【正文】 特別是事關(guān)全局或有重大影響的事項，也需要認真對待，敢抓敢管，敢于提出意見，不講模棱兩可、可有可無的廢話。問題 、浮于表面。 整改時限：立行立改，長期堅持。 第二篇：集團公司副總經(jīng)理個人整改措施及整改清單 4 集團公司副總經(jīng)理個人整改措施及整改清單 4 省 **實業(yè)集團黨組成員、副總經(jīng)理 ** 根據(jù)中央、省委做好省屬國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部個人整改措施的通知精神，按照 **集團群眾路線教育實踐活動安排部署，為扎實推進整改落實、建章立制環(huán)節(jié)工作 ，結(jié)合自身實際，制定個人整改落實措施如下： 一、個人問題清單 （一）遵守黨的政治紀律方面存在的問題 存在畏難思想，把發(fā)展壯大國企作為職業(yè)追求的意志不堅定。 （二）貫徹中央“八項規(guī)定”和省委“九條規(guī)定”精神方面存在的問題 深入調(diào)研不夠。 制度執(zhí)行不到位。 問題 。 整改措施： 我要認真開展和抓好教育實踐活動，按照活動要求和實施方案，認真落實各項工作； 我要帶頭深入基層，以身作責； 每月至少一次黨員、干部擴大會議，開展批評和自我批評，全面提高對黨建工作認識； 制定好天博科技組織活動計劃，精簡高效形式多樣地達到目標。 整改措施： 強化危機意識，著眼長遠，對企業(yè)的發(fā)展規(guī)劃、產(chǎn)品計劃認真執(zhí)行到位。 2021 年，因公司面臨搬遷和產(chǎn)能受限等客觀不利因素，但年初制定的目標計劃要力爭完成，各項成績都要經(jīng)得起檢查，對于銷售、利潤目標不以評比為目標，而以企業(yè)切實提高發(fā)展質(zhì)量，實現(xiàn)目標規(guī)劃，增強企業(yè)發(fā)展后勁為目標，解決問題，提高成績。 成立制度梳理領(lǐng)導(dǎo)小組，完善基礎(chǔ)制度建設(shè)、監(jiān)管機制建設(shè)、流程規(guī)范等工作，在公司形成科學(xué)的管理機制； 公司生產(chǎn)損耗控制在 %以內(nèi)，年底之前公司經(jīng)營成本再降低 5%。 加強協(xié)管工作專業(yè)知識學(xué)習(xí)，加強同協(xié)管部門的溝通，多深入基層調(diào)查了解實際情況，多到市場調(diào)查了解行業(yè)情況。整改時限： 2021 年 12 月 問題 。 把發(fā)展 **集團作為職業(yè)追求做得不夠。 督促檢查做得不夠。如在配備公務(wù)用 車上，沒有堅持按制度辦事，個人及班子成員以及下屬單位都存在超標準問題。 堅持每月至少下基層企業(yè)一次 。 開會不擺鮮花。 整改措施：年底以前對中央、省委規(guī)定及相關(guān)制度執(zhí)行情況進行一次認真檢查。 整改措施：年底以前對黨風廉政建設(shè)情況及相關(guān)制度執(zhí)行情況進行一次認真檢查。問題 工作上不求實效，堅持原則、大膽管理不夠的整改措施。整改措施： 每個季度召開一次直屬單位黨委會議。 整改時限：立行立改，長期堅持。 問題 學(xué)風上浮于表面，文風上不求簡煉的整改措施。 發(fā)揚理論聯(lián)系實際的學(xué)風，堅持學(xué)以致用、求真務(wù)實。 抓好 8 項新建制度、 9 項修改完善制度的建章立制工作。 不盲目表態(tài)，不盲目附和。整改時限：立行立改，長期 堅持。整改措施： 自覺嚴格遵守財經(jīng)紀律和各項 管理制度，任何時候都不搞特殊化，不以權(quán)謀私、不鋪張浪費、不揮霍公款、不請客送禮?？h政府黨組建立了集中學(xué)習(xí)制度，開展了一系列集中學(xué)習(xí)，但抓得不夠緊，堅持得還不夠好，存在以會代學(xué)現(xiàn)象 。有的工作沒有按時間要求完成，個別工作停留在會議上、文件上。在一些創(chuàng)新性的工作中，求穩(wěn)的思想多一些，突破性的措施還不夠。堅持解放思想、與時俱進，堅決摒棄守舊意識，勇 于克服“條條框框”的束縛，求真務(wù)實，一切從實際出發(fā)，使作出的決策和制定的政策措施更加符合縣情。暢通政府與群眾雙向聯(lián)系渠道，深入了解和準確掌握社情民意。以下是個人問題清單和整改措施：個人問題： 主動學(xué)習(xí)的意識有待提高。