【正文】 ，依據(jù)公務(wù)員管理法規(guī)，對(duì)在工作中表現(xiàn)突出、有顯著成績(jī)和貢獻(xiàn)的公務(wù)員，以及有其他突出事跡的公務(wù)員所給予的獎(jiǎng)勵(lì)。三、簡(jiǎn)答題（每題6分，共30分）為什么要建立公務(wù)員制度？答案要點(diǎn)：實(shí)現(xiàn)對(duì)國家公務(wù)員的科學(xué)管理，保證國家公務(wù)員隊(duì)伍的優(yōu)化、廉潔，提高行政效能，是我國建立和實(shí)行國家公務(wù)員制度的目的。四、論述題（每題15分，共30分）試述國外公務(wù)員機(jī)構(gòu)的設(shè)置形式？答案要點(diǎn)：（1）部外制公務(wù)員管理機(jī)構(gòu)建立在政府行政系統(tǒng)之外，獨(dú)立地開展人事行政活動(dòng)，主要是獨(dú)立行使對(duì)公務(wù)員的考試任用權(quán)，把住擇優(yōu)任用的入口關(guān)，同時(shí)也管理培訓(xùn)、考核、晉升、獎(jiǎng)懲、工資、福利、退休、撫恤等環(huán)節(jié)。第 4 題國家公務(wù)員交流制度，是國家公務(wù)員在國家行政機(jī)關(guān)或與其他機(jī)關(guān)以及企業(yè)、事業(yè)單位一定層次的工作人員進(jìn)行流動(dòng)的制度。義務(wù)包括：（1）忠于國家，忠于憲法，忠于職守（2）公務(wù)員必須保持“政治中立”（3）公務(wù)員有服從領(lǐng)導(dǎo)的義務(wù)（4）公務(wù)員有回避的義務(wù)（5）公務(wù)員必須嚴(yán)守國家機(jī)密（6）公務(wù)員必須遵守職業(yè)道德，廉潔奉公（7）公務(wù)員有申報(bào)財(cái)產(chǎn)的義務(wù)（8）對(duì)公務(wù)員兼職的限制規(guī)定公務(wù)員職位分類的標(biāo)準(zhǔn)是什么？ 答案要點(diǎn)：職系說明書、職級(jí)規(guī)范、職等標(biāo)準(zhǔn)國家公務(wù)員管理機(jī)構(gòu)的職能？ 答案要點(diǎn)：決策職能、執(zhí)行職能、監(jiān)督職能、協(xié)調(diào)職能、服務(wù)職能公務(wù)員獎(jiǎng)勵(lì)的特點(diǎn)有哪些？答案要點(diǎn)：（1）獎(jiǎng)勵(lì)的主體和客體是確定的，即實(shí)施獎(jiǎng)勵(lì)的機(jī)關(guān)是各級(jí)國家行政機(jī)關(guān)，獎(jiǎng)勵(lì)的對(duì)象是各決定必須嚴(yán)格執(zhí)行，非經(jīng)法定程序，任何組織和個(gè)人不得變更。第 4 題調(diào)任，是指公務(wù)員在同一部門、同一職系之間的流動(dòng)，以便在不增加編制的情況下，填補(bǔ)職位空缺，以適應(yīng)政府功能的擴(kuò)張，培訓(xùn)公務(wù)員和避免不正當(dāng)降級(jí)等多重目的。公務(wù)員懲戒的程序有哪些？答案要點(diǎn)：（1）按照國家公務(wù)員的管理權(quán)限立案（2）核實(shí)國家公務(wù)員違紀(jì)的事實(shí)。第 3 題轉(zhuǎn)任，是公務(wù)員在不同部門內(nèi)同一職系間的人員流動(dòng)，與調(diào)任相比較，轉(zhuǎn)任是整個(gè)公務(wù)員系統(tǒng)范圍內(nèi)跨部門或跨職系的相同職級(jí)間的“水平流動(dòng)”，以便安排編余人員。（4）我國公務(wù)員制度強(qiáng)調(diào)全心全意為人民服務(wù)的宗旨。第 6 題公務(wù)員職務(wù)任免制度國家公務(wù)員的職務(wù)任免，是國家公務(wù)員任職與免職的統(tǒng)稱，指任免機(jī)關(guān)依據(jù)有關(guān)法律、法規(guī)、按照一定的標(biāo)準(zhǔn)條件，通過法定程序，任命（聘任）或者免去國家公務(wù)員擔(dān)任的某一職務(wù)。