【正文】 行聘用，聘用時需遵循三項原則： 公平、公開、公正、科學考評的競爭原則； 德才兼?zhèn)?、任人唯賢、擇優(yōu)錄取的選才原則； 城市建設投資（集團）有限公司制度匯編 第 46 頁 共 191 頁 量才使用、合理配置、人盡其才的適用原則。 第三章 勞動合同管理 第十八條 公司招用員工實行勞動合同制度，自用工之日起一個月內(nèi)簽訂書面勞動合同，勞動合同一式兩份，公司、員工雙方各執(zhí)一份； 第十九條 訂立、變更勞動合同應當遵守平等自愿、協(xié)商一致的原則，且不違反法律法規(guī)和規(guī)章的規(guī)定。 第二十八條 勞動者有下列情形之一的，用人單位不 得依照本制度第二十六條、第二十七條的規(guī)定解除勞動合同： (一 )從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者未進行離崗前職業(yè)健康檢查，或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學觀察期間的； 城市建設投資（集團）有限公司制度匯編 第 54 頁 共 191 頁 (二 )在本單位患職業(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的； (三 )患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的； (四 )女員工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的； (五 )在本單位連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的； (六 )法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。 第三十三條 經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。員工違反法律規(guī)定或勞動合同的約定解除勞動合同，應賠償用人單位下列損失： 城市建設投資（集團）有限公司 制度匯編 第 57 頁 共 191 頁 （一）用人單位招收錄用其所支付的費 用； （二）用人單位為其支付的培訓費用，雙方另有約定的按約定辦理； （三）對生產(chǎn)、經(jīng)營和工作造成的直接經(jīng)濟損失； （四）勞動合同約定的其他賠償費用。 第四十三條 員工的其它假期 (一 )婚假 根據(jù)《婚姻法》以及《計劃生育條例》的規(guī)定，職工結(jié)婚可享受以下待遇： 按法定結(jié)婚年齡 (女 20 周歲，男 22 周歲 )結(jié)婚的，可享受 3 天婚假； 符合晚婚年齡 (女 23 周歲，男 25 周歲； 少數(shù)民族公民男年滿 23 周歲、女年滿 21 周歲初婚的 )的，可享受晚婚假15 天 (含 3 天法定婚假 )； 結(jié)婚時男女雙方不在一地工作的，可視路程遠近，另給予路程假； 在探親假 (探父母 )期間結(jié)婚的，不另給假期； 婚假包括公休假和法定假； 城市建設投資（集團）有限公司 制度匯編 第 59 頁 共 191 頁 再婚的可享受法定婚假，不能享受晚婚假； 婚假期間工資待遇：在婚假和路程假期間，工資照發(fā)。職工與父親或與母親一方能夠在公休假日團聚的，不能享受本規(guī)定探望父母的待遇。 探親路費 （ 1） 在公司連續(xù)工齡滿 20 。 （ 2） 與父親、母親都不住在一起，又不能在公休假日團聚的，可以享受探望父母的待遇。次月由公司綜合辦進行匯總統(tǒng)計，按公司有關(guān)規(guī)定安排補休或計發(fā)加班補助。用人單位依照本制度有關(guān)規(guī)定應當向勞動者支付經(jīng)濟補償?shù)模谵k結(jié)工作交接時支付； 用人單位對已經(jīng)解除或者終止的勞動合同的文本，至少保存二年備查。但是，喪失或者部分喪失勞動能力勞動者的勞動合同的終止，城市建設投資（集團）有限公司 制度匯編 第 55 頁 共 191 頁 按照國家有關(guān)工傷保險的規(guī)定執(zhí)行。 裁減人員時，應當優(yōu)先留用下列人員： 與本單位訂立較長期限的固定期限勞動合同的； 與本單位訂立無固定期限勞動合同的； 家庭無其他就業(yè)人員，有需要扶養(yǎng)的老人或者未成年人的。 