新進員工素質(zhì)培訓(xùn)-全文預(yù)覽
【正文】 依賴、高度信賴、合作互助； ?成員具有團體意識，具有歸屬感； ?良好的責(zé)任心； （ 3）團隊與群體的區(qū)別 ?團隊成員是相互依賴和互動的，他們共同完成組織的任務(wù)。 ?團隊有責(zé)任和義務(wù)，并根據(jù)他們的責(zé)任和義務(wù)對與之相關(guān)的產(chǎn)品和服務(wù)進行控制。河里到處是鱷魚和食人魚。 安妮和杰克是無話不談的朋友。辛巴達答應(yīng)了，但開出的條件要安妮和他上床。當(dāng)晚她上了辛巴達的船，也上了辛巴達的床。 這時麥克出現(xiàn)。 順序： 1. 2. 3. 4. 5. (6)成為優(yōu)秀團隊中的一員， 從我做起，避免以下的行為： 物以類聚 人以群分 他有什么了不起 誰的人 總是看到別人的缺點 各人顧各人 嚴于律人 寬于待己 恪守職業(yè)道德 （ 1）對個人而言： ? 避免因東窗事發(fā)帶來的災(zāi)難 自律的痛苦只有幾兩 ， 后悔的痛苦重達幾噸 ? 贏得尊敬和信賴 ? 獲得長遠利益 ? 保持心理健康 （ 2） 對企業(yè)而言： ? 維護自身的良好聲譽 ? 建立健康積極的企業(yè)文化 、 培養(yǎng)凝聚力 ? 盡到對社會和顧客的責(zé)任 ? 以此樹立品牌 、 持續(xù)獲益 （ 3） 違背職業(yè)道德的行為 ? 為個人目的掩蓋事實真相 ， 欺騙他人 ? 挪用公款 ? 貶損其他員工 ? 泄密破壞環(huán)境 、 健康 、 安全 ? 不對社會負責(zé) ， 違背倫理道德 ? 將自己的麻煩推向上下游部門 ? 公報私仇 案例： Motorola的報帳程序 前題：年初預(yù)算 把自己發(fā)生的票據(jù)填好 ， 封好 ， 扔到箱子里 （ 專門的箱子 ） ， 不用主管簽字 ， 財務(wù)核一下是真的票據(jù) ，下個月自動把錢劃到你的賬上 。 三 、 現(xiàn)代企業(yè)對員工的素質(zhì)要求 以敬業(yè)為導(dǎo)向的職業(yè)態(tài)度 以價值為導(dǎo)向的職業(yè)觀念 以實
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