【正文】 的用人標(biāo)準(zhǔn)和公開(kāi)平等競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)的原則，體現(xiàn)“革命化、年輕化、知識(shí)化、專(zhuān)業(yè)化”的“四化”方針；考核制度，要體現(xiàn)群眾公認(rèn)、注重實(shí)績(jī)的原則；懲戒制度，?要體現(xiàn)嚴(yán)格管理、嚴(yán)格監(jiān)督和懲前毖后、治病救人的原則；交流制度，要體現(xiàn)黨的干部交流政策等等。二是建立公務(wù)員正常晉升增資機(jī)制。具體來(lái)說(shuō)，應(yīng)該考慮國(guó)民經(jīng)濟(jì)發(fā)展的總體規(guī)模與速度、政府財(cái)政能力、物價(jià)水平和各行業(yè)資水平等多方面的因素，確保公務(wù)員整體工資水平與其他行業(yè)的工資水平平衡，增長(zhǎng)速度與國(guó)民經(jīng)濟(jì)發(fā)展速度及物價(jià)指數(shù)的漲幅保持一致，同時(shí)也要符合政府的財(cái)政負(fù)擔(dān)能力，做到量體裁衣。(1)對(duì)公務(wù)員公正履行職責(zé)有積極的導(dǎo)向作用。？按照我國(guó)現(xiàn)行的任用制度，公務(wù)員職務(wù)任免主要包括有三種類(lèi)型：委任制、選任制和聘任制。社會(huì)和全體公民服務(wù)，通常也稱(chēng)之為“人民公仆”；②納入國(guó)家行政編制。公務(wù)員任免包括公務(wù)員任職和免職。20．行政處分決定是對(duì)公務(wù)員違反的行為作出的懲戒。11．黨政機(jī)關(guān)干部的職務(wù)全部實(shí)行。三、簡(jiǎn)答題（每題6分，共30分）我國(guó)公務(wù)員的范圍包括哪些人？公務(wù)員職位分類(lèi)的方法有哪些？公務(wù)員錄用的程序如何？公務(wù)員懲戒有哪些基本原則？公務(wù)員降職的原因？四、論述題（每題15分，共30分）論述我國(guó)公務(wù)員制度關(guān)于兼職的規(guī)定。三、簡(jiǎn)答題（每題6分，共30分）、）公務(wù)員制度的精神與原則是什么？我國(guó)公務(wù)員義務(wù)的制定原則是什么？公務(wù)員職位分類(lèi)的原則有哪些？我國(guó)公務(wù)員管理機(jī)構(gòu)的設(shè)置？公務(wù)員懲戒的程序有哪些？四、論述題（每題15分，共30分）試述公務(wù)員獎(jiǎng)勵(lì)的程序？試述縣級(jí)以上各級(jí)政府的任免權(quán)限。三、簡(jiǎn)答題（每題6分，共30分）為什么要建立公務(wù)員制度？各國(guó)公務(wù)員權(quán)利與義務(wù)的特點(diǎn)是什么？公務(wù)員職位的特征有哪些？公務(wù)員考核的方法有哪些？為什么要對(duì)公務(wù)員進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)？四、論述題（每題15分，共30分）試述國(guó)外公務(wù)員機(jī)構(gòu)的設(shè)置形式？試述我國(guó)公務(wù)員培訓(xùn)制度有哪些特點(diǎn)？《國(guó)家公務(wù)員制度》試卷二一、名詞解釋?zhuān)款}5分，共30分）國(guó)家公務(wù)員職位分類(lèi)公務(wù)員的考核制度公務(wù)員的交流制度公務(wù)回避公務(wù)員退休制度二、填空（每空1分，共10分）任職回避應(yīng)堅(jiān)持（）、（）、綜合治理原則。2答：按照《公務(wù)員法》第33條規(guī)定，對(duì)公務(wù)員的考核，應(yīng)全面考核公務(wù)員的德、能、勤、績(jī)、廉。是指國(guó)家行政機(jī)關(guān)依據(jù)公務(wù)員管理法規(guī)，對(duì)在工作中表現(xiàn)突出，有顯著成績(jī)和貢獻(xiàn)的，以及有其他突出事跡的公務(wù)員所給予的獎(jiǎng)勵(lì)。我國(guó)公務(wù)員的獎(jiǎng)勵(lì)，分為_(kāi)___________、____________、____________、____________、授予榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)。四是法律保障原則： 除國(guó)家法律、法規(guī)和政策規(guī)定外，不得以任何形式改變公務(wù)員的工資待遇。