（３）本人要求改任較低職務(wù)的。答：公務(wù)員應(yīng)當(dāng)具備下列條件：(1)具有中華人民共和國國籍；（1分）(2)年滿十八周歲；（1分）(3)擁護(hù)中華人民共和國憲法；（1分）(4)具有良好的品行；（1分）(5)具有正常履行職責(zé)的身體條件；（1分）(6)具有符合職位要求的文化程度和工作能力；（2分）(7)法律規(guī)定的其他條件。（2分）主要有以下四點(diǎn)：一、公平競(jìng)爭(zhēng)原則：在國家公務(wù)員制度中主要表現(xiàn)在：在法律上確認(rèn)每個(gè)公民具有平等的競(jìng)爭(zhēng)權(quán)公務(wù)員任職、報(bào)考、考試成績(jī)、錄用等程序都是公開的國家法律保障所有公民在競(jìng)爭(zhēng)中的合法權(quán)益。（1分）。答：（1）不得玩忽職守，貽誤工作（2分）（2）不得拒絕執(zhí)行上級(jí)依法作出的決定和命令（2分）（3）不得壓制批評(píng)，打擊報(bào)復(fù)（1分）（4）不得弄虛作假，誤導(dǎo)、欺騙領(lǐng)導(dǎo)和公眾（1分）（5）不得泄露國家秘密和工作秘密（1分）（6）不得在對(duì)外交往中有損國家榮譽(yù)和利益（1分）四、論述題（每題14分，共 28分）試論述公務(wù)員制度的基本原則。公務(wù)員培訓(xùn)：指國家行政機(jī)關(guān)根據(jù)國民經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展的需要以及職位的要求，通過各種形式，有計(jì)劃有組織的對(duì)公務(wù)員進(jìn)行的政治理論、文化知識(shí)、科學(xué)技術(shù)、操作技能等方面進(jìn)行分級(jí)分類的培養(yǎng)和訓(xùn)練。公務(wù)員職位分類的方法有哪些？ 答案要點(diǎn)：設(shè)置職位、制定職位說明書、確定職務(wù)、確定級(jí)別公務(wù)員錄用的程序如何？答案要點(diǎn)：（1）公布招考公告（2）對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格審查（3）對(duì)資格審查合格者進(jìn)行考試公務(wù)員懲戒有哪些基本原則？ 答案要點(diǎn)：事實(shí)清楚、證據(jù)確鑿、定性準(zhǔn)確、處理恰當(dāng)、手續(xù)完備、對(duì)國家公務(wù)員的處分自批準(zhǔn)之日起生效公務(wù)員降職的原因？答案要點(diǎn)：（１）在考核中被確定為不稱職的，或者不勝任現(xiàn)職又不宜轉(zhuǎn)任其他職務(wù)的。第 4 題委任制委任制，是指任免機(jī)關(guān)在其任免權(quán)限范圍內(nèi)，直接確定任用人選，委派其擔(dān)任一定職務(wù)。公務(wù)員職務(wù)晉升在我國應(yīng)堅(jiān)持（德才兼?zhèn)涞脑瓌t）、注重實(shí)績(jī)、（公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)）、逐級(jí)晉升的原則。答案要點(diǎn)：（1）縣、不設(shè)區(qū)的市、市轄區(qū)人民政府任免委、辦、局的副職，鄉(xiāng)、鎮(zhèn)人民政府所屬機(jī)構(gòu)的國家公務(wù)員職務(wù)（2）自治州、設(shè)區(qū)的市人民政府任免局、委員會(huì)副職，直屬機(jī)構(gòu)、辦事機(jī)構(gòu)正副職（3）省、自治區(qū)、直轄市人民政府任免廳、局、委員會(huì)副職，直屬機(jī)構(gòu)、辦事機(jī)構(gòu)、行政公署正副職（4）國務(wù)院任免部、委員會(huì)、駐聯(lián)合國副職，直屬機(jī)構(gòu)、辦事機(jī)構(gòu)、駐聯(lián)合國常設(shè)機(jī)構(gòu)正副職《國家公務(wù)員制度》試卷四一、名詞解釋（每題5分，共30分）公務(wù)員義務(wù)公務(wù)員紀(jì)律轉(zhuǎn)任任職回避公務(wù)員辭職制度公務(wù)員退休制度 第 1 題公務(wù)員義務(wù)，是指國家法律對(duì)國家公務(wù)員必須作出一定行為或者不得作出一定行為的約束和強(qiáng)制，即國家通過法律規(guī)定國家公務(wù)員所應(yīng)該履行的某種責(zé)任。