企業(yè)制度-制衣公司員工守則(doc10頁)(文件)
【正文】 期間的養(yǎng)老保險、工傷保險、失業(yè)保險、醫(yī)療保險及女職工生養(yǎng)保險等各項(xiàng)保險金的繳納金額或比例及操作方法按國家及當(dāng)?shù)卣嘘P(guān)規(guī)定執(zhí)行。 公司亦會根據(jù)工作需要，調(diào)動員工職務(wù)，員工應(yīng)服從公司合理的工作安排。 生產(chǎn)車間交廠長審核簽字、后整車間交總管主任審核簽字后交行政人事部審查，報總經(jīng)理審批。 離職手續(xù) 工作及公 司財物移交 員工離職，必須辦理工作、物品移交手續(xù)，歸還公司所有財物，包括現(xiàn)金借款、各類辦公用品、相關(guān)生產(chǎn)工具、文件、員工卡、考勤卡、員工手冊、鑰匙、飯卡、電腦及網(wǎng)絡(luò)使用密碼等，辦理移交時，由其直接負(fù)責(zé)人現(xiàn)場監(jiān)督清點(diǎn)相關(guān)物，以確保公司財產(chǎn)完整。 解除合同 公司和 員工可依照法律的規(guī)定解除勞動合同。 不得保存或泄露在職期間由于工作關(guān)系掌握的有關(guān)公司的任何文件、磁碟、設(shè)計(jì)及生產(chǎn)技術(shù)資料等。 住宿人員必須遵守公司有關(guān)《宿舍管理規(guī)定》，違者按有關(guān)規(guī)定處理。 嚴(yán)格按照生產(chǎn)制單要求操作，保證產(chǎn)品質(zhì)量良好穩(wěn)定，按技術(shù)和安全規(guī)定操作，嚴(yán)禁違章作業(yè)。上班時間，不準(zhǔn)閑談、打瞌睡，不準(zhǔn)看書看報，不準(zhǔn)圍集，不準(zhǔn)飲酒，不準(zhǔn)抽煙、生產(chǎn)場所不準(zhǔn)吃東西，未經(jīng)管理人員許可不準(zhǔn)擅離工作崗位。 嚴(yán)禁在公司區(qū)域內(nèi)吸煙、喝酒，必須保持生產(chǎn)、工作場地清潔；不準(zhǔn)在生產(chǎn)、工作場地任意涂寫、亂拋垃圾、隨地吐痰。 違反勞動紀(jì)律，一律由行政人事部，根據(jù)管理制度中的條款發(fā)警告書給本人簽字認(rèn)可，在行政人事部務(wù)案。如情況屬實(shí)而拒絕簽字的，公司將予以解除勞動合同。留廠察看期間，因違反公司規(guī)定又被書面警告的，結(jié)束察看，即時解除勞動合同。 違反《員工守則》者，視其事后態(tài)度給予教育、警告、書面警告、嚴(yán)重警告、（管理人員警告無效還將給予降職、撤職）、留用察看，直至解除合同。 熟悉工作場地火警出口，樓道及其通向地點(diǎn)。 必要時撥 119 火警電話，報警時要講清火警發(fā)生的地點(diǎn)、火勢大小、燃燒物質(zhì)等資料。 不可向堆有易燃易爆物品的地方逃生。 火場逃生注意事項(xiàng) 必須撤離時，用最快的時間，走最短的路線保證所所有有人員安全撤離火場。 愛護(hù)消防器材、設(shè)施、嚴(yán) 禁阻塞消防器材取用通道。 火警 預(yù)防事項(xiàng)，本公司是禁火重點(diǎn)單位，為保證公司財產(chǎn)的安全，保障員工的人身 安全及身體健康，希望員工嚴(yán)格按操作規(guī)程操作。 公司不得有強(qiáng)迫性、威脅性、凌辱性或剝削性的性侵犯的行為。 員工接到三次書面警告即視為一次嚴(yán)重警告，接到嚴(yán)重警告書時由各部門主管寫出書面意見： 即時解除勞動合同。如情況屬實(shí)而拒不簽字，公司將予以解除勞動合同。工作期間內(nèi)領(lǐng)用的各類辦公用品、辦公設(shè)備及相關(guān)的生產(chǎn)工具，均需到相關(guān)部門進(jìn)行登記并在離開時歸還公司，如有人為損壞，將按公司的規(guī)定給予賠償。 非本公司員工，未經(jīng)管理人員許可，不準(zhǔn)進(jìn)入生產(chǎn)車間，以免影響生產(chǎn)；未經(jīng)總經(jīng)理授權(quán)或批準(zhǔn)不得擅 自陪同外來人員參觀生產(chǎn)車間。 員工進(jìn)入公司必須佩帶工卡。 遵守勞動紀(jì)律、不遲到、早退、曠工，做好班前衛(wèi)生工作，不準(zhǔn)員工卡借給他人使用，嚴(yán)禁替他人打卡。 如發(fā)現(xiàn)以上行為，公司將依法追究相關(guān)人員的法律責(zé)任。 終止合同后的限制 員工與公司終止合同后，不能以公司的名義從事商務(wù)活動；不能在與事實(shí)相悖的情況下，聲稱自己和公司的業(yè)務(wù)人員的關(guān)。 住房及其它費(fèi)用結(jié)算 員工離職，需到行政部門辦理退宿手續(xù)
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