聘任制，是由用人單位通過(guò)契約形式任用工作人員的任用方式。是指國(guó)家行政機(jī)關(guān)有計(jì)劃地選派在職公務(wù)員在一定時(shí)間內(nèi)到基層黨政機(jī)關(guān)或者企業(yè)、事業(yè)單位擔(dān)任一定職務(wù)，經(jīng)受鍛煉，豐富經(jīng)驗(yàn)，增長(zhǎng)才干。簡(jiǎn)述建立公務(wù)員回避制度的意義。我國(guó)職位分類(lèi)制度的主要內(nèi)容包括____________、____________、____________和 1 ____________。我國(guó)公務(wù)員培訓(xùn)的原則是：____________、____________、____________、____________。（12分）《國(guó)家公務(wù)員制度講座》模擬試卷（一）參考答案一、名詞解釋?zhuān)?1883年，美國(guó)國(guó)會(huì)通過(guò)了由議員彭德?tīng)栴D提出的《文官制度法案》（即《彭德?tīng)栴D法》，并由總統(tǒng)簽署實(shí)施。有利于政府機(jī)關(guān)的廉政建設(shè)； 有利于為公務(wù)員創(chuàng)造良好的工作環(huán)境； 有利于加強(qiáng)機(jī)關(guān)管理，提高行政效率。能為國(guó)家公務(wù)員錄用和晉升提供科學(xué)依據(jù)；使國(guó)家公務(wù)員考核有了客觀標(biāo)準(zhǔn)；為國(guó)家公務(wù)員培訓(xùn)提供科學(xué)依據(jù)；為建立機(jī)關(guān)工作責(zé)任制、克服官僚主義創(chuàng)造條件；為實(shí)行公務(wù)員合理的職級(jí)工資制度奠定基礎(chǔ)；使機(jī)關(guān)的職位數(shù)目和工資標(biāo)準(zhǔn)有了確實(shí)的依據(jù)?！禵_______________________》奠定了美國(guó)文官制度的基礎(chǔ)。我國(guó)公務(wù)員工資具有____________、____________和____________三種基本功能。二、填空：考試補(bǔ)缺 彭德?tīng)栴D法作為 不作為 作為博專(zhuān)結(jié)合 以博促專(zhuān)領(lǐng)導(dǎo) 群眾平時(shí) 定期嘉獎(jiǎng) 記三等功 二等功 一等功個(gè)人能力 年資 工作實(shí)績(jī)委任 聘任保障 激勵(lì) 調(diào)節(jié)三、簡(jiǎn)答題（答案要點(diǎn)）公平競(jìng)爭(zhēng)原則、功績(jī)制原則、黨管干部原則、依法管理原則《公務(wù)員法》第十一條規(guī)定，公務(wù)員應(yīng)當(dāng)具備下列條件：具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；年滿(mǎn)十八周歲；擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法；具有良好的品行；具有正常履行職責(zé)的身體 8 條件；具有符合職位要求的文化程度和工作能力；法律規(guī)定的其他條件。在全面考核的同時(shí)，突出重點(diǎn)，即考察公務(wù)員在執(zhí)行黨的基本路線(xiàn)中的表現(xiàn)和工作實(shí)績(jī)。我國(guó)公務(wù)員培訓(xùn)機(jī)構(gòu)有（）、（）、管理干部院校、其他具有相應(yīng)資格的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)三、簡(jiǎn)答題（每題6分，共30分）我國(guó)公務(wù)員制度的基本原則是什么？國(guó)外公務(wù)員的權(quán)利與義務(wù)的主要內(nèi)容有哪些？公務(wù)員職位分類(lèi)的標(biāo)準(zhǔn)是什么？國(guó)家公務(wù)員管理機(jī)構(gòu)的職能？公務(wù)員獎(jiǎng)勵(lì)的特點(diǎn)有哪些？四、論述題（每題15分，共30分）試述公務(wù)員考核等次與標(biāo)準(zhǔn)？試述縣級(jí)以上各級(jí)政府的任免權(quán)限。公務(wù)員職務(wù)晉升在我國(guó)應(yīng)堅(jiān)持（）、注重實(shí)績(jī)、（）、逐級(jí)晉升的原則。