【正文】 推進我省社會主義和諧社會建設做出貢獻。建立穩(wěn)定協(xié)調(diào)的勞動關(guān)系，是構(gòu)建和諧社會的重要基礎。我省軍工、煤礦等資源型企業(yè)較多，受資源枯竭、技術(shù)落后等因素影響，一些企業(yè)經(jīng)濟效益差、職工生活困難的問題較為突出，在企業(yè)改革改制中容易引發(fā)一些矛盾。為給失業(yè)職工提供一個與社會對話的機會和社會對他們進行幫扶的平臺，**區(qū)總工會于2004年8月4日正式成立了全國首家失業(yè)職工工會，并在全區(qū)鎮(zhèn)、街道辦事處設立分會16個，到目前為止共吸納會員1340人。先后出臺了與之相配套的法律法規(guī)和優(yōu)惠政策，得到廣大失業(yè)職工的認可。如，在解決職工的困難、幫助失業(yè)職工尋找再就業(yè)崗位、推薦就業(yè)等工作中得到職工的認可。這當中存在著諸多原因，如，失業(yè)職工觀念舊、年齡大、技能弱、家庭負擔重等自身因素制約就業(yè)；政府提供的適合失業(yè)職工的崗位少、就業(yè)渠道單一，無法滿足求職需要。我省是一個經(jīng)濟欠發(fā)達的西部省份。一要動員和組織廣大職工積極促進全省經(jīng)濟社會發(fā)展，為構(gòu)建和諧社會提供物質(zhì)保障。工會是社會經(jīng)濟關(guān)系，主要是勞動關(guān)系矛盾的產(chǎn)物，協(xié)調(diào)勞動關(guān)系是工會的重要職責之一。工會組織要在全面履行各項社會職能的同時，突出表達和維護職工非凡是國有企業(yè)改革改制過程中職工的合法權(quán)益。要以提高職工的思想道德為重點，深入開展群眾性精神文明創(chuàng)建活動，把職工職業(yè)道德建設“雙十佳”評選表彰活動作為工會工作品牌，作為推進職工職業(yè)道德建設的重要一環(huán)來抓，常抓不懈，引導職工樹立體現(xiàn)時代特點、符合市場經(jīng)濟需要的職工職業(yè)道德行為規(guī)范，推動老實守信、敬業(yè)愛崗、團結(jié)互助、融洽和諧社會風氣的形成。一是實施“基石工程”建設，認真抓好鄉(xiāng)村兩級黨組織“五好”建設和創(chuàng)建基層滿意縣（區(qū)）部門、群眾滿意鄉(xiāng)鎮(zhèn)站所活動，不斷提高農(nóng)村基層黨組織領(lǐng)導發(fā)展的能力、執(zhí)行政策的能力、科學決策的能力和服務群眾的能力。五是實施“富民工程”建設，組織引導農(nóng)村基層黨組織和黨員干部，積極投身于新農(nóng)村建設的主戰(zhàn)場，適應農(nóng)村產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)和生產(chǎn)方式的新變化，不斷增強服務意識，提高服務能力和服務水平，全力打造新農(nóng)村建設的強勢產(chǎn)業(yè)。按照“四好”標準，以領(lǐng)導班子建設為重點，切實加強國有企業(yè)黨的建設，充分發(fā)揮國有企業(yè)黨組織在企業(yè)改革發(fā)展、攻堅破難中的政治核心作用。切實加強對流動黨員的管理，改進管理辦法，落實管理責任，努力使流動黨員都能接受黨組織的教育和管理，始終保持先進性。圍繞鞏固發(fā)展先進性教育成果，充分發(fā)揮共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用。進一步推進街道社區(qū)黨建工作方式方法的創(chuàng)新，加強分類指導，堅持典型引路，創(chuàng)新服務載體，搭建活動舞臺，不斷增強街道社區(qū)黨的工作的影響力，擴大黨的工作覆蓋面。開展農(nóng)村黨員“一幫一”活動，不斷密切農(nóng)村黨群干群關(guān)系，為建設社會主義新農(nóng)村和構(gòu)建和諧社會凝聚力量。