第四章求職面試技巧(存儲版)
【正文】 癢癢、揉眼睛、掏耳朵、扣鼻子、打噴嚏、用力清喉嚨等。 你必須用讓人信服的理由來講明你應(yīng)聘的原因。宜強(qiáng)調(diào)溫馨和睦的家庭氛圍，父母對自己教育的重視，各位家庭成員的良好狀況和對自己工作的支持，也可以談自己對家庭的責(zé)任感。,?,二、各種面試題的分析,9 .我們?yōu)槭裁匆陀媚隳兀?主要是測試應(yīng)試者的沉靜與自信。若果真是一點(diǎn)也不清楚怎么去回答，就應(yīng)實(shí)事求是的告訴主試人，這個方面的知識未接觸過。當(dāng)然，你也可以按發(fā)問的先后次序排。成熟是一個過程，“家底”有多少就是多少。一個沒有禮貌的人，是很不受歡迎的，更不用說在求職應(yīng)聘這種場合了。每一家單位都只歡迎積極樂觀、性格開朗的人。沒有一家單位愿意招收反應(yīng)遲鈍的人。明確的回答給人以有思想、有主見、有活力的印象。感謝電話要簡短，最好不要超過5分鐘。,?,第五節(jié) 面試后的策略,3．收拾心情 面試回來后，你已經(jīng)完成一次面試，但這只是完成一個階段。 場地布置：將考官的桌子對著應(yīng)聘者的椅子，擺放其他道具。2024年11月17日上午11時58分24.11.1724.11.17 精益求精，追求卓越，因?yàn)橄嘈哦鴤ゴ蟆?024年11月17日星期日11時58分42秒Sunday, November 17, 2024 愛情，親情，友情，讓人無法割舍。11:58:4211:58:4211:58Sunday, November 17, 2024 安全放在第一位，防微杜漸。 準(zhǔn)備事項(xiàng)：桌子和椅子、學(xué)生個人簡歷、個人著裝、面試提問、其他道具。 2．不要過早打聽面試結(jié)果 在一般情況下，考官司組每天面試結(jié)束后，都要進(jìn)行討論和投票，然后送人事部門匯總，最后確定錄用人選，可能要等3—5天。主考官都希望應(yīng)聘者積極配合，主動參與談話，他絕對不希望面試變成對罪犯的審訊。,四、面試禁忌,?,（十三）答非所問 現(xiàn)在的大學(xué)生都很聰明，但有時聰明反被聰明誤。如不糾正這種壞毛病，只能以失敗告終。,四、面試禁忌,?,（七）憤世嫉俗 帶這種態(tài)度去面試，結(jié)果是不言而喻的。若不能準(zhǔn)時到達(dá)，應(yīng)事先通知對方，讓他們及時調(diào)整時間，或另行安排面試。初涉世者經(jīng)歷有限，不成熟情有可原。在這種情況下，既要逐一回答，又要顯得有禮貌。,?,三、面試難點(diǎn)及應(yīng)對措施,遇到不清楚的問題及解決辦法 有時，主試人提出的問題，應(yīng)試者聽后會不知怎么答，你可以婉轉(zhuǎn)的問主試人是否指某方面的問題。所談經(jīng)歷的結(jié)果應(yīng)是失敗的，但要客觀分析原因，把失敗帶給自己的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)和正面影響表達(dá)出來。,?,二、各種面試題的分析,6 .談?wù)勀愕募彝デ闆r？ 家庭狀況對于了解應(yīng)聘者的性格、觀念、心態(tài)等有一定的作用，這是招聘單位問該問題的主要原因。 結(jié)束自我介紹時，最好能問一下面試者還希望知道哪些情況。切忌不要做作的笑！在平時，可對著鏡子先找到自己最美麗的微笑，然后反復(fù)練習(xí)使之自然成習(xí)慣。面試一開始就要留心自己的身體語言，特別是自己的眼神，對面試人員應(yīng)全神貫注，目光始終聚焦在面試人員身上，在不言之中，展現(xiàn)出自信及對對方的尊重。,?,第三節(jié) 面試中的言談舉止,不要擅自走進(jìn)面試房間。 選擇平時習(xí)慣穿的皮鞋，出門辦事前一定要清潔擦拭。如：各類獲獎證書，外語、計(jì)算機(jī)、職業(yè)技能等級證書。只有待人以誠，才能獲得他人的好感。 無領(lǐng)導(dǎo)小組討論 主試官或者不給應(yīng)試者指定特別的角色（不定角色的無領(lǐng)導(dǎo)小組討論），或者給每個應(yīng)試者指定一個彼此平等的角色（定角色的無領(lǐng)導(dǎo)小組討論），但都不指定誰是領(lǐng)導(dǎo)，也不指定每個應(yīng)試者應(yīng)該坐在哪個位置，而是讓所有考生自行排位、自行組織，主試官只是通過安排應(yīng)試者的活動，觀察每個應(yīng)試者的表現(xiàn)，來對應(yīng)試者進(jìn)行評價(jià)。要想取得良好的虛擬面試效果，求職者要重視了解與合理利用視頻面試的現(xiàn)場環(huán)境，熟練掌握面對視頻時的表達(dá)技巧，做好形象設(shè)計(jì)，盡量減少網(wǎng)絡(luò)和設(shè)備、環(huán)境對溝通的負(fù)面影響。,第四章 求職面試技巧,?,第四章 求職面試技巧,教學(xué)目標(biāo)： 指導(dǎo)學(xué)生掌握求職面試的基本形式和面試應(yīng)對要點(diǎn)，提高實(shí)際面試技能。這種虛擬面試跟真實(shí)的面對面的面試形式本質(zhì)是相同的。 結(jié)構(gòu)化面試 結(jié)構(gòu)化面試由多名主試官按照預(yù)先設(shè)計(jì)的一套包括各種測
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