4．縱觀各朝各代唐代應(yīng)是我國(guó)考核制度比較完備的發(fā)展階段其考核內(nèi)容是“四善二十七最”。14．我國(guó)公務(wù)員考核的重點(diǎn)內(nèi)容是。，不寫(xiě)評(píng)語(yǔ)B．只寫(xiě)評(píng)語(yǔ)，不定等次C．不寫(xiě)評(píng)語(yǔ)，又定等次5．國(guó)家公務(wù)員免職的程序包括(ABCE)。公務(wù)員獎(jiǎng)勵(lì)；是指 機(jī)關(guān)依照法律法規(guī)的規(guī)定，按照法定程序，對(duì)工作表現(xiàn)突出，有顯著工作業(yè)績(jī)或者有其他突出事跡的公務(wù)員或者公務(wù)員集體給予一定榮譽(yù)或者物質(zhì)利益，以示鼓勵(lì)的制度。也即“吃皇糧”，．‘如何理解公務(wù)員錄用制度的涵義？公務(wù)員的錄用制度，是指根據(jù)國(guó)家管理的需要，依照有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，采用公開(kāi)考試、嚴(yán)格考核的辦法，按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，從符合法定資格條件的公昂中，擇優(yōu)錄用擔(dān)任某種，一是公務(wù)員錄用特指錄用擔(dān)任主任科員以下非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的公務(wù)員，包括主任科員、副主任科員、科員以及辦事員，而不包括擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的公務(wù)員和擔(dān)任非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的助理調(diào)研員、調(diào)研員、助理巡視員、巡視員；二是公務(wù)員錄用主要采用公開(kāi)考試、嚴(yán)格考核的辦法，按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，擇優(yōu)予以錄用；三是公務(wù)員錄用要嚴(yán)格依照有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定進(jìn)行，切實(shí)做到有法必依，執(zhí)法必嚴(yán)，違法必究；四是錄用公務(wù)員的機(jī)關(guān)是國(guó)家黨政機(jī)關(guān)。(2)委任制。(4)對(duì)公務(wù)員公正履行職責(zé)起到組織建設(shè)作用。國(guó)家根據(jù)工資調(diào)查比較的結(jié)果，結(jié)合國(guó)民經(jīng)濟(jì)發(fā)展、財(cái)政狀況、物價(jià)水平等情況，適時(shí)調(diào)整機(jī)關(guān)工作人員基本工資標(biāo)準(zhǔn)。公務(wù)員的級(jí)別達(dá)到所任職務(wù)對(duì)應(yīng)最高級(jí)別后，不再晉升級(jí)別，在最高級(jí)別工資標(biāo)準(zhǔn)內(nèi)晉升級(jí)別工資檔次。共產(chǎn)黨的機(jī)關(guān)和民主黨派機(jī)關(guān)是實(shí)現(xiàn)政黨職能的載體和組織形式。依法治國(guó)，首先是依法管理各級(jí)干部。“兩官”即政務(wù)類(lèi)公務(wù)員和事務(wù)類(lèi)公務(wù)員，或稱(chēng)政務(wù)官和事務(wù)官。在我國(guó)的政治理念中，無(wú)論是黨政領(lǐng)導(dǎo)干部還是黨政機(jī)關(guān)干部，都是人民的公仆，都必須對(duì)人民負(fù)責(zé)，接受人民群眾的監(jiān)督，努力為人民服務(wù)。對(duì)黨政領(lǐng)導(dǎo)干部和黨政機(jī)關(guān)干部，完全可以適用同～套制度進(jìn)行管理，而不需要另創(chuàng)一套制度分別管理。第 2 題職系是指工作性質(zhì)充分相似的所有職位的總稱(chēng)。公務(wù)員任職回避的范圍包括（夫妻關(guān)系）、（直系血親關(guān)系）、（三代以?xún)?nèi)旁系血親關(guān)系）、近姻親關(guān)系。（3）它是保護(hù)公務(wù)員積極性、優(yōu)化公務(wù)員成長(zhǎng)環(huán)境的重要手段。