【正文】 工作上重視不夠，存在集中學習少，黨組織活動單一等問題。整改期限：立行立改。整改期限： 2021 年 9 月底，長期堅持 （三）在“三個問題”方面的整改措施問題 。問題 消退。 以實干成績爭先創(chuàng)優(yōu)。 整改措施： 在分管天博科技工作中，要按照管理提升活動方案，重點部署、持續(xù)改進公司存在的管理問題和短板。 敢講真話、講實話，在原則立場問題上做到不讓步、不妥協(xié)。 整改措施： 和董事會、經(jīng)營層認真謀劃，制定好“三項改革”方案，執(zhí)行落實到位，搞活企業(yè)的勞動、人事、分配機制； 向國內(nèi)外行業(yè)先進企業(yè)學習，建立科學規(guī)范的現(xiàn)代管理體系； 抓好企業(yè)產(chǎn)業(yè)升級，通過自主研發(fā)、科研院所合作、上下游產(chǎn)業(yè)對接，增強企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新能力，不斷優(yōu)化升級公司產(chǎn)品結(jié)構(gòu)，使之符合市場需求和產(chǎn)業(yè)發(fā)展趨勢； 整合有利資源，行業(yè)內(nèi)尋找重組、整合機會，快速提升企業(yè)規(guī)模和盈利能力。 發(fā)揮黨組織政治核心作用不夠。 厲行勤儉節(jié)約意識不強。由我牽頭，各分管領(lǐng)導配合，制定好各部門改革方案和時間表，整個公司一盤棋。 弘揚黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，以身作則，帶頭執(zhí)行。問題 。 對標先進企業(yè)，查找自身企業(yè)的不足，努力改進企業(yè)短板。問題 ，工作脫離實際。 整改措施： 加強基層調(diào)研，每周都要深入天博科技一線了解實際情況，定期和經(jīng)營班子共同研究，解決實際問題； 完善個人考核，把員工對個人的評價納入績效考核。 整改時限：立行立改，長期堅持。 明確股東會、董事會、監(jiān)事會的議事規(guī)則和流程，嚴格遵守公司章程等制度規(guī)定； 鼓勵和支持經(jīng)營層的工作，鼓勵和支持經(jīng)營層創(chuàng)新思路、開拓進取。班子決策時存在逃避意識，有“以主要領(lǐng)導的意見為意見、以大家的意見為意見”的現(xiàn)象。在對外公務(wù)活動中，有超標接待、鋪張浪費的現(xiàn)象；有職務(wù)消費不規(guī)范現(xiàn)象；逢年過節(jié)有 收受土特產(chǎn)、煙酒和購物卷的現(xiàn)象，也有給有關(guān)業(yè)務(wù)職能部門送出的現(xiàn)象；存在超配公車與辦公用房現(xiàn)象和公車私用現(xiàn)象。整改時限：立行立改，長期堅持。問題 。 整改時限：立行立改，長期堅持。 整改措施：分管工作敢于承擔責任，自己以身作則，日常工作中的協(xié)管事務(wù)，特別是事關(guān)全局或有重大影響的事項，也需要認真對待，敢 抓敢管，敢于提出意見，不講模棱兩可、可有可無的廢話。問題 、浮于表面。 整改 時限：立行立改，長期堅持。 第四篇：集團公司紀檢組長個人整改措施及整改清單 集團公司紀檢組長群眾路線教育實踐活動個人整改措施及整改清單省 **實業(yè)集團黨組成員、紀檢組長 **2021 年 8 月 根據(jù)中央、省委教育實踐活動辦關(guān)于做好省屬國有企業(yè)領(lǐng)導干部個人整改措施的有關(guān)文件精神，按照“四個回應(yīng)”的要求及集團群眾路線教育實踐活動的安排部署，為扎實推進整改落實、建章立制工作，現(xiàn)結(jié)合 自身存在的突出問題，制定以下整改措施。很少深入企業(yè)了解情況、研究問題、解決困難，很少同職工交心談心。對一 些制度規(guī)定的執(zhí)行，存在等待上級具體政策措施、觀望效法其他企業(yè)的做法和進展情況。 （ 二）在嚴格執(zhí)行中央“八項規(guī)定”、省委“九條規(guī)定”方面的整改措施。 問題 厲行勤儉節(jié)約方面做得不夠的整改措施。堅持艱苦奮斗、勤儉節(jié)約，反對鋪張浪費。 著眼長效機制、強化建章立制，盡快出臺公車改革等方案。 不推諉、不扯皮、不拖延。 當前重點抓好老干部反映的遺留問題的處理和安置戶的維穩(wěn)工作。 牢記使命，切實履行職責。 在厲行節(jié)約的原則下，積極開展花錢不多、參與度高、形式多樣、喜聞樂見的文體活動，寓教于樂，不斷豐富職工群眾文化娛樂生活。堅持集中學習和個人自學相結(jié)合，每年堅持至少自覺學習三本以上政治理論和專業(yè)知識書本。 問題 工作中有畏難思想的整改措施。 整改時限 :從現(xiàn)在做起，長期堅持。 問題 工作上不思進取、有功成業(yè)就思想的整改措施。