城市建設投資（集團）有限公司制度匯編 第 48 頁 共 191 頁 （二）、勞動用工管理制度 第一章 總 則 第一條 城市建設投資（集團）有限公司 (以下簡稱城投公司 )，為了樹立企業(yè)新形象， 規(guī)范企業(yè)和員工的行為，維護企業(yè)和員工雙方的合法權(quán)益，根據(jù)勞動合同法及相關(guān)配套法律法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，結(jié)合本公司的實際情況， 特制訂本制度； 第二條 公司成立于 2021 年 3 月，是國有獨資，多種經(jīng)濟成分并存的綜合性企業(yè)； 第三條 公司下設綜合辦公室、計劃財務部、企業(yè)管理部、工程部、項目部； 第四條 本制度所稱的公司是指城投公司；員工是指城投公司招用的所有人員（包括管理人員、技術(shù)人員和普通員工）； 第五條 本制度適用于公司所有員工，對特殊職位的員工另有規(guī)定的從其規(guī)定； 第六條 員工享有取得勞動報酬、休息休假、獲得勞動安全保護、享受社會保險和福利的權(quán)利，同時應當履行完成勞動任務、遵守企業(yè)規(guī)章制度和職業(yè)道德等義務； 第七條 企業(yè)負有支付員工勞動報酬、為員工提供勞動和生活條件、保護員工合法勞動權(quán)益等義務，同時享有生產(chǎn)經(jīng)營決策權(quán)、勞動用工和人事管理權(quán)、工資獎金分配權(quán)、依法城市建設投資（集團）有限公司 制度匯編 第 49 頁 共 191 頁 制定規(guī)章制度等權(quán)利。 22 王鐵軍 城市建設投資（集團）有限公司制度匯編 第 44 頁 共 191 頁 第二章 《人事管理制度》 城市建設投資（集團）有限公司 制度匯編 第 45 頁 共 191 頁 （一）、集團公司招聘錄用人員的管理辦法 為加強人員招聘管理，保證公司人才需求和引進優(yōu)秀人才，為公司經(jīng)營發(fā)展提供充足合格的人員儲備，結(jié)合公司實際，特制訂本管理辦法。 城市建設投資（集團）有限公司 制度匯編 第 41 頁 共 191 頁 11 董彩云 會計 根據(jù)《會計法》及國家有關(guān)財經(jīng)法規(guī)的規(guī)定，正確設置會計科目，建立、健全會計賬簿； 認真審核原始憑證，并對原始憑證的合理性、合規(guī)性負責； 嚴格成本、費用報批手續(xù)，堅持“一支筆”的原則，實行會計先審核，老總后審批的工作程序，呈老總審批時，票據(jù)必須由財務人員來傳遞，嚴禁票據(jù)由非財務人員傳遞； 正確核算收入、成本、費用，并正確執(zhí)行收入、費用、成本配比的原則，按照稅法及有關(guān)政策，辦理納稅有關(guān)事宜； 正確核算固定資產(chǎn)的增減及報廢，定期清查固定資產(chǎn)，做到賬賬相符，賬實相符，保證公司固定資產(chǎn)的完整性； 每月負責全公司員工工資的造冊工作，并按規(guī)定程序?qū)徟?，方可發(fā)放； 及時填制會計憑證并編制負 責財務報表，準確反映公司的成本費用情況和盈虧情況，次月 5日前，必須報送各類財務報表（含明細表及情況說明書）； 定期、不定期檢查出納的庫存現(xiàn)金，發(fā)現(xiàn)問題，及時糾正并上報董事長； 負責檢查指導市場部會計核算的工作，于每月月末匯總會計報表，并將匯總結(jié)果直接呈報董事長； 為明確職責，原則上會計不得代收現(xiàn)金款業(yè)務，每月終了，會計、出納必須核對現(xiàn)金賬和銀行賬，核對完畢后，雙方在賬本上相互加蓋私章，以示驗正； 1對不合規(guī)的原始票據(jù)，會計有權(quán)拒絕辦理； 1嚴守單位商業(yè)秘密，除董事長同意或法律規(guī)定以外，不能私自向 外界提供或泄露單位的會計信息； 1任職期內(nèi)，如違反上述條款之一者，由財務部視具體情況進行處罰，罰款最低金額不低于 50 元，情節(jié)嚴重的，除罰款外，給予辭退，并追究相關(guān)法律責任。 城市建設投資（集團）有限公司制度匯編 第 38 頁 共 191 頁 （二十四） 城市建設投資（集團）有限公司人員、崗位、職責細則 序號 姓 名 崗 位 職 責 1 劉松 副總經(jīng)理 負責全盤工作，同時分管公司人力資源、行政管理、綜合辦公室、供排水分公司、 2 高衛(wèi)國 副總經(jīng)理 負責黨團工會、礦產(chǎn)資源開發(fā)、市場開發(fā)建設公司、城投物業(yè)公司 3 任景偉 主任 組織制訂公司年度目標經(jīng)營管理方案和規(guī)章制度，并督促貫徹執(zhí)行； 根據(jù)總經(jīng)理的安排，做好總經(jīng)理辦公會議的組織，落實會議議定事項； 做好重要會議的會務組織安排，整理領(lǐng)導講話、會議記錄、紀要等材料； 擬訂公司及分公司人事、勞資、福利等方面的規(guī)章制度；負責公司各部門的定崗、定編工作，統(tǒng)一管理公司員工招聘工作； 擬訂人員考核評價體系，組織實施任期考核及員工月度、半年、年終考評； 負責員工薪酬、福利等分配制度體系與保險制度體系，并具體實施； 負責來信、來電、來訪的處理和接待，以及對外聯(lián)絡等工作；負責企業(yè)文化宣傳，起草新聞稿件、工作信息、簡報等； 完成領(lǐng)導交辦的其他作任務。對于不合理的費用要嚴格按照相關(guān)規(guī)定堅決予以否定和拒絕； 認真做好工程預結(jié)算資料的收集、整理、使用、歸檔、登記和保管工作，指派專人進行檔案的保管工作，不經(jīng)領(lǐng)導批準，不相關(guān)人員不得借閱和調(diào)檔； 做好預結(jié)算工作的自檢、互檢、復核檢工作，發(fā)現(xiàn)問題及時上報； 及時完成領(lǐng)導安交辦的其他工作任務。