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企業(yè)制度-制衣公司員工守則(doc10頁)-文庫吧在線文庫

2025-06-06 02:41上一頁面

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【正文】 作的,支付不低于工資的 300%的工資報(bào)酬。年假只能當(dāng)年度一次享受,不能累計(jì)或推到下一年度使用。員工因犯罪、違法、自殺、自殘、斗毆、釀酒、蓄意違章等負(fù)傷、致殘或死亡,不能算作工傷,其責(zé)任由員工個(gè)人承擔(dān)?;榧偌爱a(chǎn)假期間工資照發(fā),計(jì)件工則按廣州最低工資標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。喪假期間工資照發(fā),計(jì)件工則按廣州市最低工資標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。 違反上述規(guī)定,又無正當(dāng)理由,一律按曠工處理。入廠前和續(xù)約前體檢費(fèi)由員工個(gè)人承擔(dān)(未成年工除外)。 調(diào)崗申報(bào)程序 因生產(chǎn)(工作)需要,員工調(diào)動(dòng)崗位時(shí),需填寫員工內(nèi)部崗位調(diào)動(dòng)申報(bào)表,由調(diào)出部門主管填寫調(diào)崗原因,而后由調(diào)入部門主管填寫調(diào)入原因,并由行政人事部審查、總經(jīng)理審批,方可生效。 員工在辦理完離職手續(xù)后,由行政人事部將離職表報(bào)給財(cái)務(wù)部,由財(cái)務(wù)部在十天之內(nèi)將工資結(jié)算給離職員工。 宿舍管 理 宿舍管理,需住宿的員工必須由本人申請,到行政部辦理住宿手續(xù),按指定的房間、床位及所配給的衣柜存放物品,任何人不得私自變換房間。禁止裸露上身,生產(chǎn)場所禁止穿拖鞋。 不準(zhǔn)態(tài)度兇狠、辱罵、斗毆,不得利用職權(quán)或工作方便營 私舞弊或公報(bào)私怨;不得煽動(dòng)員工對公司產(chǎn)生不滿情緒致使怠工或罷工,不得無中生有制造或散布謠言,損壞公司或同事的聲譽(yù)。 (留廠察看(并提出察看時(shí)間)。 公司區(qū)域內(nèi)嚴(yán)禁吸煙,嚴(yán)禁攜帶易燃、易爆等危險(xiǎn)物品進(jìn)入公司。 當(dāng)煙霧大看不清方向時(shí),應(yīng)用濕毛巾捂住口鼻,匍匐爬行。 火警發(fā)生后注意事項(xiàng) 一旦發(fā)現(xiàn)火情,必須保持鎮(zhèn)靜,并采取相應(yīng)措施。包括姿勢、區(qū)域的實(shí)際的接觸;不得因民族、種族、區(qū)域、性別、宗教信仰不同而歧視或干涉。 違反生產(chǎn)(現(xiàn)場)操作管理制度者,由組長提供該員工違反操作過程的依據(jù),交部門主任鑒定,由部門主管根據(jù)違規(guī)的情節(jié)、性質(zhì)、違規(guī)者的認(rèn)識態(tài)度結(jié)合平時(shí)的工作表現(xiàn)給予相應(yīng)的處理,處理的結(jié)果給本人簽字認(rèn)可后,交行政人事部查核 并備案。 全體員工要節(jié)約原材料,不準(zhǔn)浪費(fèi)水、電和物料,不準(zhǔn)任意撕布和私拿布角、余料,拼做各種物品。 服從管理人員調(diào)派的任何工作,盡職盡 責(zé),不準(zhǔn)玩忽職守或消極怠工,不可有(或支持)強(qiáng)迫性勞動(dòng)。不能誘使或試圖誘使公司成員離職。如造成公司損失,須支付賠償金后方能離職,否則公司將依法追究違約責(zé)任。 公司根據(jù)內(nèi)部動(dòng)作情況 ,并參考申請人的過往工作表現(xiàn)及其工作能力決定是否 批準(zhǔn)其調(diào)職申請。員工外出就診醫(yī)藥費(fèi)按公司有關(guān)規(guī)定。 員工年假應(yīng)提前一個(gè)月向部門主管提出書面申請,獲批準(zhǔn)后,才能離崗。病假期間工資按廣州市最低工資標(biāo)準(zhǔn)結(jié)算。產(chǎn)假不少于 90天。 .工傷 員工在工作時(shí)間、工作地點(diǎn),由于設(shè)備故障或意外事故等原因造成人身負(fù)傷 ,經(jīng)勞動(dòng)部門認(rèn)定為工傷,需要休息治療的,可享受工傷待遇。 公休假日按國家規(guī)定,工資照發(fā)。休息日確需加班的,須事先申請,由部門主管審批同意后才準(zhǔn)加班,并盡量安排補(bǔ)休。 注:一個(gè)月內(nèi)遲到、早退 15 分鐘以內(nèi)滿三次者,發(fā)一次書面警告(三次書面警告按一次嚴(yán)重警告處理)。員工手冊丟失和損壞的賠償 10 元,鑰匙丟失賠償 10元。 工作時(shí)間 公司嚴(yán)格按照《勞動(dòng)法》規(guī)定,實(shí)行每周 40 小時(shí)工作制,周一至周五每天工作 7小時(shí),周六工作 5 小時(shí)。 1.錄用條件 錄用 錄用準(zhǔn)則 經(jīng)過面試 、考試、體檢合格后,
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