億利資源集團薪酬體系及管理辦法-全文預覽
【正文】 ? 對事業(yè)部薪酬制度及薪酬標準的審核權(quán)利 ? 監(jiān)督事業(yè)部日常薪酬管理工作執(zhí)行情況的權(quán)利 二、責任 ? 指導事業(yè)部制定薪酬制度及薪酬標準的責任 ? 指導事業(yè)部開展薪酬管理工作的責任 事業(yè)部薪酬管理工作權(quán)利及責任 一、 權(quán)利 ? 制作或調(diào)整事業(yè)部薪酬體系有困惑時，有向總部咨詢的權(quán)利 ? 制定事業(yè)部部門經(jīng)理層崗位、員工層崗位薪酬標準的建議權(quán) 二、責任 ? 事業(yè)部崗位編制、部門及崗位職責發(fā)生變動時，有及時向總部匯報備案的責任 ? 事業(yè)部人員薪酬檔級 (晉升或其他變化 )發(fā)生調(diào)整時，有及時向總部匯報的責任 ? 事業(yè)部薪酬制度或薪酬標準發(fā)生變化時，有及時向總部匯報的責任 集團總部對三級公司的薪酬管理方式 ? 薪酬總量控制 ? 掌握三級公司總經(jīng)理的任職情況 集團人力資源部對三級公司薪酬管理工作的權(quán)利及責任 一、權(quán)利 ? 對三級公司總經(jīng)理及其他核心崗位人事檔案的備案權(quán) ? 對三級公司總經(jīng)理及其他核心崗位人事任免的審核權(quán) ? 對三級公司薪酬體系及薪酬標準的存檔
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