生產(chǎn)發(fā)展、生活寬裕、鄉(xiāng)風文明、村容整潔、管理民主是社會主義新農(nóng)村建設的總體目標。構(gòu)建和諧社會，離不開包括廣大職工在內(nèi)的公民道德素質(zhì)和社會文明程度的提高。構(gòu)建和諧甘肅，必須妥善協(xié)調(diào)、統(tǒng)籌兼顧包括廣大職工群眾在內(nèi)的社會各方面的利益關(guān)系。二要積極協(xié)調(diào)勞動關(guān)系，努力構(gòu)建和諧穩(wěn)定的勞動關(guān)系新構(gòu)架。構(gòu)建社會主義和諧社會，離不開工會組織的積極參與和工會作用的發(fā)揮，這也是新時期我省各級工會組織在推進全省經(jīng)濟社會和諧發(fā)展過程中承擔的一項重要任務。（一）就業(yè)難的問題成為失業(yè)職工所關(guān)注的焦點問題。（三）對工會工作的評價結(jié)果。二、調(diào)查結(jié)果及分析（一）對黨委、政府的工作評價結(jié)果。今后幾年，**經(jīng)濟社會發(fā)展將繼續(xù)步入超高速、跨越式、可持續(xù)發(fā)展時期，同時也是社會各種矛盾的凸顯期。三要切實履行表達和維護職工合法權(quán)益的基本職責，積極參與協(xié)調(diào)社會經(jīng)濟利益關(guān)系。要緊緊圍繞企業(yè)改革和發(fā)展實際，在各類企業(yè)廣泛開展勞動競賽、合理化建議、技術(shù)革新、技術(shù)協(xié)作、發(fā)明創(chuàng)造等職工經(jīng)濟技術(shù)活動，評選職工創(chuàng)新能手、創(chuàng)新示范崗，激發(fā)廣大職工以創(chuàng)新精神投身生產(chǎn)建設，不斷提高勞動生產(chǎn)率，提升企業(yè)核心競爭能力，積極培育和開發(fā)我省的精品名牌，促進我省企業(yè)不斷做大、做強，取得良好的經(jīng)濟效益。工會是職工群眾自愿結(jié)合的組織，是黨聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶，是國家政權(quán)的重要社會支柱，是職工合法權(quán)益的代表者和維護者。工會組織要用員工樂意接受的形式，開展豐富多彩的群眾性文化教育活動和精神文明創(chuàng)建活動，培養(yǎng)員工現(xiàn)代文化心理素質(zhì)，開展各種形式的體育鍛煉和文化娛樂活動，寓教于樂，促進職工身心健康、滿足職工的精神文化需求，進一步增強人民銀行自身的向心力和凝聚力，促進全行各項工作的協(xié)調(diào)發(fā)展，為創(chuàng)建誠信、規(guī)范的和諧社會提供持續(xù)不斷的高素質(zhì)的人才保障。針對不同的問題，工會組織要加強思想政治工作，教育員工正確處理好個人利益與集體利益、局部利益與整體利益、當前利益與長遠利益的關(guān)系，有針對性的解決不同層次員工的思想問題，對生活上確有困難的職工，工會組織要開展“獻愛心”活動，幫助他們走出困境，激勵他們戰(zhàn)勝困難、愛崗敬業(yè)的決心。工會組織具有聯(lián)系群眾的優(yōu)勢，要發(fā)揮好“橋梁紐帶”作用，通過開展多種形式的活動，吸引和組織員工參加民主管理，不斷提高廣大員工的參與意識。隨著我國經(jīng)濟金融體制改革向縱深發(fā)展，各種思想文化相互激蕩，人們受各種思想觀念影響的渠道明顯增多。妥善協(xié)調(diào)各方面的利益關(guān)系，推進社會管理體制創(chuàng)新，加強和改進新形勢下的群眾工作，正確處理人民內(nèi)部矛盾，維護社會穩(wěn)定。人民銀行工會組織要面向基層，服務廣大職工群眾，緊密聯(lián)系先進和積極分子，通過大力宣傳模范人物的先進思想和典型事跡，弘揚以愛國主義為核心的民族精神，弘揚以改革為核心的時代精神，弘揚以振興央行事業(yè)為核心的