【正文】 6 頁 共 191 頁 （二十二）項目部主任職責 根據(jù)公司投資計劃、項目建設(shè)計劃，提出項目投資建議、可行性研究、策劃方案； 負責公司籌融資管理工作，做好投資項目和建設(shè)項目的籌融資計劃； 負責向銀行、金融組織申請貸款，向中央、地方申請預算內(nèi)項目建設(shè)專項資金和償還貸款工作； 負責公司資產(chǎn)管理工作，嚴格執(zhí)行資產(chǎn)管理、監(jiān)督、運營等制度，確保公司資產(chǎn)保值增值； 負責提出公司資產(chǎn)重組、兼并、租賃、轉(zhuǎn)讓等經(jīng)營運作方案，并配合計劃財務(wù)部做好公司資本經(jīng)營收益及股權(quán)收益的征繳工作； 完成領(lǐng)導交辦的其他工作任務(wù)。加強招投標工作的保密制度，不得泄漏相關(guān)信息； 及時了解工程進展情況，嚴格審核工程進度款報表。 城市建設(shè)投資（集團）有限公司制度匯編 第 26 頁 共 191 頁 （十二）會計職責 認真解讀黨和國家的財經(jīng)政策，遵守財務(wù)制度和財經(jīng)紀律，熟悉各項財務(wù)、稅收法規(guī)； 在公司領(lǐng)導的指導下，負責各項資金的管理，嚴格審核各項經(jīng)費的開支范圍和開支標準，合理使用各項資金； 負責各項會計事務(wù)的處理，準確完整地進行核算和監(jiān)督，做到帳科目準確、數(shù)字真實、憑證完整、裝訂整齊、記載清晰、日清月結(jié)、編報及時，并及時向領(lǐng)導提供會計信息； 建立財產(chǎn)清查制度，保證帳實、帳款相符； 按照會計制度的規(guī)定，妥善保管會計憑證、帳簿、報表等資料，做好會計檔案管理工作； 經(jīng)主管領(lǐng)導批準，配合上級部門或有關(guān)部門的監(jiān)督、檢查或查詢； 完成領(lǐng)導交辦的其它工作任務(wù)。 城市建設(shè)投資（集團）有限公司制度匯編 第 19 頁 共 191 頁 （六）人事、檔案干事職責 負責擬訂公司及分公司人事、勞資、福利等方面的規(guī)章制度；負責公司各部門的定崗、定編工作，統(tǒng)一管理全公司員工招聘工作； 負責擬訂人員考核評價體系，組織實施任期考核及員工月度、年中和年終考評； 負責員工薪酬、福利等分配制度體系與保險制度體系，并組織具體實施； 負責公司所有文書、音像、圖片等文件資料的 歸檔、立卷、保管、開發(fā)和利用； 負責公司各類文件、信函的發(fā)送、登錄工作，負責外來文件簽收、登記； 完成領(lǐng)導交辦的其他工作任務(wù)。 城市建設(shè)投資（集團）有限公司制度匯編 第 11 頁 共 191 頁 （五）企業(yè)管理部職責 企業(yè)管理部主要負責集團公司以及所屬分子公司經(jīng)營發(fā)展業(yè)務(wù)運營和組織實施，主要職責是： 負責制定和實施集團公司生產(chǎn)經(jīng)營計劃； 負責分公司、子公司生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)、指標的制定、管控、指導和考核； 負責審定、批準分公司、子公司生產(chǎn)經(jīng)營計劃； 負責生產(chǎn)經(jīng)營各項定額和管理制度的制定和監(jiān)督執(zhí)行； 負責生產(chǎn)經(jīng)營各項管理考核辦法的制定和實施； 負責安全生產(chǎn)的監(jiān)督檢查等工作。168。168。168。168。 174 警衛(wèi)值班制度168。168。168。 168 安全保衛(wèi)工作責任細化規(guī)定168。168。168。168。168。168。168。168。168。168。168。168。168。168。168。168。168。168。 140 檔案管理規(guī)定168。168。168。168。168。168。168。168。168。 119 會計處理辦法 168。