新進(jìn)員工素質(zhì)培訓(xùn)(存儲(chǔ)版)
【正文】 。 1代表你最欣賞的人， 5代表你最討厭的人，不能有同分的情況。 安妮決定接受辛巴達(dá)的條件。漸漸的，兩人情投意合，但苦于不能聚首。 而群體則不是。美國總統(tǒng)必須盡快地獲得他的合作。 每一個(gè)人都可能是一只鷹，但也可能是一只雞，關(guān)鍵在于你是想成為鷹還是想成為雞 ? 你的心在哪里 ， 你的財(cái)富就在哪里 企業(yè)是什么： 是平臺(tái) 、 舞臺(tái) ， 具有成長性 、 競爭力 ， 需要?jiǎng)?chuàng)新的 、 盈利的一個(gè)組織 。 于那個(gè) “ 名叫羅文的人 ” ，如何拿了信，把它裝進(jìn)一個(gè)油布制的袋里，封好，吊在胸口，劃著一艘小船，四天之后的一個(gè)夜里在古巴上岸，消逝于叢林中，接著在三個(gè)星期后，從古巴島的那一邊出來，已徒步走過一個(gè)危機(jī)四伏的國家，把那封信交給了加西亞 —— 羅文的事跡通過 《 致加西亞的信 》 一本小冊子傳遍了全世界 。 工作群體 工作團(tuán)隊(duì) ?個(gè)人的業(yè)績 ?中性（有時(shí)消極） ?個(gè)體化 ?各自不同 ?集體的績效 ?積極 ?個(gè)體的或共同的 ?相互補(bǔ)充 目標(biāo) 協(xié)同配合 責(zé)任 技能 （ 4） 團(tuán)隊(duì)的基本特征 ?共同的目標(biāo) ?有效的領(lǐng)導(dǎo) ?工作開放的溝通 ?取長補(bǔ)短 ?相互信任與尊重 ?高效的工作程序 ?持續(xù)地學(xué)習(xí) ?靈活和適應(yīng) 成為團(tuán)隊(duì)成員的條件 ?良好的協(xié)作關(guān)系 ?能融入團(tuán)隊(duì) ?對團(tuán)隊(duì)充滿信任 ?勇于承擔(dān)自已應(yīng)盡的責(zé)任 （ 5） 辛巴達(dá)練習(xí) 從前有四個(gè)人住在一條河的兩旁，安妮和杰克住在河的這岸，雷夫和麥克住在河的那岸。有一天，一個(gè)名叫辛巴達(dá)的船夫撐著船來到這里。 過了一會(huì)兒，雷夫問安妮她怎么有辦法讓辛巴達(dá)送她過河。 摩托羅拉公司這樣做 ， 沒有人會(huì)投機(jī)取巧 ？ 這就需要高尚的操守來約束 。 你的任務(wù)是將你對每個(gè)人的奸惡列出順序。杰克和安妮談了很久，他很同情安妮的處境，但還是告訴安妮他相信她自己能作決定。安妮和雷夫彼此愛慕，他們常常隔著河對望和互訴衷腸。
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