另外，對于身邊的人或事，自己心里很愿意幫忙，但做得不夠多，不夠好。理想體現(xiàn)了人們對美好生活的向往和追求，是 一個國家和民族奮勇前進的精神動力。時常關(guān)心時事新聞，通過報紙、電視、網(wǎng)絡(luò)等手段，了解國際國內(nèi)的新形勢，關(guān)注我國治黨治國的新舉措和新成果，關(guān)心人民的生活質(zhì)量及各領(lǐng)域的發(fā)展情況。要學(xué)會主動幫助他人，要深刻理解到我們黨代表的是廣大人民的根本利益，并非個別人民的根本利益。通過自己的不懈努力，這些存在的問題一定能夠在今后的工作和生活中加以克服和改進。 加強自我批評。要多與班委和同學(xué)進行交流，吸收他們的意見，站在廣大同學(xué)和班集體的角度處理 問題。 加強政治理論知識的學(xué)習(xí)。有時只顧抓好自己的學(xué)習(xí)，不擅長于主動幫助同學(xué)共同進步，只埋頭學(xué)好自己的專業(yè)知識，專注個人發(fā)展。雖然時刻保持清醒的頭腦做到對自己要求嚴格，但是，有時候生活還不太節(jié)儉，艱苦樸素的精神發(fā)揚得還不夠，有時會有懶惰的現(xiàn)象出現(xiàn)。把督查與解決問題結(jié)合起來，對決策執(zhí)行中出現(xiàn)的問題，認真查找深層次原因，加大調(diào)度和協(xié)調(diào)力度，及時予以解決。敢于擔當，敢于負責，開拓進取，創(chuàng)新發(fā)展。把深入學(xué)習(xí)貫徹總書記一系列重要講話作為當前學(xué)習(xí)的首要任務(wù)，在積極抓好政治理論學(xué)習(xí)、與工作 相關(guān)業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)的同時，大力拓寬知識面，提高綜合素養(yǎng)。在調(diào)處矛盾時，能夠嚴格按照法律政策和程序，規(guī)范操作、有情操作，真心善待群眾、厚待群眾，但有時也會存在不耐煩的現(xiàn)象。 工作落實抓得還 不細。 不收受土特產(chǎn)、紅包禮金和高檔煙酒。 不追求奢華，不貪圖享受。整改時限：立行立改，長期堅持。上級文件閱批處理不過夜，下級請示報告能當面答復(fù)的當面答復(fù)，能當天處理的決不拖到第二天，一時把握不準的，處理時限也最多不超過三天。整改時限 :從現(xiàn)在做起，長期堅持。切實加強世界觀、人生觀、價值觀改造，堅定理想信念。 做好職工工資集體協(xié)商工作，切實維護職工權(quán)益。積極開展職工喜聞樂見的各項文體活動，依法組織職工參與企業(yè)的民主決策、民主管理和民主監(jiān)督，切實維護職工的合法權(quán)益。 充分發(fā)揮黨群工會、紀檢監(jiān)察、內(nèi)部審計的作用，敢于同各種歪風邪氣作斗爭，敢于處理各種違規(guī)違紀行為，當好黨員干部政治生命的保健員。 勇于擔當，敢于負責。 整改措施： 按照中央、省委關(guān)于國有企業(yè) 19 項專項整治工作要求，不等待不觀望、立行立改。能省就省，能不花就不花，能節(jié)約就盡量節(jié)約。整改時限：從現(xiàn)在做起，長期堅持。 整改時限：立行立改，長期堅持。有從眾心理，有等待思想。 （二）貫徹中央“八項規(guī)定”、省委“九條規(guī)定”精神方面存在的問題 深入企業(yè)調(diào)研不夠。 積極參與集團的各項建設(shè)，決策前充分通溝，積極諫言諫策，發(fā)揮好集團領(lǐng)導(dǎo)干部的作用。 整改措施： 在工作流程上，堅持“三重一大”的原則，形成會議紀要和會議決定； 多和班子溝通交流，決策前不先表態(tài)； 改進工作的方式、方法，對待下屬和員工能夠平等、尊重； 加強公司法務(wù)流程、職代會流程建設(shè)，完善民主決策、民主監(jiān)督職能建設(shè)。 遇到職工的問題和困難，要有明確的答復(fù)和具體的解決措施。 要注重保持創(chuàng)業(yè)干事的激情，不回避問題和困難，不滿足現(xiàn)狀和成績，在培育和發(fā)展企業(yè)的核心競爭力，持續(xù)增強企業(yè)的抗風險能力上多動腦筋、想辦法，從切實提高企業(yè)的效益出發(fā)，把企業(yè)做成經(jīng)得起檢驗，對得起職工群眾的好企業(yè)。 （四）在轉(zhuǎn)變作風、