做好銀行存款的收支對帳工作，隨時掌握銀行存款余額；嚴禁開具空頭支票。 城市建設投資（集團）有限公司制度匯編 第 21 頁 共 191 頁 （八）辦公室總務人員職責 負責公司領(lǐng)導內(nèi)部勤務工作和 辦公樓衛(wèi)生管理工作； 負責考勤登記、值班休假（年休假）統(tǒng)計和加班申報單的報表與匯總工作； 負責公司公用物資和辦公用品的造冊登記、 購置、保管與發(fā)放工作； 負責訂閱、收發(fā)報刊、函件及整理保管報紙工作； 做好各種會議的后勤工作和職工食堂、公寓樓的管理工作； 協(xié)助主任做好公司對外聯(lián)絡和來訪接待工作； 完成領(lǐng)導交辦的其他工作任務。 （二）副總經(jīng)理職責（財務） 城市建設投資（集團）有限公司制度匯編 第 14 頁 共 191 頁 在總經(jīng)理領(lǐng)導下，分管計劃財務部、投資融資部工作，其職責： 負責項目 投融資 財務計劃、方案的審核和把關(guān)、制定和實施；組織編制財務成本計劃并督促實行； 負責公司資金管理和日常開支的審批，年度財務預算把關(guān)； 負責公司固定資產(chǎn)的管理，核定資金定額，防止資金流失； 負責公司投融資合同（協(xié)議）的審查、簽訂和把關(guān)； 負責分、子公司投資方案的審查批準；負責公司控股、參股股權(quán)的管理工作； 完成總經(jīng)理交給的其他工作。168。168。 178 消防管理制度168。168。168。168。168。168。168。168。168。168。168。168。168。168。168。168。168。 150 1會議制度168。168。168。168。 145 工程檔案管理辦法168。168。168。168。168。168。168。168。168。 125 公文處理辦法168。168。168。168。168。168。168。168。 110 對分公司的管理辦法168。168。 107 三、行政事務制度 公司本部管理辦法168。168。168。168。168。168。168。168。 168。 168。 88 4 、績效考核管理辦法 168。168。168。168。168。168。168。168。168。168。168。168。168。168。168。168。168。168。168。 70 退休條件及辦理程序168。168。 168。 168。168。168。168。168。 57 考勤168。168。168。168。168。168。168。168。168。168。168。 38 二、人事管理制度 （一）集團公司招聘錄用人員的管理辦法 168。168。 168。 168。 168。 34 2 工 程 部 預 算 員 職 責 168。168。 168。168。168。168。168。 168。 168。168。168。 168。168。 168。 168。 168。 168。 168。 168。 168。 168。168。168。168。168。168。168。168。168。168。168。168。168。168。168。168。168。168。168。168。168。168。168。168。168。168。168。168。168。168。168。168。168。 168。 168。 168。 168。 168。 168。 168。 168。168。 168。168。168。 168。 168。168。168。168。168。 168。168。168。 168。 168。 168。168。168。 45 （二）勞動用工管理制度 168。168。 48 總則168。168。168。168。168。168。168。168。168。168。168。168。168。 168。 168。168。168。168。168。168。168。168。168。 78 1女職工特殊保護168。168。168。168。 81 （三）薪酬制度 168。168。168。168。168。168。168。 168。168。 168。 168。168。168。168。168。168。 105 慰問管理辦法168。168。168。168。168。168。 112 對全資子公司的管理辦法168。168。168。168。168。168。168。168。168。168。168。168。168。168。168。168。168。 147 1公司保密制度168。168。168。168。168。168。168。168。168。168。168。168。168。168。168。168。168。168。168。168。168。168。 城市建設投資（集團）有限公司制度匯編 第 12 頁 共 191 頁 二、公司各崗位職責 （一）總經(jīng)理職責 城市建設投資（集團）有限公司制度匯編 第 13 頁 共 191 頁 在董事長的領(lǐng)導下，主抓全盤工作，其職責： 組織實施董事會的各項決議； 主持公司的生產(chǎn)經(jīng)營管理工作，行使統(tǒng)一指揮權(quán)； 審定公司經(jīng)營方針、發(fā)展規(guī)劃、投資計劃方案并組織實施； 聘任或者解聘除由董事會聘任或者解聘以外的管理及工程技術(shù)