新聲橡塑膠公司人事管理制度-文庫(kù)吧在線文庫(kù)
【正文】 3領(lǐng)制服及制服卡（綜合管理部主辦）； 3． 2． 3． 4若有需要，填“住宿申請(qǐng)單”；（管理部主辦） 3． 2． 3． 5登記參加勞保； 3． 2． 3． 6視情況引導(dǎo)參觀各單位及安排職前訓(xùn)練。 3． 1． 4． 1筆試包括下列： （ 1）專業(yè)測(cè)驗(yàn)（由申請(qǐng)單位擬訂試題）； （ 2）性向測(cè)驗(yàn)； （ 3）領(lǐng)導(dǎo)能力測(cè)驗(yàn)（適合干部級(jí)）； （ 4）智力測(cè)驗(yàn)。本公司員工管理，除遵照政府有關(guān)法令外，悉 依本規(guī)則辦理。 3． 1． 2 訴求：即將招募消息告訴大眾及求職人，如下： 3． 1． 2． 1登 報(bào)征求：先擬廣告稿，估計(jì)刊登費(fèi)，決定刊登何報(bào)，何時(shí)，然后聯(lián)絡(luò)報(bào) 社。 3． 1． 4． 3 3． 1． 5背景調(diào)查： 經(jīng)甄試合格，初步?jīng)Q定的人選，視情況應(yīng)做有效的背景調(diào)查。屆滿前一周由人力資源部單位提供“試用結(jié)果考核 表”，依人事權(quán)限劃分表順序，逐級(jí)考核。 （ 3）月、季、年度考核： 其辦法另以“績(jī)效考核管理辦法”規(guī)定。 3． 4． 2． 4有顯著的善行佳話，足為公司工廠榮譽(yù)者。 3． 4． 3． 5發(fā)現(xiàn)職守外故障，予以速報(bào)或妥為防止損害足為嘉許者。 3． 4． 5． 3一年內(nèi)記大功 2次者。 3． 4． 7． 2上班時(shí)間，躲臥休息，擅離崗位，怠忽工作者。 3． 4． 8． 3對(duì)同仁惡意攻擊或誣害、偽證，制造事端者。 3． 4． 9． 4怠忽工作或擅自變更工作方法，使公司蒙受重大損失者。 3． 4． 10． 3在公司廠區(qū)、宿舍內(nèi)賭博者。 3． 4． 10． 12散播不利于公司的謠言或挑撥勞資雙方感情者。 3． 4． 10． 20擅離職守，致 發(fā) 生變故使公司蒙受損害者。 3． 5． 1． 4在職工作表現(xiàn)良好，服從領(lǐng)導(dǎo)，業(yè)務(wù)精通，在員工中享有威望。 3． 5． 2． 4觸犯法律，被依法追究刑事責(zé)任者。 3． 5． 5各級(jí)職員接到調(diào)職通知后，應(yīng)于指定日期內(nèi)辦妥移交手續(xù)，就任新職。 3． 7． 1． 2試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件者。 3． 7． 2． 4因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生變化，出現(xiàn)多余人員時(shí)。 3． 7． 1． 6因工作需要調(diào)動(dòng)崗位不服從安排者。 3． 6． 2公司員工無(wú)論以何種理由提出辭職申請(qǐng)，自提出之日起，仍需在原工作崗位繼 續(xù)工作一個(gè)月，除重大原因經(jīng)上級(jí)主管批準(zhǔn)為例外。 3． 5． 3． 3待各部門確認(rèn)后，逐級(jí)審批，最終總經(jīng)理決載后報(bào)綜合管理部備案。 3． 5． 2管理職干部降職條件：在職管理干部違反下列情況之一者，經(jīng)公司綜合管理部 調(diào)查確認(rèn)，報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn)，給予降職并降低工資級(jí)別。 3． 4． 11． 3記大功 1次或記小功 3次，抵銷大過(guò) 1次或記小過(guò) 3次，員工功過(guò)抵銷 以發(fā)生于同一年度內(nèi)者為限。 3． 4． 10． 16故意泄漏公司技術(shù)、營(yíng)業(yè)上的機(jī)密致公司蒙受重大損害者。 3． 4． 10． 8一 年中記大過(guò)滿 2次功過(guò)無(wú)法平衡抵銷者。 3． 4． 9． 9機(jī)器、車輛、儀器及具有技術(shù)性工具、非經(jīng)使用人及單位主管同意擅自 操作者（如因而損害并負(fù)賠償責(zé)任）。 編制： 審查： 核準(zhǔn)： 新聲橡塑膠 有限公司 5 人事管理規(guī)章 文件編號(hào) WID201 版 次 頁(yè) 次 5/28 分發(fā)編號(hào) 發(fā)行日期 3． 4． 8． 7未經(jīng)許可攜帶外人入廠參觀者。 3． 4． 7． 6不按規(guī)定穿著服裝或佩掛規(guī)定或穿拖鞋上班者。 3． 4． 6． 3記大過(guò)：每次減發(fā) 300元獎(jiǎng)金，并于次月發(fā)薪時(shí)一并減發(fā)。 3． 4． 4． 4依法參加社會(huì)活動(dòng)，成績(jī)優(yōu)異，為公司爭(zhēng)得榮譽(yù)者。 編制： 審查： 核準(zhǔn)： 新聲橡塑膠有限公司 4 人事管理規(guī)章 文件編號(hào) WID201 版 次 頁(yè) 次 4/28 分發(fā)編號(hào) 發(fā)行日期 3． 4． 3有下列事情之一者，
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