168。168。168。168。168。168。168。168。168。168。168。168。168。168。168。 168。 168。 168。 87 集 團 公 司工 資 定級 表 168。168。 86 2 、附則168。168。168。168。168。168。168。 80 1附則168。168。168。168。168。168。168。 73 考核、述職168。168。168。168。 168。 168。168。168。168。168。168。168。168。168。168。168。168。168。168。168。168。168。 37 2人員、崗位職責細則168。 168。 168。 168。168。 33 工程部技術(shù)人員職責168。 32 1 工 程 技 術(shù) 檔 案 人 員 職 責 168。 31 1工程部（工程管理）副主任職責168。 30 1工程部（預結(jié)算）副主任職責168。 29 1工程部主管職責168。 28 1企管部主管職責168。 168。 168。168。 25 1會計職責168。 168。168。 168。 168。 168。 168。 168。 168。 168。 168。168。168。168。168。168。168。168。168。168。168。168。168。168。168。168。168。168。168。168。168。168。168。168。168。168。168。168。168。168。 12 總經(jīng)理職責168。168。168。 168。 168。 168。 168。 168。 168。 168。 168。168。 168。168。 26 1 出 納 員 職 責 168。 168。 168。168。168。168。168。 168。168。 168。 168。 168。 168。168。168。168。168。168。168。168。168。168。168。168。168。168。168。168。168。168。 168。 168。168。168。168。168。168。168。168。168。168。168。168。168。168。168。168。168。168。168。168。 168。 168。 168。 95 培訓管理制度168。168。 100 公司本部借調(diào)、借用人員管理辦法168。168。168。168。168。168。168。168。168。168。168。168。168。168。168。168。168。168。168。168。168。168。168。168。168。168。168。168。168。168。168。168。168。168。168。168。168。168。168。168。168。168。168。168。168。168。168。168。168。 （三）副總經(jīng)理職責（工程） 城市建設(shè)投資（集團）有限公司制度匯編 第 15 頁 共 191 頁 在總經(jīng)理領(lǐng)導下，分管工程項目部、企業(yè)管理部工作，其職責： 負責企業(yè)發(fā)展規(guī)劃、目標任務(wù)、生產(chǎn)經(jīng)營的審定； 負責工程項目設(shè)計、立項、規(guī)劃、環(huán)評、報批工作； 負責組織工程招投標工作，抓好工程進度、工程質(zhì)量的監(jiān)管，解決施工現(xiàn)場問題； 負責分子公司施工方案、購銷合同的審查和把關(guān)； 控制和掌握工程計劃合同資金的使用，杜絕資金的浪費和不合理開支； 完成總經(jīng)理交給的其他工作。 城市建設(shè)投資（集團）有限公司制度匯編 第 22 頁 共 191 頁 （九）工會、婦女干事職責 在工會主席的領(lǐng)導下，開展工會和婦女工作： 協(xié)助單位抓好職工的文體活動和企業(yè)文化生活； 協(xié)助單位開展職工勞動技能和知識競賽活動； 協(xié)助單位開展崗位員工和離退休人員的生活、勞保、福利的發(fā)放及走訪、慰問工作； 協(xié)助單位作好計劃生育和維護婦女職工的合法權(quán)益工作； 協(xié)助單位完善工會管理及婦女工作的規(guī)章制度，做好文件、資料的立卷及存檔工作； 負責工會職工活動室的管理 和工會財產(chǎn)保管工作； 完成領(lǐng)導交辦的其他工作任務(wù)。