凡是要求大家做到的，自己首先自覺做到，凡是要求大家不做的，自己帶頭不做。 整改時限：立行立改，長期堅持。對上級及全縣的重大戰(zhàn)略決策基本能做到立說立行，及時制定計劃安排，但有的工作存在重布置、輕落實、“雷聲大雨點小”的問題，使得一些工作浮在表面，或出現(xiàn)前緊后松的現(xiàn)象 。 開拓創(chuàng)新能力還不足。著力 把抓好學習與研究、解決實際問題緊密結(jié)合起來，尤其要圍繞事關(guān)永紅經(jīng)濟社會發(fā)展的重大問題開展針對性強的專題學習。廣聚民智，確保政府決策更加科學民主。把抓落實與目標管理、督查督辦、績效考核有機結(jié)合起來，以督查落實促效能提升，以效能提升促決策部署落實。在做出重大決策部署時，更加注重充分聽取民主黨派、社會團體、專家學者、社會公眾等意見和建議，確保政府決策 建立在廣納民意、廣聚民智基礎(chǔ)之上。在堅決學習好、貫徹好、落實好中央決策部署的同時，善于結(jié)合永紅實際創(chuàng)造性地開展工作，確保中央、省、市的大政方針在政府的工作中得到不折不扣的落實。 二、整改方向和整改措施 加強學習，努力提高工作能力。 密切聯(lián)系群眾還不夠。有的班子成員過于強調(diào)工作忙，事務(wù)多，放松了政治理論學習和水平提升 。 嚴格遵守車輛管理制度，不公車私用。 問題 鋪張浪費，勤儉持家意識淡忘的整改措施。不貪大求全，不急功近利。以制度建設(shè)的長效機制，切實鞏固教育實踐活動的成果。 每年至少撰寫二篇以上學習心得。整改措施：求真務(wù)實，端正學風文風會風。 問題 作風上深入企業(yè)、服務(wù)群眾不夠的整改措施。切實加強組織建設(shè)，做到哪里有黨員，哪里就有黨的組織。 整改措施： 堅持原則、勇于擔當，大膽開展工作。整改時限： 2021 年 12 月。整改時限： 2021 年 12 月以前。 迎客不鋪地毯。 每年下基層調(diào)研不少于 30 天。 “為官不為”方面，主要存在“為”的不主動、不積極、不大膽問題。重安排布置，輕檢查落實，沒有嚴格對照中央八項規(guī)定、省委九條規(guī)定，就全司的貫徹執(zhí)行情況進行認真的督促和檢查。存在畏難情緒和消極思想，工作中應(yīng)付了事、得過且過，不追求工作的質(zhì)量和效率。 問題 、求安求穩(wěn)。 整改措施：克服作風不實、缺乏責任擔當?shù)墓倭胖髁x，拋棄內(nèi)心深處對個人利益盤算的小九九，堅持按照組織原則，按照“三重一大”的相關(guān)程序，講真話、講實話，腳踏實地，不做表面文章，一切從企業(yè)的實際出發(fā)，追求發(fā)展和盈利的實效，不為虛浮的“政績”添磚加瓦。整改時限：立行立改，長期堅持。 問題 在消極觀望現(xiàn)象。 整改措施：克服不求有功、但求無過的消極思想，克服事不關(guān)己、高高掛起的麻木思想，對企業(yè)經(jīng)營發(fā)展中面臨的各種問題，不僅對份內(nèi)事情、而且對協(xié)辦事項，都要切實盡職履責，抓出實效，首先要使分管領(lǐng)域管理水平上個臺 階。整改時限：立行立改，長期堅持。 整改措施：系統(tǒng)地加強政治學習、政策學習，并根據(jù)企業(yè)實際拿出具體貫徹方案，對所分管的條線有傳達、有布置、有督察，做到抓鐵有痕，不搞空對空、不當二傳手，做到知行 合一。一年當中下基層時間不多，下去也只是陪同主要領(lǐng)導調(diào)研、滿足于開會聽取匯報。學習中央、省委領(lǐng)導講話精神、政策文件過程中存在以文件傳達文件、以會議宣傳會議的情況，個人對社會上的一些消極現(xiàn)象習以為常，并且發(fā)表一些無 原則的議論，自認為看破了“紅塵”，內(nèi)心深處缺乏強大的精神支柱。問題 取精神衰退。 整改措施： 站在集團領(lǐng)導和黨員干部的高度考慮問題，以黨性原則認真對待自己的工作。整改時限： 2021 年 12月 問題 ，基礎(chǔ)管理不扎實。和董事會、經(jīng)營層一起，認真研究，科學決策，確保按時按質(zhì)完成天博科技新廠項目一期建設(shè)工作，年底之前實現(xiàn)公司高性能銅粉項目擴產(chǎn)增效，同時注意保持項目搬遷平穩(wěn)過渡。整改時限： 2021 年 9 月底，長期堅持。 整改措施： 結(jié)合中央八項規(guī)定和省委九項規(guī)定精神，組織天博科技和協(xié)管部門認真梳理制度方案，重新梳理公司、各崗位工作職責； 公司月會議設(shè)立獨立單元研究各項規(guī)定落實情況，并提出改進目標和措施； 及時公布問題處理結(jié)果，限期處理到位； 要求天博科技和協(xié)管部門領(lǐng)導干部對規(guī)定精神執(zhí)行情況直接和個人績效掛鉤。 整改措施： 每月至少就