公務(wù)員考核原則是（客觀公正的原則）、（民主公開的原則）、（注重實(shí)績(jī)的原則）、注重實(shí)績(jī)、簡(jiǎn)便易行。第 2 題職級(jí)，是指工作性質(zhì)、難易程度、責(zé)任輕重、所需資格條件相同或充分相似的職位的組合。公務(wù)員任用的方式有（委任制）、（選任制）、（考任制）、聘任制。第 2 題職位分類是以職位為對(duì)象，以職位的工作性質(zhì)、難以程度、責(zé)任大小及所需資格條件為評(píng)價(jià)因素，把職位劃分成不同的類別和級(jí)別，作為人事管理基礎(chǔ)的一種人事分類制度。（2）它是完善激勵(lì)競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制、鼓勵(lì)公務(wù)員積極向上的主要途徑。公務(wù)員培訓(xùn)的原則有（理論聯(lián)系實(shí)際）、（學(xué)用一致原則）、（按需施教原則）、講求實(shí)效原則。第四篇：《國家公務(wù)員制度》試卷一《國家公務(wù)員制度》試卷一一、名詞解釋（每題5分，共30分）公務(wù)員職系公務(wù)員獎(jiǎng)勵(lì)調(diào)任地區(qū)回避公務(wù)員申訴第 1 題公務(wù)員是指在各級(jí)政府機(jī)關(guān)中，行使國家行政職權(quán)，執(zhí)行國家公務(wù)的人員。管理的基本原則和基本方法是一樣的。黨政機(jī)關(guān)干部的職務(wù)則全部實(shí)行委任制。西方國家公務(wù)員制度的一個(gè)特點(diǎn)是實(shí)行“兩官分途”。1993年《國家公務(wù)員暫行條例》頒布后，中國共產(chǎn)黨機(jī)關(guān)和民主黨派機(jī)關(guān)均參照公務(wù)員暫行條例實(shí)行管理，十多年來的實(shí)踐證明，公務(wù)員制度完全適用于政黨機(jī)關(guān)的干部人事管理。共產(chǎn)黨和民主黨派共同參與組織國家政權(quán)，共同參與決定國家的大政方針政策，共同參與管理國家事務(wù)。公務(wù)員考核稱職及以上的，一般每五年可在所任職務(wù)對(duì)應(yīng)的級(jí)別內(nèi)晉升一個(gè)級(jí)別，一般每?jī)赡昕稍谒渭?jí)別對(duì)應(yīng)的工資標(biāo)準(zhǔn)內(nèi)晉升一個(gè)工資檔次。建立工資調(diào)查制度為了確定與企業(yè)人員從事相當(dāng)職位的公務(wù)員的實(shí)際工資水平，我國要建立工資調(diào)查制度，定期進(jìn)行公務(wù)員和企業(yè)相當(dāng)人員工資收入水平的調(diào)查比較。(3)對(duì)公務(wù)員公正履行職責(zé)起到制度保護(hù)作用。就是按照法律和有關(guān)章程規(guī)定由法定選=舉人投票，經(jīng)多數(shù)來確定公務(wù)員任職或者免職的任免方式。公務(wù)員作為依法履存國家和社會(huì)事務(wù)管理等職能的人員，納入國家行政編制；③由國家財(cái)政負(fù)擔(dān)工資福利。職位分類：即以職位為分類對(duì)象根據(jù)公務(wù)員職位的工作性質(zhì)、責(zé)任輕重、難易程度和所需資格條件等因素分為不同的類別和等級(jí)，為公務(wù)員管理提供依據(jù)的人事分類制度。．職權(quán)標(biāo)準(zhǔn)C．2．下列哪項(xiàng)公務(wù)員權(quán)利保護(hù)揭發(fā)政府工作缺點(diǎn)和弊病的人員免受打擊報(bào)復(fù)(C)A．言論自由B．政治平等C．3．