保證帳證相符，帳款相符； 認真審核原始憑證，作好各種票據(jù)的發(fā)放和回收工作； 按時做好工資、資金等費用發(fā)放、各項當月的扣繳等工作； 協(xié)助會計做好財務(wù)工作及領(lǐng)導交辦的其它工作。 城市建設(shè)投資（集團）有限公司制度匯編 第 32 頁 共 191 頁 （十八）工程部 (工程管理 )副主任職責 熟悉建設(shè)工程項目有關(guān)的法律法規(guī)、政策、規(guī)定和管理辦法，熟悉掌握工程建設(shè)的施工驗收規(guī)范和技術(shù)標準； 負責收集各種與工程管理有關(guān)的資料，認真審核工程建設(shè)過程中發(fā)生的設(shè)計變更和經(jīng)濟簽證； 對施工圖紙進行全面的查看和掌握，對 于發(fā)現(xiàn)的問題要及時上報，及時解決； 協(xié)助領(lǐng)導認真做好招投標工作的相關(guān)工作，對圖紙的交底、設(shè)計變更以及招標答疑要做好記錄、歸檔和保管； 及時了解工程進展情況，嚴格審核工程進度款報表； 認真做好工程招投標工作的相關(guān)工作，加強招投標工作的保密制度，不得泄露相關(guān)信息； 指派專人進行檔案的保管工作，不經(jīng)領(lǐng)導批準，不相關(guān)人員不得借閱和調(diào)檔； 認真及時完成領(lǐng)導交辦的其它工作任務(wù)。 4 俞艷 工會婦女干事、秘書 負責起草公司工作計劃、報告、請示、批復、決定、決議、通知、會議紀要、函件等； 協(xié)助主任做好重要會議的準備和組織安排； 負責公司文件的打印、登記、復印、裝訂、發(fā)放工作； 負責公司綜合治理和工會工作的資料收集、整理、撰寫年度工作計劃、總結(jié)、活動小結(jié)、簡報等； 協(xié)助主任做好公司對外聯(lián)絡(luò)和來訪接待工作； 完成領(lǐng)導交辦其他工作 城市建設(shè)投資（集團）有限公司 制度匯編 第 39 頁 共 191 頁 5 項桂芳 總務(wù)后勤（檔案、食堂、公寓） 負責公司檔案資料的收集、整理、立卷、歸檔、保管、調(diào)閱等工作； 負責公司領(lǐng)導內(nèi)部勤務(wù)和辦公樓衛(wèi)生管理工作； 負責考勤登記、值班安排和加班、請假、出差申報單的報表與匯總以及傳遞工作； 負責公司公用物資和辦公用品的造冊登記、購置、保管與發(fā)放； 負責訂閱、收發(fā)報刊、函件及整理保管報紙； 做好職工食堂和公寓樓的管理工作； 完成領(lǐng)導交辦的其他工作任務(wù)。 12 蔣艷 會計 13 張艷 記賬、統(tǒng)計 在本科室負責人的領(lǐng)導下，認真正確記好各種總賬、明細賬（庫存材料、固定資產(chǎn)等）； 在本科室負責人的安排下，定期和庫管賬目進行核對，出現(xiàn)差錯負責查對，做到賬賬相符、賬實相符、賬證相符； 負責按月及時向各級主管部門報送統(tǒng)計材料、會計報表等； 完成本科室負責人交辦的其它工作。 （一）適用范圍 本管理辦法適用于集團公司和所屬的分、子公司聘用的各類經(jīng)營管理人員、專業(yè)技術(shù)人員或社會通用工種人員，其中包括： 按照用人單位需求接收的國家普通高等院校培養(yǎng)的全日制應屆大專及以上學歷的適用專業(yè)畢業(yè)生； 按照用人單位需求接收的適用于社會服務(wù)性崗位工種和特殊技能崗位、工種的中專、技校應屆畢業(yè)生； 按照國家政策必須接收錄用的復轉(zhuǎn)軍人； 按照分子公司行業(yè)規(guī)定并根據(jù)用人單位需要招聘的臨時工、季節(jié)工及勞務(wù)派遣等人員。 