淺談企業(yè)文化在現(xiàn)代企業(yè)管理中的作用(存儲版)
【正文】 業(yè)文化同樣具有約束作用。企業(yè)文化的這種廣泛影響力，因此，企業(yè)文化具有巨大的輻射作用。企業(yè)文化是企業(yè)的宗旨、理念和企業(yè)社會責任感，不是信口開河和無中生有。 管理是一項系統(tǒng)工程，要及時解決企業(yè)管理中存在的各種矛盾和問題，在 11 不能用行政命令、強制壓服的手段時，就需要通過企業(yè)文化的協(xié)調(diào)、說服、批評與自我批評的方法來改善關(guān)系，緩和緊張氣氛，以達到保持企業(yè)內(nèi)部的團結(jié)和諧。 當今時代，是個性張揚的時代，也是自我價值得到體現(xiàn)的時代。之所以是“飄文化”，因為這樣的企業(yè)文化高飄在上，一味追求大眾化詞匯的累積，千 10 篇一律，不能把獨特的企業(yè)精神客觀展示給大眾 —— 甚至可以說企業(yè)根本就沒有獨特的企業(yè)文化理念。 企業(yè)文 化塑造著企業(yè)的形象。通過企業(yè)的統(tǒng)一的 價值觀念，企業(yè)上下協(xié)調(diào)一致，和諧運作，從而提高企業(yè)的競爭力。二是對企業(yè)整體的價值取向和行為取向起導向作用。 （三）企業(yè)文化在現(xiàn)代企業(yè)管理中的作用 。思想是行動的先導。企業(yè)文化建設(shè)與企業(yè)管理都是服務(wù)于企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營，以降低生產(chǎn)損耗，減少市場風險，促進社會效益最大化為目的。二十一世紀以來，隨著知識經(jīng)濟和經(jīng)濟全球化的發(fā)展，企業(yè)間競爭越來越表現(xiàn)為文化競爭，企業(yè)文化也成為企業(yè)管理中最耀眼的“明星”。因此，企業(yè)把自主創(chuàng)新作為安身立命的重要法則，采取一切手段鼓勵創(chuàng)新，創(chuàng)新構(gòu)成企業(yè)文化的關(guān)鍵要素 。 二、企業(yè)文化與現(xiàn)代企業(yè)管理 (一 )現(xiàn)代企業(yè)管理理念 。正因為如此 ,它注重投入和產(chǎn)出的變換 ,追求經(jīng)濟效果以實現(xiàn)盈利、增加積累、壯大企業(yè)規(guī)模、謀求企業(yè)長遠 發(fā)展 。企業(yè)規(guī)章是企業(yè)在進行生產(chǎn)經(jīng)營管理時所制定的、起到約束和規(guī)范作用的各項規(guī)章制度或條例。 （二）企業(yè)文化的內(nèi)涵 企業(yè)文化的表象性也叫企業(yè)的表象文化，它是企業(yè)文化的物質(zhì)化體現(xiàn)，是看得見摸得著的特征。企業(yè)通過文化引導 來營造良好的企業(yè)文化氛圍和協(xié)調(diào)企業(yè)組織管理和人際關(guān)系，以促進優(yōu)秀 企業(yè)的形成和發(fā)展，從而實現(xiàn)企業(yè)的經(jīng)營目標。在這種情況下，對新形勢下企業(yè)文化的研究、運用和實踐顯得尤為重要。 一、企業(yè)文化 的概念 內(nèi)涵 特點 (一 )企業(yè)文化的概 念 廣義上說， 文化 是人類社會歷史實踐過程中所創(chuàng)造的物質(zhì)財富與 精神財富 的總和；狹義上說，文化是社會的 意識形態(tài) 以及與之相適應(yīng)的 組織機構(gòu) 與 制度 。 3 企業(yè)文化的群體性又稱為企業(yè)群體文化，是指企業(yè)員工在生產(chǎn)經(jīng)營、學習娛樂 中產(chǎn)生的活動文化及群體影響，包括企業(yè)經(jīng)營、教育宣傳、人際關(guān)系活動、文娛體育活動等。它是企業(yè)文化特有的氣質(zhì)，囊括了企業(yè)經(jīng)營哲學、道德標準和企業(yè)風貌各個方面，在整個企業(yè)文化體系中處于核心地位。 企業(yè)文化是一種集體文化 ,強調(diào)共同作
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