【正文】 場組織警察職工打籃球或羽毛球，組織大家學習太極拳或廣播操等活動，開展全民健身運動；節(jié)日期間組織文藝演出或“紅色旅游”，極大地活躍職工的節(jié)日文化生活，促進監(jiān)獄文化建設向高標準、深層次方向發(fā)展；開展“忠誠敬業(yè)謀發(fā)展，團結奉獻促和諧”主題教育實踐活動，深入開展“我心目中的和諧監(jiān)獄（科室、監(jiān)區(qū)、班組）”主題征文活動，舉辦迎七一“樹警魂、唱和諧”歌詠比賽，強化警察職工隊伍素質建設，促進監(jiān)獄和諧文化建設；開展“知榮辱、樹新風、促和諧”主題道德實踐活動，使全社會形成團結互助、平等友愛、共同前進的社會氛圍和人際關系；進一步構建寬松、和諧的工作、學習、生活環(huán)境，提高職工的身體素質，鍛造團隊精神，增強工會組織的活力、吸引力和凝聚力。二是扎實開展“送溫暖”活動，修訂救助慰問工作制度，完善困難警察職工檔案，對不同困難程度、不同致困原因、不同幫扶需求的困難警察職工實施分類救助動態(tài)管理?？傊斍氨O(jiān)獄工會要從構建和諧監(jiān)獄的高度，適應新形勢的工作要求，進一步增強責任感和使命感，找準工會工作與監(jiān)獄工作大局的結合點，切實履行職責，維護警察職工的合法權益，為保持和諧的監(jiān)獄工作秩序、維護監(jiān)獄和社會的安全穩(wěn)定做出應有的貢獻。四是對工會的宣傳教育工作不夠重視，忽視了工會的教育職能，思想認識存在偏見，導致工會干部配備減弱，活動陣地萎縮等現(xiàn)象。江澤民同志多次強調，實現(xiàn)維護發(fā)展人民群眾的利益，始終是我們黨最大最重要的政治，工會是黨領導下的工人階級群眾組織，維護職工的合法權益，是工會的神圣職責，當前在一些非公有制企業(yè)盡快建立工會組織，是新形勢下提出的新的要求，是法律賦予職工權利，是維護職工合法權益，共謀企業(yè)發(fā)展的有效途徑。一、創(chuàng)新要把握規(guī)律創(chuàng)新固然是對未來的開拓，但是開拓未來必須把握歷史。創(chuàng)新必須是一種理性的行為，是審時度勢順時代要求，有效解決實際問題的一種理性行為。工作創(chuàng)新的關鍵應當是看這些新的工作內容或方法或組織整合，是不是促進了工作的發(fā)展，是不是解決了當前面臨的實際問題。我們黨提出了以人為本構建和諧社會的發(fā)展觀，煤礦工會工作也必須立足包括會員在內的職工，融入到黨的事業(yè)、國家的建設和企業(yè)的發(fā)展大局中去。立足新起點，適應新形勢，明確新任務，迎接新挑戰(zhàn)，牢固樹立科學發(fā)展觀，創(chuàng)造性地做好新形勢下的工會工作，全面推進煤礦工會工作的創(chuàng)新與發(fā)展，為構建社會主義和諧社會做出新的更大貢獻。靖煤公司工會近幾年結合煤礦特點開展的“群監(jiān)工作”取得了顯著成效，也是一個工作創(chuàng)新。使工會維權建立在互利雙贏，共生共榮的基礎之上，只有如此，才能實現(xiàn)企業(yè)與社會的和諧發(fā)展。工會工作創(chuàng)新的本質要求就是在勞動關系的矛盾中找到平衡點。第五篇：如何做好新形勢下的煤礦工會工作如何做好新形勢下的煤礦工會工作全國總工會第十四屆執(zhí)行委員會第九次主席團全體會議審議通過的《企業(yè)工會工作條例（試行）》，（以下簡稱《條例》），是在新的歷史條件下指導和規(guī)范企業(yè)工會工作的一個重要文件和規(guī)章。改革開放和發(fā)展社會主義市場經(jīng)濟的實踐證明，工會工作緊緊圍繞黨的中心工作，充分發(fā)揮職代會的職能，加大立法參與和執(zhí)行監(jiān)督力度，充分發(fā)揮在協(xié)調勞動關系中的作用，以“工建”促“黨建”把廣大職工的思想統(tǒng)一到黨的路線方針政策中去，團結和動員廣大職工為深入改革，促進發(fā)展，維護穩(wěn)定做出了積極的貢獻。二是職工思想觀念和價值取向發(fā)生了新的變化，社會生活多樣化，使社會分解出多種利益群體，各種思想，文化相互激蕩，使職工的思想觀念和價值取向呈現(xiàn)多樣復雜的特點。定期開展警察職工免費健康普查，關愛警察職工身心健康，做到無病早防，有病早治，防止出現(xiàn)家庭因病返貧致困現(xiàn)象。六、努力為職工群眾辦實事、辦好事，切實解決警察職工的實際困難一是認真落實省局關于從優(yōu)待警工作的有關要求，積極爭取條件，整合資源，合理規(guī)劃，精心設計，實施監(jiān)獄“五個標準化”建設。