第二章 員工招用與培訓教育 第八條 公司招用員工實行男女平等、民族平等原則，特殊工種或崗位對性別、民族有特別規(guī)定的從其規(guī)定； 第九條 公司招用員工實行全面考核、擇優(yōu)錄用、任人唯賢的原則，杜絕招用不符合錄用條件的員工； 第十條 員工應聘企業(yè)職位時，應年滿 18 周歲（ 杜絕招用未滿 18周歲的人 ），身體健康，現(xiàn)實表現(xiàn)良好； 第十一條 員工應聘企業(yè)職位時，必須是與其他用人單位合法解除或終止了勞動關(guān)系，必須如實正確填寫《個人簡歷表》，不得填寫任何虛假內(nèi)容； 第十二條 員工應聘時必須提供以下資料： （一）身份證、 暫住證（限 外地戶口） 、 畢業(yè)證書、 職業(yè)資格證書等證件，必須是本人的真實證件，不得借用或偽造證件欺瞞公司； （二） 近期免冠照片 8張（ 1英寸）、體檢表，體檢項目除縣及以上醫(yī)院提供的標準體檢內(nèi)容外，還須做肝功、肺結(jié)核檢查； 第十三條 企業(yè)錄用員工不收取押金、財物、擔保金等，不扣留居民身份證、畢業(yè)證書、職業(yè)資格證書等證件； 第十四條 凡招用的人員，按勞動合同法要求的試用期規(guī)定執(zhí)行（本著改革、創(chuàng)新原則，特殊人員區(qū)分對待），試用期滿，由用人部門考核后提出是否留用意見，并報行政辦公城市建設(shè)投資（集團）有限公司制度匯編 第 50 頁 共 191 頁 室備案； 第十五條 員工在試用期內(nèi)，除病假、婚喪假、 工傷假、休息日和法定休假日外，不得請假； 第十六條 公司重視員工的培訓和教育，根據(jù)員工素質(zhì)和崗位要求，實行崗前培訓、職業(yè)教育或在崗深造培訓教育，培養(yǎng)員工的職業(yè)技能水平和職業(yè)道德水平； 第十七條 公司選送員工脫產(chǎn)培訓涉及有關(guān)事項，由勞動合同或培訓協(xié)議另行約定。 用人單位依照本條第一款規(guī)定裁減人員，在六個月內(nèi)重新招用人員的，應當通知被裁減的人員，并在同等條件下優(yōu)先招用被裁減的人員。 第三十二條 有下列情形之一的，用人單位應當向勞動者支付經(jīng)濟補償： (一 )勞動者依照本制度第二十四條規(guī)定解除勞動合同的； (二 )用人單位依照本制度第二十二條規(guī)定向勞動者提出解除勞動合同并與勞動者協(xié)商一致解除勞動合同的； (三 )用人單位依照本制度第二十六條規(guī)定解除勞動合同的； (四 )用人單位依照本制度第二十七條第一款規(guī)定解除勞動合同的； (五 )除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，勞動者不同意續(xù)訂的情形外，依照本制度第二十六條第一款規(guī)定終止固定期限勞動合同的； (六 )依照本制度第三十條第四款、第五款規(guī)定終止勞動合同的； (七 )法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。 第三十六條 公司與員工可以在勞動合同中約定違反勞動合同的違約責任，違約金額的設(shè)定遵循公平、合理的原則。 城市建設(shè)投資（集團）有限公司制度匯編 第 58 頁 共 191 頁 第四十二條 員工 休息日和法定休假日 （一）休息日：周六、周日； （二）法定 休假日： 元旦，放假１天（１月１日）； 春節(jié)，放假３天（農(nóng)歷除夕、正月初一、初二）； 清明節(jié)，放假１天（農(nóng)歷清明當日）； 勞動節(jié)，放假１天（５月１日）； 端午節(jié)，放假１天（農(nóng)歷端午當日）； 中秋節(jié)，放假１天（農(nóng)歷中秋當日）； 國慶節(jié)，放假 3天（ 10月 1日、 2日、 3日）?！安荒茉诠菁偃請F聚”是指不能利用公休假日在家居住一夜和休息半個