中共中央紀(jì)委副書記屬于領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的(A)層次．省部級(jí)副職C．廳局級(jí)正職D．廳局級(jí)副職4．我國新錄用公務(wù)員在試用期間的考核結(jié)果是(B)。13．公務(wù)員分類制度首創(chuàng)于 是理論發(fā)展的產(chǎn)物。2．對(duì) 公務(wù)員權(quán)利義務(wù)的確認(rèn)，是公務(wù)員行使行政職權(quán)，執(zhí)行國家公務(wù)的有效保3．我國根據(jù)公務(wù)員是否承擔(dān)領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)，將公務(wù)員職務(wù)分為 領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)與非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)兩大類型。公務(wù)員職位分類的原則有（）、（）、（）、（）、法制原則。公務(wù)員任用的方式有（）、（）、（）、聘任制。廉：就是廉潔奉公，遵守職業(yè)道德，尊重社會(huì)公德等。公務(wù)員辭職：是公務(wù)員根據(jù)個(gè)人意愿，依照法律規(guī)定，辭去現(xiàn)任職務(wù)，解除其與行政機(jī)關(guān)職務(wù)關(guān)系的法律行為和法律事實(shí)。我國公務(wù)員中非政府組成人員的任用，實(shí)行____________制，部分采用____________制。《國家公務(wù)員制度講座》模擬試卷（二）一、名詞解釋（每題4分，共20分）職位分類公務(wù)員考核制度公務(wù)員的獎(jiǎng)勵(lì)公務(wù)員培訓(xùn)公務(wù)員辭職二、填空（每空1分，共23分）實(shí)行官職____________制度，是英國文官制度形成的標(biāo)志。我國公務(wù)員的任用方式，以委任制為主，就是大部分公務(wù)員的職務(wù)實(shí)行委任制，同時(shí)，對(duì)公務(wù)員部分職務(wù)實(shí)行聘任地制，這是我國政府機(jī)關(guān)人事制度改革的一項(xiàng)重要措施。二、填空：美進(jìn)行職位設(shè)置 制定職位說明書 確定公務(wù)員級(jí)別政治紀(jì)律 廉政紀(jì)律 遵守社會(huì)公德方面的要求任人唯賢 注重工作實(shí)績(jī)理論聯(lián)系實(shí)際 學(xué)用一致 按需施教 講求實(shí)效對(duì)象的特定性 工作的計(jì)劃性職務(wù) 級(jí)別 職級(jí)生育 疾病 傷殘 死亡三、簡(jiǎn)答題（答案要點(diǎn)）公務(wù)員義務(wù)、權(quán)利的鮮明性；公務(wù)員權(quán)利的真實(shí)性；公務(wù)員權(quán)利的廣泛性；公務(wù)員義務(wù)與權(quán)利的平等性；公務(wù)員義務(wù)與權(quán)利的一致性。四、論述題（25分）公務(wù)員工資制度體現(xiàn)了哪些基本原則？（13分）試述建立公務(wù)員退休制度的意義。我國公務(wù)員晉升總的原則和標(biāo)準(zhǔn)是：____________________和____________________。公務(wù)員紀(jì)律的內(nèi)容概括起來可分為________________________、工作紀(jì)律、_____________________和________________________。任用方式主要有哪幾種類型？實(shí)行公務(wù)員職位分類的意義。行政機(jī)關(guān)依照法律規(guī)定的條件，通過一定的法律程序，在法定的管理權(quán)限內(nèi)作出解除公務(wù)員全部職務(wù)關(guān)系的行政行為，它的直接結(jié)果是解除了公務(wù)員與國家行政機(jī)關(guān) 3 的工作關(guān)系。考任制，是通過考試來