)告能當(dāng)面答復(fù)的當(dāng)面答復(fù)，能當(dāng)天處理的決不拖到第二天，一時(shí)把握不準(zhǔn)的，處理時(shí)限也最多不超過(guò)三天。整改時(shí)限 :從現(xiàn)在做起，長(zhǎng)期堅(jiān)持。切實(shí)加強(qiáng)世界觀、人生觀、價(jià)值觀改造，堅(jiān)定理想信念。 做好職工工資集體協(xié)商工作，切實(shí)維護(hù)職工權(quán)益。積極開展職工喜聞樂見的各項(xiàng)文體活動(dòng)，依法組織職工參與企業(yè)的民主決策、民主管理和民主監(jiān)督，切實(shí)維護(hù)職工的合法權(quán)益。 充分發(fā)揮黨群工會(huì)、紀(jì)檢監(jiān)察、內(nèi)部審計(jì)的作用，敢于同各種歪風(fēng)邪氣作斗爭(zhēng)，敢于處理各種違規(guī)違紀(jì)行為，當(dāng)好黨員干部政治生命的保健員。 勇于擔(dān)當(dāng)，敢于負(fù)責(zé)。 整改措施： 按照中央、省委關(guān)于國(guó)有企業(yè) 19 項(xiàng)專項(xiàng)整治工作要求，不等待不觀望、立行立改。能省就省，能不花就不花，能節(jié)約就盡量節(jié)約。整改時(shí)限：從現(xiàn)在做起，長(zhǎng)期堅(jiān)持。 整改時(shí)限：立行立改，長(zhǎng)期堅(jiān)持。有從眾心理，有等待思想。 （二）貫徹中央“八項(xiàng)規(guī)定”、省委“九條規(guī)定”精神方面存在的問題 深入企業(yè)調(diào)研不夠。 積極參與集團(tuán)的各項(xiàng)建設(shè)，決策前充分通溝，積極諫言諫策，發(fā)揮好集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)干部的作用。 整改措施： 在工作流程上，堅(jiān)持“三重一大”的原則，形成會(huì)議紀(jì)要和會(huì)議決定； 多和班子溝通交流，決策前不先表態(tài)； 改進(jìn)工作的方式、方法，對(duì)待下屬和員工能夠平等、尊重； 加強(qiáng)公司法務(wù)流程、職代會(huì)流程建設(shè)，完善民主決策、民主監(jiān)督職能建設(shè)。 遇到職工的問題和困難，要有明確的答復(fù)和具體的解決措施。 要注重保持創(chuàng)業(yè)干事的激情，不回避問題和困難，不滿足現(xiàn)狀和成績(jī)，在培育和發(fā)展企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力，持續(xù)增強(qiáng)企業(yè)的抗風(fēng)險(xiǎn)能力上多動(dòng)腦筋、想辦法，從切實(shí)提高企業(yè)的效益出發(fā)，把企業(yè)做成經(jīng)得起檢驗(yàn)，對(duì)得起職工群眾的好企業(yè)。 （四）在轉(zhuǎn)變作風(fēng)、