第 3 題公務(wù)員的考核制度，就是國(guó)家行政機(jī)關(guān)根據(jù)有關(guān)法律法規(guī)，按照管理權(quán)限，對(duì)公務(wù)員的思想品德、工作成績(jī)、工作能力和工作態(tài)度等進(jìn)行的考察，作出評(píng)價(jià)，并以此作為對(duì)公務(wù)員進(jìn)行獎(jiǎng)懲、任用、培訓(xùn)、晉級(jí)增資等的依據(jù)的制度。我國(guó)公務(wù)員培訓(xùn)機(jī)構(gòu)有（國(guó)家行政學(xué)院）、（地方行政學(xué)院）、管理干部院校、其他具有相應(yīng)資格的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)三、簡(jiǎn)答題（每題6分，共30分）我國(guó)公務(wù)員制度的基本原則是什么？ 答案要點(diǎn)：競(jìng)爭(zhēng)原則、功績(jī)?cè)瓌t、法制原則、黨管干部原則國(guó)外公務(wù)員的權(quán)利與義務(wù)的主要內(nèi)容有哪些？答案要點(diǎn)：國(guó)外公務(wù)員的權(quán)利按照其內(nèi)容來(lái)說(shuō)，可分為政治權(quán)利、經(jīng)濟(jì)權(quán)利和培訓(xùn)教育等權(quán)利。第 3 題公務(wù)員獎(jiǎng)勵(lì)，是指國(guó)家行政機(jī)關(guān)在行政管理活動(dòng)中，依據(jù)公務(wù)員管理法規(guī)，對(duì)在工作中表現(xiàn)突出、有顯著成績(jī)和貢獻(xiàn)的公務(wù)員，以及有其他突出事跡的公務(wù)員所給予的獎(jiǎng)勵(lì)。三、簡(jiǎn)答題（每題6分，共30分）公務(wù)員制度的精神與原則是什么？我國(guó)公務(wù)員義務(wù)的制定原則是什么？ 答案要點(diǎn)：平等原則、服務(wù)與穩(wěn)定原則、違法必究原則公務(wù)員職位分類(lèi)的原則有哪些？ 答案要點(diǎn)：兼顧的原則、適用原則、漸進(jìn)的原則、動(dòng)態(tài)原則、法制原則我國(guó)公務(wù)員管理機(jī)構(gòu)的設(shè)置？ 答案要點(diǎn)：我國(guó)現(xiàn)行公務(wù)員管理機(jī)構(gòu)的設(shè)置模式分為兩類(lèi)：一類(lèi)是各級(jí)政府設(shè)置的綜合管理機(jī)構(gòu)；一類(lèi)是政府各部門(mén)設(shè)置的部門(mén)執(zhí)行機(jī)構(gòu)。第 2 題公務(wù)員的紀(jì)律，是以法律形式規(guī)定的指導(dǎo)、調(diào)整、約束、規(guī)范公務(wù)員行為的準(zhǔn)則，是公務(wù)員的行為規(guī)范，用有保障公務(wù)員按其職責(zé)履行公務(wù)，保障行政工作的正常進(jìn)行。三、簡(jiǎn)答題（每題6分，共30分）與外國(guó)公務(wù)員制度相比我國(guó)公務(wù)員制度的特點(diǎn)有哪些？答案要點(diǎn)：（1）我國(guó)公務(wù)員制度堅(jiān)持和體現(xiàn)了黨的基本路線(xiàn)，而西方文官制度則標(biāo)榜政治中立我國(guó)公務(wù)員制度強(qiáng)調(diào)德才兼?zhèn)?，西方文官制度缺乏統(tǒng)一的，全面的用人標(biāo)準(zhǔn)。第 5 題公務(wù)員職務(wù)升降制度公務(wù)員職務(wù)升降制度，是公務(wù)員升職和降職的原則、標(biāo)準(zhǔn)、條件、方式、程序等方面規(guī)定和規(guī)范的總稱(chēng)。（２）因機(jī)構(gòu)撤銷(xiāo)、調(diào)整，需要降低職務(wù)安排的。二、填空題：（每空1分，共20分））?？?，制舉公開(kāi)原則、平等原則、競(jìng)爭(zhēng)原則、德才兼?zhèn)湓瓌t轉(zhuǎn)任、掛職鍛煉曠工，十五，三十登記管理鄧小平理論，“三個(gè)代表”重要思想，黨管干部國(guó)家行政編制、工資福利合法，公正，及時(shí)處理三、簡(jiǎn)答題：（每小題8分，共32分）簡(jiǎn)述公務(wù)員應(yīng)當(dāng)具備的條件有哪些。答：我國(guó)的公務(wù)員制度是一套完整的國(guó)家行政機(jī)關(guān)工作人員管理體系，它的內(nèi)容貫穿和體現(xiàn)著公務(wù)員管理的基本