某公司員工宿舍管理制度(存儲版)
【正文】 違者對責任人予以 5 元 /次的處罰。 公用物品除按 規(guī) 擺 放規(guī)定外，每位員工都必須愛護，如屬自然損壞，寢室長要及時上報 行政人力資源部 ，如屬人為破壞，照價賠償。 在宿舍內(nèi)禁止打架斗毆，因打架斗毆造成公物損壞者，除照價賠償外，視情況給予當事人警告、罰款、取消住宿資格直至辭退處分。如遇特殊情況確實不能參加者，應及時匯報部門經(jīng)理，由其部門經(jīng)理 安排他人參加 ，同時向 行政人力資源部 報備； 參加衛(wèi)生檢查之人員必須堅持公平原則進行評分，不得 弄虛作假、徇私舞弊 ； 根據(jù)每月評選出最佳宿舍 及最差宿舍 各兩個，最佳宿舍員工 將具有酒店 當月優(yōu)秀員工的評審資格， 連續(xù)三次被評為優(yōu)秀宿舍的宿舍長，將免其一個月的宿舍租金，并予以通報表揚，如 連續(xù)三次被評為最差宿舍將取消宿舍內(nèi)員工的入住資格， 并予以通報批評。 八、衛(wèi)生檢查規(guī)定： 每周 五 各宿舍長 聯(lián)合進行宿舍檢查。本宿舍員工視而不見、知情不報、互相包 庇而導致責任不明者，除全體宿舍 員工 3 賠償損失外，并將給予重罰。 衣物、毛巾掛在橫桿上。 由于本人私接電源、插座而引起的火災，未造成后果給予責任者以違紀處理，造成一定后果的視損失程度給予按價賠償，并取消住宿資格直至辭退處理 。
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