把改革的要求變成警察職工的自覺行動，促進監(jiān)獄體制改革的順利進行。要自覺行動起來，立足崗位，刻苦鉆研生產和管理技術，爭做技術標兵、生產能手、管理高手，為迎接改革和挑戰(zhàn)做好充分的準備。監(jiān)獄工會工作作為監(jiān)獄工作的重要組成部分，必須緊緊圍繞監(jiān)獄中心工作，服務大局，發(fā)展和諧勞動關系，全面落實《工會法》和《工會章程》，順應新形勢，適應新要求，充分發(fā)揮工會四項基本職能，積極參與民主管理，維護警察職工合法權益，增強警察職工的政治意識、大局意識、責任意識和凝聚力，為構建和諧監(jiān)獄，促進監(jiān)獄各項事業(yè)又好又快發(fā)展作出應有的貢獻。具體到各單位的工作怎么搞，并沒有一套現(xiàn)成的方法，而是靠從事工會工作的同志深入實際，充分發(fā)揮主觀性、創(chuàng)造性，摸索出一套行之有效的全新的工作方法來。機制上創(chuàng)新，關鍵是要落實“三個到位”。貼近時代就是要善于運用新的理論成果、運用新的科技手段和傳播方式，將其植人或嫁接到工會工作之中，拓展工會工作的活動渠道。方法是手段是工作的途徑。把過去一些優(yōu)秀的現(xiàn)在仍然管用的方法和改革創(chuàng)新相結合，在繼承的基礎上加以改進和創(chuàng)新，通過我們的不懈努力，最大限度地把廣大干部職工的積極性、創(chuàng)造性調動起來，發(fā)揮出來。三是發(fā)揮工會組織“職工之家”的作用，關心干部職工生活，做好后勤服務工作。從整體上看，可以分為以下四個方面的內容:一是帶領職工深人開展學習理論、學習科學的各種活動，以促進職工思想政治水平的提高。因此，積極探索新形勢下機關工會工作職責的定位問題勢在必行。為了提高機關工會工作的質量,開闊眼界,我們必須全面開放,使工會干部更具有開拓性和進取性,與外界形成聯(lián)系網(wǎng)絡,加強溝通與聯(lián)絡,增強生存能力。工會領導要樹立開拓創(chuàng)新的意識,依靠黨委的支持,真正建立起黨組統(tǒng)一領導、職工群眾熱情支持、工會各部門各負其責的工作機制。貼近群眾就是要把職工群眾關注的焦點、熱點、難點作為工會工作載體創(chuàng)新的重點。實現(xiàn)“三個轉變”即在思想觀念上,由被動服務型向主動服務型轉變,由靠經(jīng)驗做工會工作,轉變?yōu)榭堪盐展?會工作規(guī)律來做工會工作,增強工會工作的主動性。隨著改革開放和社會主義市場經(jīng)濟的不斷推進,要求工會組織必須以改革的精神,堅持解放思想、實事求是、與時俱進,不斷研究工會工作面臨的新情況新辦法,創(chuàng)造性地開展工作。在關心職工生活的同時,還要關心職工的思想問題,采取走訪或談心等多種形式,幫助職工解決思想上存在的疑慮和困惑,理順情緒,卸下包袱,輕裝前進。參與民主管理,維護干部職工的合法權益是工會的重要職責之一。在工會與黨的關系問題上,既要防止和警惕脫離黨的領導的傾向,也要防止忽視工會組織的群眾化、民主化特點,要堅持依法照章獨立自主開展工作,從而增強工會組織的吸引力、凝聚力,充分發(fā)揮工會推進機關工作的積極作用。第一篇：淺談新形勢下如何做好機關工會工作淺談新形勢下如何做好機關工會工作機關工會是中國工會的一個組成部分,就其組織的性質和社會職能來說,與整個工會是相同的?？傊?通過我們工會組織的努力要力爭把各級工會辦成一個黨組織放心并可以依靠,行政領導離不開,廣大機關干部信賴的群眾組織。二是參與機關內部事務,維護職工合法權益。工會要把職工的冷暖掛在心上,關心職工生活疾苦,切實幫助有困難的職工解決生活困難,所以,機關工會搞活動,必須從機關實際出發(fā),精心組織好每一次活動,把每一次工會活動都作為聯(lián)系群眾的手段,舉辦的各種活動要不斷創(chuàng)新,使廣大群眾真正感到工會像“家”并能感受到家的溫暖。一是要在觀念上創(chuàng)新。從實踐來看,工會工作的方法要創(chuàng)新必須先實現(xiàn)“三個轉變”,處理好“四種關系”。貼近實際就是要緊密結合企業(yè)實際,圍繞企業(yè)中心工作,把握工會工作的重點。一是領導認識要到位。四、加強聯(lián)系與合作,是做好新時期機關工會工作的重要條件我們正處于一個快速發(fā)展,深刻變革的時代,自我封閉是無法實現(xiàn)大發(fā)展的,工會工作也是如此。機關工