億利資源集團(tuán)薪酬體系及管理辦法(存儲版)
【正文】 司令補(bǔ)貼20元 /月（ 10年封頂）；女工衛(wèi)生補(bǔ)貼 20元 /月；伙食補(bǔ)貼150元 /月 駐外津貼、特殊人才津貼 養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)金、工傷保險(xiǎn)等 年終獎 項(xiàng)目獎等 根據(jù)實(shí)際情況由總裁辦公會議決定 見 《 股權(quán)激勵方案 》 崗位工資結(jié)構(gòu) 目錄 一、年薪制 二、崗位工資制 三、薪酬管理辦法 集團(tuán)總部對事業(yè)部的薪酬管理方式 ? 薪酬總量控制 ? 定崗定編、部門職責(zé)與崗位職責(zé)控制 ? 中高管層具體薪酬數(shù)量的控制 ? 薪酬管理制度及薪酬標(biāo)準(zhǔn)的控制 ? 掌握事業(yè)部部門經(jīng)理崗位任職人員的情況 集團(tuán)人力資源部對事業(yè)部薪酬管理工作的權(quán)利及責(zé)任 一、權(quán)利 ? 了解事業(yè)部組織結(jié)構(gòu)及人員編制的權(quán)利 ? 對事業(yè)部部門經(jīng)理層崗位人事檔案備案的權(quán)利 ? 對事業(yè)部部門經(jīng)理層崗位人事任免的審核權(quán) ? 對事業(yè)部薪酬制度及薪酬標(biāo)準(zhǔn)的審核權(quán)利 ? 監(jiān)督事業(yè)部日常薪酬管理工作執(zhí)行情況的權(quán)利
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